RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ира ( 9 Апрель 2013)

Здравствуйте. у меня дополнительный отпуск на подготовку дипломного проекта. вызов с универа от 01.03 до 30.06. 25 матра я написала заявление и мне его подписали и уже готов наказ, но прошла неделя и вызывают на работу, мотивируя тем, что не кому работать (хотя на самом деле у меня есть напарница, но она захотела взять выходные. напарница за то что исполняет мою работу - получает пол моего оклада, заявление она не пишет на бесплатный, и получается что я буду работать а она получать зарплату и надбавку за совместительство). выйти на работу у меня никак не получается по личным обстоятельствам. имеют ли право перервать мой отпуск, или вызвать с него и какие документы должны предоставить? если я откажусь выходить, какие последствия возможны?

 Посмотреть ответ

Наталья ( 9 Апрель 2013)

Здравствуйте. Подскажите, имею ли я право на реализацию в этом году статьи закона Украины "Об отпусках" в части: Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються: 4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда; если воспитываю двоих детей: одному в марте этого года исполнилось 15 лет, а второму 3 года.

 Посмотреть ответ

Ксенія ( 9 Апрель 2013)

З 1.09.2012 я працюю викладачем в коледжі. З 7.12.2012 по 11.04.2013 знаходжуся у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи можу я по закінченні відпустки оформити щорічну основну відпустку тривалістю 56 к.д. та додаткову відпустку тривалістю 10 к.д. (є двоє дітей до 15 років), а вже потім виходити у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Дякую!

 Посмотреть ответ

Катерина ( 8 Апрель 2013)

Добрый день! Когда я была беременная мне пришлось,уволится. Сейчас я 4 мес.работаю в госструктуре,ребенку 1 год 9 мес. сложилось ситуация,что нет с кем оставить ребенка.Я решила увольнятся.Но я слышала что как-то можно оформитть декрет? Что для этого нужно. Если я буду увольнятся компенсация мне полагается? и могут ли заставить отрабативать 2 нед.? Огромное спасибо.

 Посмотреть ответ

Сергей ( 7 Апрель 2013)

Тоесть,если у меня неделя тарифного отпуска осталась,меня могут обязать отработать две недели?У нас одного рабочего уволили без отработки.а если меня откажутся увольнять без отработки,и я скажу,как так?одного увольняете без отработки,а меня с отработкой?так же нельзя!могу я пожаловаться в инспекцию по труду?и добьюсь ли я что нибудь?ведь я пока буду отрабатывать,моё место на новой работе займут.работодатель не захочет ждать меня две недели.и имеет ли право работодатель увольнять одних с отработкой,а других без отработки?какие есть основания на такой выбор увольнений?и законно ли это?

 Посмотреть ответ

Надія ( 7 Апрель 2013)

Я вчитель молодших класів. Вагітна.в червні маю йти в чергову відпустку, і так само получається в декрет іти в червні. Як мені зробити в фінансовому плані , щоб виплатили відпускні, і декретні.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 7 Апрель 2013)

Подскажите,пожалуйста если после окончания курсов мне предлагают работу по спец-ти курсов,но по низкому уровню квалификации я не подхожу работадателю,я могу дальше продолжать стоять на учёте в ЦЗ,и скажите сколько курсов можно пройти.Можно например и парикмахера и маникюра.

 Посмотреть ответ

Cветлана ( 7 Апрель 2013)

Здравствуйте. Я написала заявление на предоставлениечасти ежегодного отпуска (согласно графика) с 8 апреля т.г. Начальник заявление подписал и передал в табельную предприятия, а табельная отказалась предоставить мне отпуск в связи с не наступлением у меня отпускного периода (с 26.04.2013г. по 26.04.2014). Подскажите пожалуйста, наскольно правомерен отказ о предоставлении отпуска. На предприятии я работаю более 20 лет, график отпусков составлялся с учетом того, что по роду деятельности в конце месяца невозможно предоставить отпуск. И еще: я мама двоих детей, но одному в марте т.г. исполнилось 15 лет, второй ребенок - 3года. Я не попадаю под пункт статьи о мамах двоих детей до 15лет?

