Опис вакансії
До ключових завдань HR-менеджера ми відносимо:
- пошук та підбір персоналу;
- ефективне управління процесами адаптації та розвитку лінійних працівників;
- забезпечення єдиного інформаційного поля в команді;
- безперервний розвиток корпоративних цінностей компанії;
- підтримка високого рівня корпоративної культури у компанії, згуртованості співробітників та теплої дружньої атмосфери.
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній позиції не менше 2 років;
- Знання законодавства в сфері праці та кадрового управління;
- Вміння здійснювати підбір та найм кваліфікованих спеціалістів;
- Вміння працювати в команді та вирішувати конфліктні ситуації;
- Високий рівень комунікативних навичок.
Пропонуємо:
- Роботу в стабільній та перспективній компанії з високими стандартами роботи у офісі м.Рівне;
- Корпоративний культурний клімат та дружню атмосферу в колективі;
- Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії;
- Можливість професійного та кар'єрного розвитку;