Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
    1. Робота в Україні
    2. Кодекс законів про працю України (КЗпП)
    3. Глава II: Колективний договiр
    4. Стаття 13. Змiст колективного договору

    Стаття 13. Змiст колективного договору

    Змiст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенцiї.

    У колективному договорi встановлюються взаємнi зобов'язання сторiн щодо регулювання виробничих, трудових, соцiально-економiчних вiдносин, зокрема:

  • змiни в органiзацiї виробництва i працi;
  • забезпечення продуктивної зайнятостi;
  • нормування i оплати працi, встановлення форм, системи, розмiрiв заробiтної плати та iнших видiв трудових виплат (доплат, надбавок, премiй та iн.);
  • встановлення гарантiй, компенсацiй, пiльг;
  • участi трудового колективу у формуваннi, розподiлi i використаннi прибутку пiдприємства, установи, органiзацiї (якщо це передбачено статутом);
  • режиму роботи, тривалостi робочого часу i вiдпочинку;
  • умов i охорони працi;
  • забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, органiзацiї оздоровлення i вiдпочинку працiвникiв;
  • гарантiй дiяльностi профспiлкової чи iнших представницьких органiзацiй трудящих;
  • умов регулювання фондiв оплати працi та встановлення мiжквалiфiкацiйних (мiжпосадових) спiввiдношень в оплатi працi.
  • забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
  • Колективний договiр може передбачати додатковi порiвняно з чинним законодавством i угодами гарантiї, соцiально-побутовi пiльги.

    Повернутися до змісту КЗпП
    КЗпП України: всі статті

    Шукаєте роботу?

    Шукаєте персонал?

    ↑ Вгору