Media Buyer Google Ads

Опис вакансії

Привіт!

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Media Buyer з успішним досвідом запуску рекламних кампаній у Google Ads, який буде відповідальним за пошук та масштабування зв'язок з метою збільшення обсягів продажу внутрішнього рекламодавця.
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

→ створювати, налаштовувати та запускати рекламні кампанії;

→ моніторити та аналізувати ефективність рекламних кампаній;

→ проводити щоденний збір статистики рекламних активностей;

→ аналізувати конкурентів, шукати нові зв’язки;

→ шукати та тестувати нові оффери та зв’язки;

→ відповідати за збір статистики рекламних активностей, що проводяться;

→ складати звіти щодо проведених рекламних кампаній.

Від вас ми очікуємо:

→ досвід роботи з Google Ads від 6 місяців (Bing, Yahoo, Yandex буде плюсом);

→ досвід роботи із сірими нішами (знання методів клоакінгу буде плюсом);

→ аналіз рекламних кампаній, вміння формулювати висновки із “відкручених” кампаній;

→ досвід проведення A/B тестів та вміння фіксувати їх у документах;

→ досвід роботи з Google Analytics та будь-який з TDS платформ.

Натомість пропонуємо від себе:

→ не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;

→ відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;

→ фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;

→ формат — наразі віддалено;

→ англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;

→ оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;

→ вихідний на день народження;

→ компенсацію зовнішнього навчання;

→ майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ даємо тестове ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!