Ваш надійний помічник
Ми шукаємо відповідального і досвідченого менеджера з підбору персоналу, з функціями контролю якості роботи співробітників, який допоможе нам побудувати і розвинути професійну команду для нашої компанії, що стрімко розвивається.
Основні обов'язки:
Розробляти і реалізовувати HR-стратегії, спрямовані на підбір і адаптацію персоналу;
Формувати та керувати бюджетом на найм;
Підтримка ефективних комунікацій з керівниками відділів та постійна взаємодія для встановлення вимог до вакансій;
Самостійне ведення точкових вакансій та проведення співбесід;
Створення навчальних програм та методичних матеріалів для підтримки нових та поточних працівників;
Узгодження кандидатів, організація співбесід з керівником і забезпечення зворотного зв'язку кандидатам;
Підвищення рівня мотивації і залученості співробітників в робочий процес;
Контроль за випробувальним терміном нових співробітників;
Контролювати якість роботи співробітників і алгоритм їх дій в таск-менеджерах;
Формувати пропозиції і розробляти методи щодо поліпшення якості роботи відділів;
Працювати над зонами зростання діючих співробітників.
Вимоги до кандидата:
Досвід роботи HR не менше 2 років;
Вміння розробляти та впроваджувати HR-стратегії;
Знання англійської мови не нижче рівня B2;
Знання сучасних технологій і методів підбору персоналу, адаптацій, мотивацій;
Активна життєва позиція, робота на результат;
Впевнений користувач ПК, Знання програм MS Word, Excel;
Відповідальність, комунікабельність, навички роботи в команді.
Умова:
Робота в стрімко розвивається студії дизайну;
Повністю віддалена робота;
П'ятиденний робочий тиждень (пн-пт), 8-й годинний робочий день з 8: 00 до 17: 00 (Київ);
Конкурентна заробітна плата;
Можливості для професійного зростання і розвитку.
Якщо ви готові прийняти виклик і допомогти нам створити команду професіоналів, то ми чекаємо вас!
Підписатись на розсилку нових вакансій: "HR-manager, Менеджер з підбору персоналу з функціями контролю якості в ОАЕ"