 Посмотреть ответ

Сергей ( 7 Апрель 2013)

Здравствуйте.я нахожусь в тарифном отпуске осталась ещё неделя отпуска.я хочю уволится без отработки.мне писать заявление по собственному желанию или по соглашению сторон.я слышал что пока я в отпуске,то могу уволится без отработки и не обезательно предупреждать работодателя.а как только я выйду с отпуска,то уже должен отработать две недели.

 Посмотреть ответ

Светлана ( 7 Апрель 2013)

Я нахожусь на больничном ( 2 месяца), диагноз: туберкулез закрытой формы. Лечусь амбулаторно. Имеют ли право меня уволить, если у меня больничный еще на 4 месяца. Работаю на государственном предприятии.

 Посмотреть ответ

Светлана ( 7 Апрель 2013)

Здравствуйте! Я работаю в налоговой милиции. В ноябре у меня выходить пенсия по возрасту. Но сейчас у нас происходить реорганизация путем слияния двух служб и, соответственно, сокращение штата. Скажите - имеют ли право меня сократить за пять месяцев до пенсии. И если имеют, то есть ли у меня шанс получит пенсию. У меня есть 120 дней неиспользованного отпуска. Могу ли я после предупреждения об увольнении написать рапорт о предоставлении мне неиспользованного отпуска с последующим выходом на пенсию? Или есть какие-то другие варианты? С уважением Светлана.

 Посмотреть ответ

Надежда ( 6 Апрель 2013)

Здравствуйте!!! подскажите пожалуйста! я и мой молодой человек граждане РФ, но временно находимся в Украине! как здесь нам подать заявление в загс, чтобы позднее расписаться в России????

 Посмотреть ответ

Евгения ( 6 Апрель 2013)

Работаю на предприятии уже 2 месяца и не оформлена, заявление не писала, трудовую не давала. На случай невыплаты ЗП, какие доказательства нужно собрать о моей работе в предприятии?

 Посмотреть ответ

Лена ( 6 Апрель 2013)

Здравствуйте,на меня с России хотят написать заявление за мошенничество,так как я должна была девочке 400 грн. Может ли она написать и что за это может быть. спасибо

 Посмотреть ответ

Наталья ( 6 Апрель 2013)

я работаю в школе 9 лет лаборантом химии все года отпуск был у меня 28 календарных дней , а в этом году сказали что отпуск у лаборантов 24 календарных дня. существует ли какой то новый закон какого мы не знаем???

 Посмотреть ответ

марина ( 6 Апрель 2013)

Доброго дня! Після декрету я вийшла на роботу, але через постійні хвороби дитини змушена брати лікарняні по догляду за дитиною. Проблема у тому, що наш дільничний лікар дає мені лікарняний тільки на тиждень, пояснюючи це тим, що більше не можна. І, хоча дитина продовжує хворіти, мені закривають лікарняний. Скільки днів я маю право бути на лікарняному?

 Посмотреть ответ

Мария ( 6 Апрель 2013)

Добрый день! Я собираюсь делать ЭКО в Харькове, сама я из Запорожья, могу ли я взять больничный, с какого дня протокола, и как быть если клиника не дает больничный, а только выписку????

 Посмотреть ответ

Марина ( 6 Апрель 2013)

Чи мають право працівники РЕМу обшукувати будинок? І на яких підставах? Дякую

 Посмотреть ответ

Марина ( 5 Апрель 2013)

Доброго дня! Студентці денної форми ВНЗ І-ІІ рівня акредитації, яка навчаєтья за держ. замовленням і отримує підвищену стипендію - 600,00 грн., було призначено стипендію міського голови, яка виплачується міськрадою. Підскажіть, будь-ласка, чи має право вона отримувати обидві стипендії, чи лише ту, що за розміром більша? Дякую наперед за відповідь!

 Посмотреть ответ

Марина ( 5 Апрель 2013)

Доброго дня!Підскажіть будь-ласка я сама українка вийшла заміж за італійця родила в Італії. При розірванні шлюбу з італійцем які у мене є права і чи можу я забрати дитину з собою?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…148149150151152153154155156…881
Ctrl →
 152 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх