Опис вакансії
Вимоги, побажання: повна вища або базову освіту відповідного напрямку підготовки (магістр — без вимог до стажу роботи), спеціаліст/бакалавр — стаж роботи за фахом фахівця з організації праці 1 категорії не менше 2-х років).
Обов'язки:
Основні обов’язки:
1. Супроводження штатних розписів:
- Підготовка та оновлення штатних розписів підприємств;
- Контроль змін у штатних розписах.
2. Організація праці:
- Розробка та ведення наказів щодо організаційних структур;
- Формування схем посадових окладів.
3. Стимулювання персоналу:
- Підготовка наказів про премії, матеріальну допомогу, посадові надбавки.
4. Аналітика та планування:
- Проведення аналізу фонду оплати праці працівників та підрозділів;
- Планування фонду оплати праці та чисельності працівників.
Професійні навички:
- Досвід роботи економістом, бажано в напрямках організації праці ( планування ФОП (річний, квартальний, місячний - ПВ-1).
- Знання законів і нормативних актів, що регулюють сферу оплати праці (вітається).
- Вміння працювати з великими обсягами даних, аналізувати інформацію та робити висновки.
- Впевнений користувач MS Office, зокрема:Excel: написання формул, створення зведених таблиць;
- Word, PowerPoint, Outlook
- Досвід роботи з програмою SAP буде перевагою.
Ми пропонуємо:
- Стабільну роботу .
- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- Дружню атмосферу та підтримку колективу.
- Конкурентну заробітну плату та прозору систему стимулювання.
- Медичне страхування
Умови: офісні працівники