Начальник відділу у складі управління (підвідділу у складі самостійного відділу)

Завдання та обов’язки. Організовує роботу відділу (підвідділу). Забезпечує виконання покладених на відділ (підвідділ) завдань щодо участі у формуванні та реалізації державної політики у сфері соціального забезпечення, виконання, удосконалення та розроблення актів законодавства, що належать до компетенції Міністерства. Організовує відповідно до наданої компетенції розробку програм (розділів складних програм), комплексів заходів, пропозицій, інструкцій, рекомендацій тощо. Вживає заходів щодо удосконалення, організації роботи відділу (підвідділу), сприяє підвищенню кваліфікації працівників.

Розподіляє посадові обов’язки між працівниками відділу з обумовленням їх взаємозамінності. Забезпечує в межах своєї компетенції надання необхідної організаційно-методичної та консультативної допомоги місцевим органам, установам, підприємствам, організаціям з питань реалізації державної політики у відповідній сфері діяльності. Забезпечує належну роботу щодо розгляду листів, заяв, скарг від фізичних та юридичних осіб з питань, що входять до компетенції відділу (підвідділу). Здійснює контроль за веденням діловодства, зберіганням документів і справ. Виконує завдання керівника управління.

Повинен знати: Конституцію України ; Закон України “Про державну службу” ; акти законодавства, що стосуються діяльності Міністерства; практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції керованого відділу (підвідділу); державну політику у сфері соціального захисту населення; особливості сфери діяльності управління, у складі якого знаходиться відділ (підвідділ); основи державного управління; основи інформатики; соціально-психологічні основи управління; профілюючі дисципліни; державну мову; правила роботи на комп’ютері; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж державної служби за фахом на керівних посадах — не менше 2 років або стаж роботи у відповідній сфері діяльності на керівних посадах — не менше 5 років.