Вхід на сайт
Ваш надійний помічник
Провідний спеціаліст відділу кадрової роботи Управління персоналу
Побажання до співробітника
Опис вакансії
Вимоги до кандидатів:
- освіта за спеціальностями «Менеджмент», «Публічне управління та адміністрування» або «Право» за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра;
- знання законодавства: Кодекс законів про працю України, закони України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції», Положення про військовий облік військовозобов'язаних і призовників, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.1994 № 377, Порядок присвоєння рангів державних службовців, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 № 306;
- уміння застосовувати норми законодавства на практиці;
- впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet);
- відповідальність, системність в роботі, уважність до деталей, наполегливість, ініціативність, комунікабельність, вміння працювати в стресових ситуаціях;
- перебування на даний час на посаді державного службовця для призначення на запропоновану посаду за переведенням.
Основні посадові обов'язки:
- підготовка проектів наказів з кадрових питань;
- моніторинг строків для присвоєння чергових рангів державним службовцям;
- облік військовозобов'язаних і призовників;
- організація заходів щодо своєчасного подання державними службовцями відомостей про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік;
- моніторинг граничного терміну перебування на державній службі та досягнення пенсійного віку працівників;
- інформаційно-аналітична робота, підготовка встановленої звітності;
- діловодство підрозділу (можливо);
- інші доручення.
Умови роботи:
· стабільність працевлаштування, вчасна оплата праці, гарантоване надання всіх видів соціальних, додаткових відпусток, оплата тимчасової непрацездатності та інші визначені законодавством гарантії;
· врахування інтересів під час формування графіка відпусток;
· залучення до різних програм професійного навчання;
· можливість направлення для вступу на безоплатне навчання до Національної академії державного управління при Президентові України;
· увага керівництва до думки працівників, підтримка ініціативності та самостійності;
· отримання цікавих, стимулюючих до професійного розвитку завдань;
· взаємопідтримка в реалізації спільної мети, доступність комунікації з керівниками, отримання професійних консультацій;
· можливість гнучкого режиму робочого часу;
· безкоштовне обслуговування у спеціалізованих медичних закладах
Складові заробітної плати:
Посадовий оклад 3963 грн.
Надбавки за:
· ранг (від 200 грн);
· вислугу років (до 50% посадового окладу).
Грошова допомога при наданні відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.
Може встановлюватися премія:
· місячна або квартальна відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи;
· за результатами щорічного оцінювання службової діяльності.
Можуть виплачуватися:
· стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці, за виконання особливо важливої роботи);
· виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця / за вакантною посадою державної служби;
· матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
Додаткова інформація щодо обов'язків, умов роботи, оплати праці надається Управлінням персоналу за тел.: 202-00-37 (адреса: м. Київ, вул. Хрещатик, 22).
Підписатись на розсилку нових вакансій: "Провідний спеціаліст відділу кадрової роботи Управління персоналу в Києві"
-
Провідний фахівець з персоналу
•
Укрспецзв'язок Київ • -
HR-Рекрутер
•
50 000 грн.
•
Workbox Київ • -
Секретар незрячого спеціаліста (чтець) + кадровик
•
12 000 грн.
•
Київське учбово-виробниче підприємство № 3 (УВП-3) Київ • -
Помічник HR-менеджера
•
24 000 грн.
•
Едуком Київ • -
Рекрутер
•
20 000 грн.
•
Legix Київ • - Інші вакансії в рубриці: HR, управління персоналом
- Інші вакансії в регіоні: Київ
Схожі відкриті вакансії на сайті
