Вихователь гуртожитку

Завдання та обов’язки. Проводить з мешканцями гуртожитку виховну, культурно-масову та фізкультурно-оздоровчу роботу, виховує молодь у дусі колективізму, взаємодопомоги та поважання правил співжиття. Сприяє підвищенню трудової та громадської активності, культурного рівня мешканців. Вивчає їх інтереси і запити з метою поліпшення умов проживання та підвищення змістовності дозвілля. Розробляє та здійснює перспективні плани виховної роботи. Організовує лекції про досягнення науки, техніки, культури та мистецтва, зустрічі з ветеранами війни і праці, створює колективи художньої і технічної самодіяльної творчості, спортивні секції, клуби за інтересами, впроваджує обряди і ритуали, проводить огляди-конкурси, змагання за високу культуру побуту та громадський порядок у гуртожитку.

Проводить тематичні і святкові вечори, туристичні подорожі, спортивні змагання, відвідування музеїв, виставок, театрів, веде роботу з профілактики правопорушень, утвердження здорового способу життя. Веде журнал культурно-масової і фізкультурно-оздоровчої роботи, вживає заходів щодо підвищення ефективності використання різних форм і методів цієї роботи з урахуванням контингенту мешканців. Контролює дотримання належного порядку у гуртожитку. Забезпечує наявність бібліотеки, кімнат відпочинку, постачає їх необхідним інвентарем. Пропонує заходи щодо поліпшення інтер’єру гуртожитку.

Повинен знати: законодавчі акти, накази, нормативні, методичні та інші керівні матеріали органів вищого рівня щодо організації виховної роботи в гуртожитку; основні напрямки діяльності підприємства, де працюють мешканці гуртожитку; основи етики та естетики; вікової педагогіки, психології та гігієни; форми і методи виховної діяльності, передовий досвід роботи у гуртожитках інших підприємств; обряди і ритуали; правила внутрішнього розпорядку в гуртожитках; типові норми і санітарні правила обладнання та оснащення гуртожитків, правила пожежної безпеки.

Кваліфікаційні вимоги. Базова або неповна вища освіта (бакалавр або молодший спеціаліст) відповідного напряму підготовки; для бакалавра — без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста — стаж роботи за професією — не менше 1 року.