Головний iнженер пiдприємства

Завдання та обов’язки. Визначає технічну політику, перспективу розвитку підприємства та шляхи реалізації комплексних програм з усіх напрямів удосконалення, реконструкції і технічного переоснащення діючих виробництв, його спеціалізацію та кооперування, всебічного прискорення науково-технічного прогресу і досягнення високих темпів зростання продуктивності праці. Забезпечує постійне підвищення рівня технічної підготовки виробництва, його ефективності та скорочення матеріальних, фінансових та рудових витрат на виробництво продукції, робіт (послуг), високу їх якість та довговічність згідно з державними стандартами, технічними умовами й вимогами технічної естетики, раціонального використання виробничих фондів, ресурсів.

Керує розробленням перспективних планів розвитку підприємства, реконструкції та модернізації, заходів щодо запобігання шкідливого впливу виробництва на навколишнє середовище, раціонального використання природних ресурсів, створення сприятливих і безпечних умов праці та підвищення культури виробництва. Організовує розроблення та виконання планів впровадження нової техніки і технології, організаційно-технічних заходів, планів науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт. Забезпечує ефективність проектних рішень, своєчасну та якісну підготовку виробництва, технічну експлуатацію, ремонт та модернізацію устаткування, досягнення високого рівня якості продукції в процесі її розроблення та виробництва.

На основі сучасних досягнень науки і техніки, результатів патентних досліджень, а також передового досвіду організовує роботу щодо поліпшення асортименту, удосконалення та оновлення випускної продукції, виконання робіт (послуг), створення нових видів продукції, техніки та технології, впровадження у виробництво заходів комплексної механізації та автоматизації технологічних процесів, розроблення нормативів трудомістких виробів і норм витрат матеріалів на їх виготовлення, послідовне здійснення режиму економії. Здійснює контроль за дотриманням проектної, конструкторської і технологічної дисципліни, правил та норм щодо охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки, вимог Держнаглядохоронпраці, природоохоронних, санітарних та інших органів.

Забезпечує своєчасну підготовку технічної документації (специфікацій, технічних умов, технологічних карт). Укладає з науково-дослідними, проектними організаціями та вищими навчальними закладами договори на розроблення нової техніки і технології виробництва, проекти реконструкції підприємства, його підрозділів, оновлення та модернізації устаткування, комплексної механізації та автоматизації виробничих процесів, автоматизованих систем управління виробництвом, здійснює контроль за їх розробленням, організує розгляд і впровадження проектів технічного переоснащення, розроблених сторонніми організаціями.

Координує роботу з питань патентно-винахідницької діяльності, стандартизації, атестації та раціоналізації робочих місць, метрологічного забезпечення, механоенергетичного обслуговування виробництва. Вживає заходів щодо удосконалення організації виробництва, праці й управління на науковій основі, впровадженню обчислювальної техніки, механізації й автоматизації інженерних та управлінських робіт. Організовує проведення наукових досліджень та експериментів, випробувань нової техніки і технології, а також робіт в галузі науково-технічної інформації та пропаганди, раціоналізації й винахідництва, поширення виробничого досвіду і спрямовує творчу ініціативу працівників на вирішення перспективних завдань виробництва, підвищення його техніко-економічного рівня.

Проводить роботи щодо захисту пріоритету впровадження науково-технічних рішень, підготовлення матеріалів до патентування та ліцензування. Забезпечує постійне удосконалення підготовки та підвищення кваліфікації кадрів згідно з вимогами науково-технічного процесу. Керує діяльністю технічних служб підприємства, контролює підсумки їх роботи, стан трудової і виробничої дисципліни в підпорядкових підрозділах. Є першим заступником директора підприємства.

Повинен знати: закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади та місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності підприємства; профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства; перспективи технічного, економічного та соціального розвитку галузі, підприємства; виробничі потужності підприємства; технологію виробництва продукції підприємства; порядок розроблення та затвердження завдань виробничо-господарської діяльності підприємства; методи господарювання й управління підприємством; порядок укладання та виконання господарських договорів; досягнення науки і техніки в Україні та за її межами в галузі-торф’яного виробництва та досвід передових підприємств; економіку, організацію виробництва, праці й управління; основи законодавства України, правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня не менше 5 років.