RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Дарья (27 Июнь 2013)

Здравствуйте,скажите,пожалуйста,если я устроилась на работу официально и перестала посещать Ц.з,я обязана им вернуть пособие?а то они звонят мне и требуют его вернуть

 Посмотреть ответ

Лида (26 Июнь 2013)

Здравствуйте! Хочу узнать, до выхода из декретного отпуска( за 3 мес.до его окончания) хочу уволиться с работы, могу ли меня заставить отрабатывать 2 недели.

 Посмотреть ответ

Сергей (26 Июнь 2013)

Здравствуйте! Мою знакомую, которой исполнилось 56 лет (24.06.2013), директор на ее предприятии заставляет (в принудительном порядке) написать заявление на расчет в связи с уходом пенсию. Но есть такая проблема, что документы на оформление пенсии были поданы 25.06.2013 и в пенсионном фонде сказали, что пенсию она будет получать через 3 месяца (ориентировочно). И выходит то, что если она напишет на увольнение то у нее не будет не какого источника дохода. Вопрос заключается в том, что имеет ли право начальник в такой ситуации заставлять написать на увольнение и если да, то на основании чего? И куда можно обратиться для решения данной проблемы и какие документы нужны (хотелось бы в случаи увольнения получить какуето компенсацию)? P.S. На уговоры директор не подається и твердо стоит на своем (написать на увольнение).

 Посмотреть ответ

Алексей (21 Июнь 2013)

Я военнослужащий, увольняюсь в запас, кто оформляет трудовую книжку воинская часть или военкомат? В строевой части говорят, что вышло какоето постоновление согласно которого им запрещено оформлять при увальнении трудовые книжки, что этим должен заниматся военкомат. Но как мне сказали, что военкомат будет говорить что они тоже не оформляют. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Наталия (21 Июнь 2013)

Имеет ли право руководство делить отпуск работнику организации на две части в связи с производственной необходимостью?

 Посмотреть ответ

Олена (21 Июнь 2013)

Працюю вчителем. Щорічна відпустка липень- серпень. Лікар сказав, що в серпні іду в відпустку по вагітности та пологах. Чи може декретна відпустка збігатися з щорічною? Як мені діяти?

 Посмотреть ответ

Наталья (20 Июнь 2013)

Если учительница первого класса плохо относиться к детям ( ребенка инвалида выгоняли с урока физкультуры "иди отсюда ты больная и толкала ее на глазах у мамы и есть еще свидетели" , другого ребенка заставила второй раз пройти психиатра, и другим родителям говорила сватайте на входе и класс и не пускайте ее) со своей стороны родители написали письмо по всем фактам и не только этим в городской отдел образования, было собрано собрание на котором были высказаны все и претензии было 57% родителей.Просили ее уволить скажите пожалуйста согласно какай статьи ее можно уволить

 Посмотреть ответ

Виталия (18 Июнь 2013)

Добрый День! Подскажите мне пожалуйста могу ли я устроится на работу в воинскую часть, если мой муж занимает там должность заместителя командира по техслужбе, я бы хотела устроится в финансовую службу бухгалтером. командир части говорит что я не могу работать в части так как мой муж занимает должность зам. командира.Но почему ведь подчинятся я буду начальнику финансовой службы который в подчинении только у командира части,и еще я бы хотела устроится на гражданскую должность, а мой муж военный, я ведь не нарушаю закон о Коррупции. буду ждать Вашей помощи. спасибо.

 Посмотреть ответ

Олеся (17 Июнь 2013)

Добрый день! Мой муж военнослужащий. При планировании отпусков предоставлял информацию о том, что основную часть отпуска хочет использовать в июле месяце, но его поставили в график, не уведомив, на август. Мне на работе предоставляют отпуск с 01 июля (14) дней. Могут ли мужу отказать в использовании отпуска одновременно со мной, если мы являемся родителями двух несовершеннолетних детей? Непосредственный начальник мужа возражений не имеет (т.к. такой отпуск только делает наиболее комфортным график отпусков в отделе), а начальник управления отказывается подписывать рапорт об отпуске. Заранее благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Анна (22 Май 2013)

Добрый день, Олег Игоревич! У меня к Вам такой вопрос: могу ли я, обучаясь на курсах от центра занятости, паралельно устроиться на работу в качестве стажировки? И какие могут быть последствия, если нет? Курсы я бросать не хочу, так как нужен документ об их окончании.Пособие мне закончили выплачивать давно, но выплачивают расходы на транспорт. Заранее спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Алёна (22 Май 2013)

У меня 2 детей 3 и 6 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, в законе сказано "За угодою між працівником і власником", то мне могут отказать ?

