Опис вакансії
Ми — міжнародна консалтингова група, що надає послуги у сфері маркетингу, фінансів, аналітики та IT-рішень для бізнесів в Україні, ЄС та США. Компанія активно масштабується, розвиває нові напрями та формує стабільну команду під довгострокові проєкти.
Основні обов’язки
- Повний цикл підбору персоналу: від формування профілю вакансії до виходу кандидата на роботу
- Пошук кандидатів (LinkedIn, job-портали, прямий пошук, рекомендації)
- Проведення первинних HR-інтерв’ю
- Оцінка hard та soft skills кандидатів
- Комунікація з керівниками напрямів щодо вимог до позицій
- Супровід кандидатів на етапі оферу та онбордингу
- Формування та ведення бази кандидатів
- Участь у розробці HR-процесів (за бажанням і досвідом)
Вимоги
- Досвід роботи в HR / рекрутингу від 1 року
- Розуміння процесів підбору в сферах маркетингу, продажів, фінансів або IT
- Вміння проводити структуровані інтерв’ю
- Навички комунікації та ведення переговорів
- Самоорганізованість, відповідальність, системне мислення
- Досвід віддаленої роботи — буде перевагою
Ми пропонуємо
- Стабільну роботу в зростаючому бізнесі
- Прозору систему оплати (фікс + бонус за закриті вакансії або проєктна оплата)
- Гнучкий графік та віддалений формат
- Участь у побудові HR-системи компанії з нуля
- Довгострокову співпрацю при успішних результатах
Оплата
Обговорюється індивідуально та залежить від формату співпраці:
- фіксована ставка
- оплата за закриту вакансію
- комбінований формат
Для кого ця роль
Для HR-фахівця, який хоче працювати з живим бізнесом, впливати на формування команди, а не просто закривати шаблонні вакансії.