Технік з обліку

Завдання та обов’язки. Виконує роботу різних видів оперативного обліку показників експлуатаційної діяльності залізниць. Приймає звітні дані від структурних підрозділів, зовнішніх і внутрішньодорожніх пунктів переходу вагонів дирекції залізничних перевезень. Систематизує і аналізує інформацію, що отримана, проводить групування, підзвіт, а також розрахунок технічних і економічних показників роботи. Складає добовий, місячний і декадний звіт основних показників роботи. Здійснює технічну і логічну перевірку достовірності отриманих звітів залізниці і на їх підставі складає і передає зведений звіт в Укрзалізницю.

Контролює достовірність обліку вагонного парку, його наявність, стан і використання роду вагона, а також спеціального рухомого складу (бітумних піввагонів, автономних рефрижераторних вагонів, цементовозів, апатитовозів, зерновозів). Бере участь в техніко-економічному аналізі діяльності підприємства. Виконує технічну роботу з оформлення планів і звітної документації. Заповнює книги і динамічні таблиці експлуатаційних показників. Бере участь в розробленні інструкцій та іншої технічної документації згідно з колом своїх обов’язків. Готує бланки звітів до роботи.

Повинен знати: основи організації виробництва; організацію оперативного і статистичного обліку; методи техніко-економічного аналізу показників роботи; форми первинних документів статистичного обліку та звітності, положення і інструкції щодо їх заповнення і ведення; встановлену звітність і документацію згідно з колом обов’язків; основи економіки; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми з охорони праці.

Кваліфікаційні вимоги. Технік I категорії: базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи на посаді техніка II категорії — не менше 1 року.

Технік II категорії: базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи на посаді техніка — не менше 2 років.

Технік: базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.