Опис вакансії
Arbostar — ми канадська-українська SaaS-компанія, яка розробляє та продає унікальну CRM-систему для сфер Arboriculture та Landscaping. Ми шукаємо дуже енергійну та розумну людину, яка допоможе нам у розвитку нашого продукту та зробить наших клієнтів щасливими.
Обов’язки:
- Активний пошук і залучення кандидатів на IT-вакансії різного рівня (від початківців до сеньйорів).
- Проведення первинних співбесід з кандидатами для оцінки їхньої кваліфікації, досвіду та відповідності корпоративній культурі компанії.
- Розробка та реалізація ефективних стратегій найму.
- Використання різних каналів для пошуку кандидатів, включаючи соціальні мережі, професійні платформи, сайти вакансій та інші ресурси.
- Співпраця з керівниками відділів для розуміння потреб у кадрах та вимог до вакансій.
- Ведення бази даних кандидатів та підтримка її в актуальному стані.
- Координація процесу найму та зворотного зв’язку з кандидатами.
- Підтримка позитивного іміджу компанії на ринку праці.
Вимоги:
- Досвід роботи на позиції IT-рекрутера від 1 року.
- Відмінне знання ринку IT-фахівців та сучасних методів рекрутингу.
- Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів.
- Вміння ефективно комунікувати та налагоджувати стосунки з кандидатами та керівниками відділів.
- Досвід роботи з різними інструментами та платформами для пошуку кандидатів.
- Знання англійської мови на рівня В2-С1.
Умови:
- Система менторства та адоптації нових співробітників.
- Робота в північноамериканському часовому поясі (13:00 — 21:00 по київському часу).
- Можливість кар’єрного росту.
- Оплачуваєма відпустка.
- Гнучкий графік роботи.
- Курси та корпоративне навчання.