 Посмотреть ответ

Владимир (22 Май 2013)

Добрый день. Прошу помочь разобраться. Жена (госслужащая) работает в гос. учреждении. Два месяца назад она подписала заявление о том , что 30.05.2013 будет изменение штатного расписания в связи реорганизации предприятия. Жена с 13.05.2013 года находится в декретном отпуске. Сейчас её начальство в связи с ликвидацией ее отдела и реорганизации предприятия пытается ее (в устной форме предложил):1. уволить ссылаясь на ч.1 ст.40 КЗОТ, 2) написать заявление на место уборщицы, 3) вывести за штат. Аргументируя, это все тем, что в новом штатном расписании нет ее должности, а новые должности выше по квалификации. А т.к. она не проходила конкурс на госслужащего (она в декретном отпуске и о конкурсе узнала устно от коллег) и у нее нет диплома о вышем образовании государственного (Украинского) образца то перевести ее на новую должность он не может. Есть гос. диплом об окончании российского вуза (сейчас мы занимаемся его нострификацией). Вопрос может ли начальство требовать прохождения конкурса, когда человек находится в декретном отпуске, может ли начальство уволить, должны ли перевести ее должность в новый штат или другие варианты? Прошу аргументации ссылаться на закон и постановления т.д.

 Посмотреть ответ

ЕЛЕНА (22 Май 2013)

Здравствуйте. В отделе 7 человек: начальник, инженер - я, 5 техников. Сокращают 2 единицы инженера и техника. Я проработала более 10 лет техником, около года назад перевелась на должность инженера. Втечении 10 лет подменяла на время отпуска начальника, т.е. работу всех знаю очень хорошо. Образование; закончила 2 техникума и институт, по специальности есть. У меня 2 детей до 18 лет. Мать пенсионерка. Я согласна перейти на должность техника. Отдел кадров сказал, что на сокращение рассматиривается только 1 техник, а моя должность со мной. Начальник хочет чтобы осталась я, что делать в данной ситуации??? спасибо

 Посмотреть ответ

Людмила (22 Май 2013)

Я другий раз заміжня. Від першого шлюбу в мене є донька якій буде 4 роки. На даний час я йду в другу дикретну відпустку. З першим чоловіком ми розлучились 2 роки тому, на аліменти я його не подавала, він мені з особистого бажання виплачує через банк 500 гривень кожного місяця. Ніякої участі в розвитку дитини він не приймає бачиться з донькою тільки раз на пів року хоть і проживаємо ми в одному місті. Відказ письмовий на доньку дати не хоче. Як краще мені позбавити його батьківських прав????

 Посмотреть ответ

Лариса (21 Май 2013)

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я стою на учете в центре занятости. В скором времени хочу поехать за границу для регистрации брака. Если я это могу сделать между днями посещения в центр, почему с меня требуют временного снятия с учета? Поездка за границу для бракосочетания это уважительная причина и я ведь не имею за это время никакой работы почему я должна писать такое заявление и лишаться на это время права на выплату пособия. Напишите мне пожалуйста сам ответ и основание т.е. статью Закона

 Посмотреть ответ

Руслан (20 Май 2013)

Я працюю старшим лаборантом в одному з ВУЗІВ Києва. Декан факультету примушує мене приймати участь у тестуванні студентів у вихідні та святкові дні, а також у не робочий час. Коли я не зявився на тестування у вихідний день він через зав. кафедри погрожував, що звільнить мене. З жодними письмовими розпорядженнями шодо мого виходу на роботу у святкові дні мене не ознайомлено. У відділі кадрів менісказали, що грошова компенсація за це не передбачена, бо це не офіційне розпорядження. Що мені робити? Дякую

 Посмотреть ответ

Анастасия (20 Май 2013)

Здравствуйте, интересует такой вопрос: могу ли я работать гос служащим и поступить на магистратуру на заочную форму на бюджет?

 Посмотреть ответ

Денис (20 Май 2013)

Здравствуйте . У меня такая ситуация сложилась . Я стою в центре занятости на учете с ноября месяца 2012 года в феврале пошел на курсы переквалификации проучился 3 месяца сейчас через три дня мне надо выходить на практику но мне звонят с центра занятости и говорят что будут подавать на меня в суд с изысканием с меня денег так как оказалось что в 2007 году я открывал чп . Но я его в том же году и закрыл так как дело не пошло . И устроился на государственную работу в Порт где отработал до июля 2012 года . Подскажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации и правомерны их действия ? Спасибо .

 Посмотреть ответ

Ирина (20 Май 2013)

Добрый день! Подскажите вот например на предприятии девушка ушла в декретный отпуск,а на ее место взяли девушку,которая проработав 1 год тоже ушла в декретый отпуск,а на ее место взяли еще одного человека......Что будет дальше с этими людьми после декретного отпуска...

 Посмотреть ответ

Елена (20 Май 2013)

Добрый день! Мне на днях выходить из декретного отпуска и есть "перспектива" попасть под сокращение. Могу ли я "ускорить" этот процесс, не отрабатывая 2 месяца, меня в принципе не устраивают условия работы. И как правильно попросить об этом начальство? Заранее спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…144145146147148149150151152…883
Ctrl →
 148 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх