Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Вакансии
Данная вакансия уже не актуальна.
Она была сохранена на сайте и помещена в архив вакансий в ознакомительных целях
Заблокирована

Керівник проекту (керівник будівництва)

Требования

Образование:базовое высшее
Опыт работы:от двух лет
График работы:полный рабочий день

Описание вакансии

Обов'язки

Ступінь або еквівалент сертифікації, управління проектами, будівельна техніка, будівельні науки або пов'язаної дисципліні

Зазвичай більше, ніж 2 (двох) років пост випускника досвіду в будівництві

Приймає цілеспрямовані, працелюбних, дії і отримує участь

Відмінна міжособистісні, спілкування і організація діяльності навички

Цілеспрямована і здатність задовольнити кілька терміни і обробляти тиску

Розв'язанні конфліктів або відсутність взаємодії з використанням впливу на навички

Сильні увага до деталей для адміністрування відомості про проект

Професійне ставлення і підхід до роботи

Обов'язки

Забезпечити кінця до управління проектами для місцевих, регіональних або міжнародних проектів конкретних областях включають (але не обмежуючись): масштаби управління проектами і управління якістю

Бути фокальною точкою для комунікацій та рішення для призначених проекту (ів)

Управління міждисциплінарних проектів з моменту створення закрити

Розвиток бізнесу та клієнт зв'язку

Бюджетних і фінансову відповідальність за проекти

Підготовка та управління специфікацій, розклади, оцінками, звіти, порядок денний зборів і хвилини і закупівель питання

План, згоден і керувати бюджету і відповідно до ключових показників ефективності, заходів скорочення витрат у разі потреби, у зв'язку з менеджером лінії і влаштував розвивати усвідомлення витрати серед співробітників

Відповідає за часом і по бюджету проекту цілей і бере участь в ідентифікації і планування для майбутнього ресурсу потреб

Ми пропонуємо прекрасною перспективою кар'єрного зростання, конкурентноспроможного та привабливого зарплата пакет відповідно до досвіду і профіль плюс всеосяжний зайнятості вигоди і колективної винагороди, що (за умови роль) порівнянну з тим, що можна отримати від всесвітньо відомих компанії, включаючи розвиток та підтримка можливості видатний навчання.

JP будівництва підтверджує свою схильність до комплексної політики рівних можливостей у сфері зайнятості, в якій особам відбираються і лікувати на основі їх відповідних заслуги і здібності і отримують рівні можливості в межах JP будівництва.

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

 Горячие вакансии

↑ Наверх