Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Ольга (16 Июнь 2017)

Добрый день! я официально работала 1,5 года. уволилась по собственному желанию 14.06.2016 г. Сейчас безработная Был период когда работала не официально Сейчас я нужаюсь в деньгах, при этом я официально замужем и жду ребенка. Могу ли я расчитывать на какие то выплаты от государства? Срок: 10 недель. Еще такой вопрос. Если я прописана в г. Арциз Одесской области, могу ли я за помощью обратится в центр занятости который находится в г. Одесса? Так как сейчас я живу в Одессе, в подтверждение могу предоставить договор об аренде жилья. Спасибо!!!!

Посмотреть ответ

Елена (14 Июнь 2017)

Добрый день. Работаю на 2 работах 1 основное и 1 по совместительству. По совместительству работаю 4 мес, на основном подходит срок ежегодного отпуска. Возможно пойти в оплачиваемый отпуск на 14 дней и на основном и на рабочем месте по совместительству? Оплачиваемый отпуск будет с двух рабочих мест?

Посмотреть ответ

Наталья (14 Июнь 2017)

Добрый день! Работник написал заявление на увольнение, оформлены приказа и заполнена трудовая книжка на увольнение.Но выяснилось, что работник перегулял отпуск, поэтому ему не выдают трудовую книжку, ожидая возврата 320 грн. за перерасход отпускных. Работник не приносит деньги и не забирает трудовую. Скажите пожалуйста, чем это грозит предприятию и как отдать правильно трудовую уволенному работнику?

Посмотреть ответ

Иван (13 Июнь 2017)

Имеет ли отдел кадров отказать на прием на работу? Освободилась должность инженера первой категории, человек имеет диплом бакалавра и пять лет работал инженером без категории. Имеет ли право отдел кадров отказать ссылаясь, что чтоб быть инженером первой категории надо иметь диплом магистра? то есть стаж работы и диплом бакалавра не имеет значения? Или наличие диплома магистра не обязательно?

Посмотреть ответ

Євгенія (13 Июнь 2017)

Доброго дня, шановний юристе! З 2010 року проти боржника відкрите виконавче провадження на велику суму. До сьогоднішнього дня борг не виплачений і боржник не внесений у реєстр боржників. Хто повинен посприяти для того, щоб він був внесений у реєстр боржників-виконавча служба , чи інший орган? Дякую за відповідь.

Посмотреть ответ

Дима (10 Июнь 2017)

Здраствуйте. Я уволелся 30 марта 2017 года по согласию двух сторон. Если я встану на биржу в конце июля (так как раньше не получается) то когда и какую выплату я буду получать? Спасибо

Посмотреть ответ

Тамила ( 9 Июнь 2017)

Доброго дня , скажіть будь-ласка , чи може служба центру зайнятості пропонувати мені вакансії рядодового бухгалтера , якщо перед цим я працювала 20 років на посаді головного бухгалтера ? Згідно диплому : "спеціаліст з обліку і аудиту"

Посмотреть ответ

Иван ( 9 Июнь 2017)

Добрый день! В инете не могу найти ответ на такой вопрос: при приеме на работу начальник отдела требует, чтоб работник подал ему точно такие же документы как в отдел кадров. То есть сказал заполнить "Особовий лист відділу кадрів" дважды. Второй он себе оставляет. А также копии паспорта и дипломов. Имеет ли он на это право? Не нарушается ли в данном случае закон о защите персональных данных? И отказать ему нельзя (начальник ведь) и есть сомнения в правомерности его действий. Не знаю что делать.

Посмотреть ответ

Алина ( 9 Июнь 2017)

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, могут ли в ЦЗ предложить мне работу с меньшей зарплатой, чем у меня была до увольнения с предыдущей работы? Я читала, что нет, но все же мне предлагают и дают направление. Спасибо!

Посмотреть ответ

Алина ( 9 Июнь 2017)

Здравствуйте! Сложилась ситуация: мне дали в центре занятости направление на работу, но начальника постоянно нет на месте (по крайней мере, мне так говорят). Я приходила несколько раз, пытаясь его застать, звонила, оставляла свой номер телефона, но мне никто не перезванивал. В устной форме мне сказали, что на данную должность работник ненужен, но заполнить корешок для Центра занятости никто кроме начальника не компетентен. Получается я зря потеряла неделю времени и пришла в Центр занятости с незаполненным корешком. Меня на учет не поставили и снова дали направление уже в другое место. Следует вопрос: если такие случаи будут встречаться часто, как мне быть? Спасибо!

