Заступник начальника Управління — начальник відділу апеляцій та претензійно-позовної роботи Управління забезпечення взаємодії з правоохоронними органами та апеляцій

Завдання, обов’язки та повноваження. Організовує роботу управління у межах делегованих начальником управління повноважень. Розподіляє обов’язки між працівниками відділу, очолює та контролює їх роботу, визначає важливість (першочерговість) завдань. У межах своєї компетенції здійснює в органах ДКРС методичне керівництво роботою з питань розгляду звернень громадян і посадових осіб підприємств, установ та організацій, здійснення адміністративного провадження та претензійно-позовної роботи за ревізійними матеріалами, подає на розгляд керівництву відповідні пропозиції, спрямовані на її вдосконалення.

Бере участь у розробці проектів законодавчих та нормативно-правових актів, методичних вказівок з питань розгляду звернень громадян та посадових осіб підприємств, установ, організацій, здійснення адміністративного провадження та претензійно-позовної роботи за ревізійними матеріалами. Готує, в межах компетенції відділу, проекти наказів, рішень ГоловКРУ за напрямами діяльності управління. Забезпечує ефективну взаємодію відділу з підрозділами ГоловКРУ та регіональними КРУ, іншими підприємствами, установами, організаціями та судовими органами.

Бере участь за дорученням керівництва ГоловКРУ у проведенні ревізій та перевірок підприємств, установ та організацій. Аналізує стан і тенденції розвитку державного фінансового контролю в системі органів ДКРС за напрямами, що належать до компетенції відділу, вносить керівництву управління пропозиції щодо усунення негативних та закріплення позитивних тенденцій. Здійснює заходи щодо вдосконалення організації роботи відділу. Подає начальнику управління пропозиції щодо прийняття на роботу, переміщення та звільнення працівників відділу, заохочення, накладання стягнень та включення до кадрового резерву.

Сприяє своєчасному підвищенню кваліфікації працівників відділу. Забезпечує дотримання працівниками відділу встановленого порядку роботи з документами, вживає заходів щодо захисту державної, службової та комерційної таємниць. Контролює дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, виконавської дисципліни, законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

Має право. У встановленому порядку та у межах компетенції представляти інтереси ГоловКРУ в судових, правоохоронних та інших органах державної влади під час розгляду правових питань та з питань взаємодії з ними. Забезпечувати у межах своєї компетенції ділове листування з органами державної влади, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції відділу. Одержувати у встановленому порядку від інших структурних підрозділів ГоловКРУ, регіональних КРУ інформацію та документи, необхідні для виконання покладених на відділ завдань. Брати участь в організації та проведенні виробничих нарад, семінарів, економічного навчання працівників ДКРС. Вносити пропозиції начальнику управління щодо вдосконалення роботи регіональних КРУ та галузевих управлінь ГоловКРУ з питань компетенції відділу.

Повинен знати. Конституцію України ; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також ведення правової роботи у зазначеній сфері; основні засади державної правової політики у сфері державного фінансового контролю; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів законодавчих та нормативних актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, фінансового та адміністративного права, управління персоналом та ринку праці; правила ділового етикету; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта економічного або юридичного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки не менше 3 років, або стаж роботи за фахом не менше 5 років. Періодичність підвищення кваліфікації — не менше 1 разу на 3 роки. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.