Посмотреть ответ

Леся ( 9 Июнь 2017)

Добрий день! Амбулаторія з балансу сільської ради перейшла на баланс ЦРЛ, працівникові не була виплачена компенсація за дні невикористанних відпусток. Хто повинен платити?

Посмотреть ответ

Елена ( 8 Июнь 2017)

Добрый день! При постановке на учет в центре занятости мне сразу же вручили направление на трудоустройство. При этом в базе центра занятости еще не было данных о размере моей зарплаты на последнем месте работы, с которого меня сократили, и предложили мне трудоустройство на заведомо неприемлемые условия. Должен ли инспектор давать направление не дождавшись обновления информации о зарплате в своей базе? Если работодатель отказался делать какие-либо отметки в направлении, будет ли это считаться отказом от трудоустройства с моей стороны? Спасибо!

Посмотреть ответ

Оксана ( 7 Июнь 2017)

З жовтня по грудень 2016 рік я була зареєстрована в центрі зайнятості. тоді влаштувалася на роботу, пропрацювала лише два тижні, звільнилася за власним бажанням і перейшла працювати по договору підряду. Пять місяців я пропрацювала, соц відрахування були, є акти виконаних робіт та договір підряду, який кожного місяця продовжували протягои пяти місяців. Зараз хочу стати в центр зайнятості на облік. На яку допомогу можу розраховувати, і коли, чи впливають доходи по договору подряду на виплати. Дякую)

Посмотреть ответ

Лариса ( 7 Июнь 2017)

Подскажите,перед тем как получить статус безработного,мне дали 8 направлений на работу далеко от места проживания с зарплатой,которая меня не устраивает и сказали что ни одного отказа я не могу написать, иначе не дадут мне статус безработного.

Посмотреть ответ

Лариса ( 7 Июнь 2017)

Добрый день, подскажите сколько направлений на работу дают перед тем,как получить статус безработного и сколько раз я могу отказаться сама от предложенной мне работы?

Посмотреть ответ

Лилия ( 6 Июнь 2017)

меня хотят сократить но не знают как. вручили предкпреждение о сокращении хотя в училище нет сокращения а сокращают лишь выборочных людей .как мне быть и какой статьей кзот я защищена ? заставляют писать согласие работать на неполную ставку -я не пишу ,тогда начинают запугивать якобы уволят по статье (несоответствие занимаемой должности у меня вышка ин яз и преподаю я англ. мову) а моих коллег которые пришли на 2-3 года позже не трогают так как у одной трое детей а у второго блат-друг в.о. директора помогите или подскажите

Посмотреть ответ

Виктория ( 6 Июнь 2017)

Добрый день! С 2014 по 15 год стояла на учете в центре занятости , получала минимальное пособие из-за того, что мое предприятие не выплатило страховой и пенсионный налог. Недавно они заплатили налог. Имею ли я право сделать перерасчет в центре занятости , чтобы получить недополученную сумму? C уважением.

Посмотреть ответ

Людмила ( 6 Июнь 2017)

Добрий день.чи можна з вами проконсультуватись.як що одна особа приписана у квартирі а право власності у мене власника, то які права ця постороня особа має?

Посмотреть ответ

Марія ( 6 Июнь 2017)

Доброго дня! На яку частину майна можна сподіватися проживши шлюбі з чоловіком 17 р. в будинку його матері невістці з двома дітьми будучи не приписаними в разі коли ідеш з цієї хати?

Посмотреть ответ

Наталія ( 6 Июнь 2017)

Доброго дня! Я працюю вихователем групи продовженого дня у квітні 2012 року пішла у декрет але у відпустку не пішла сказав директор що коли буду виходити після дикрету піду і вийшла на роботу у жовтні і не дали відпустку сказали що літом дадуть дві відпустки а коли дойшло до відпустки то кажуть що дадуть компенсацію коли буду звільнятись. Чи можна дві відпустки. Дякую!

Посмотреть ответ

114 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх