Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Любовь (20 Май 2013)

Доброго времени суток! Суть вопроса: На предприятии проходить сокращение штата сотрудников, сотрудники оповещены за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения, и ЦЗ тоже уведомлено о плановом сокращении. Могу ли я в период этих двух месяцев до даты планируемого увольнения уволиться по собственному желанию или соглашению сторон?

Посмотреть ответ

Еленочка (20 Май 2013)

У нас на шахте идёт сокрашение, дело идет к закрытию, имеют ли право меня сократить, учитывая, то что я учусь на Заочном отделение?

Посмотреть ответ

Головня Марина (20 Май 2013)

Я работаю педагогом. Имею право на отпуск 56 дней. Имею статус одинокой матери ребенка 10 лет. В отделе кадров не дают разрешение на отпуск 10 дней на ребенка, обьясняя тем , что свыше 59 дней нельзя. Правомерно ли это, ведь социальный отпуск в лимит 59 дней не входит.

Посмотреть ответ

Ксения (20 Май 2013)

Доброго дня!Роз"ясніть,будь ласка,ситуацію!Я вийшла на роботу з дикретної відпустки,коли дитині було 2рочки,тобто залишилось ще рік до досягнення трьох річного віку!!Склалися непередбачувані сімейні обставини,мені потрібно бути дома з дитиною.Чи можу я продовжити відпустку по догляду за дитиною до 6років.Чи обов"язково звільнятись!Дякую.

Посмотреть ответ

Юля (20 Май 2013)

Доброго дня! В мене виникло таке запитання: Я працюю в державній установі, на даний час перебуваю в декретній відпустці, зараз відбувається реорганізація на роботі, після мого виходу з декрету мені пропонують замість мого постійного місця оформити мене на декретне місце, чи буде це законно, і якими нормативними актами це врегульовано? Чекаю Вашої відповіді, наперед вдячна!

Посмотреть ответ

Ксения (19 Май 2013)

Здравствуйте! У моей подруги произошла следующая ситуация: На днях ее отчислили из ординатуры за месяц до окончания (осталось сдать выпускные экзамены). Произошло это по причине того что она не явилась на запланированное мероприятие на кафедре (она должна была проводить занятие). Не явилась она по причине того что у нее скоропостижно скончалась мать (единственны родственник, отца у нее нет). Как можно ей повлиять на приказ об отчислении. Успеваемость у нее отличная долгов по зачетам и экзаменам нет.спасибо.

Посмотреть ответ

Марина (18 Май 2013)

Добрый день!Подскажите пожалуйста можно ли оспорить дарственную.Моей маме ее мама(моя бабушка)подарила дом,а теперь мама хочет подарить его мне,но сестра тоже претендует на часть(получив до етого от мамы жилье)Прописаны в доме Мама,я и сестра.Сможет ли мама его мне подарить и возможно ли потом что сестра начнет судиться со мной?Огромное спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

прокопенко борис анатольевич (17 Май 2013)

я уволился по собственному желанию а расчётные мне сказали неположено почему.ведь я проработал три года в фоп

Посмотреть ответ

Наташа (17 Май 2013)

Добрый день! Я перевелась с основного рабочего места на должность сотрудника, находящего в отпуске по уходу за ребенком (гос. учреждение с трудовой книжкой). Основной сотрудник выходит на работу. Должна ли я писать заявление на увольнение (как мне сказали в отделе кадров) или меня увольняют (или сокращают...) по приказу автоматически? Какие выплаты мне положены? Заранее спасибо!

Посмотреть ответ

Слава (17 Май 2013)

В отпуск попала сессия,отпуск должны продлить после сессии?

Посмотреть ответ

Наталія (17 Май 2013)

Доброго дня. Мій брат давно розвівся, дружина загинула, залишилася дочка. Він позбавлений батьківських прав. До 18 років сплачував аліменти на дочку. Зараз дівчина хоче продовжити навчання. Чи повинен батько(позбавлений батьківських прав) виплачувати аліменти на період навчання дитини? Дякую за відповідь.

Посмотреть ответ

Тетяна (15 Май 2013)

Доброго дня! Шановний Олеже Ігоровичу, я турбую Вас з приводу такого питання. Проконсультуйте мене, будь ласка, який Закон України і яка саме стаття цього закону дає мені право на отримання основної відпустки після закінчення декретної. Справа в тому, що я є педагогічним працівником. працюю в позашкільній установі. основна відпустка складає у мене 42 календарних дні. Я вийшла у відпустку по вагітності та пологам з 1 січня 2013 року, ця відпустка закінчується 22 травня 2013 року. Я знаю, що маю право отримати основну відпустку та оздоровчі, проте настороження ставлення дирекції до цього питання, оскільки пан директор попросив мене зразу писати заяву на відпустку по догляду за дитиною до 3 - років. Хочу наголосити, що до виходу у декрет я пропрацювала 4,5 місяці. чи може це вплинути на те. що мені НЕ ДОЗВОЛЯТЬ піти в основну відпустку. Будь ласка, відреагуйте на моє прохання як можна швидше. Дякую. На все добре.

Посмотреть ответ

Марина ( 7 Май 2013)

Добрий день!!!! Я звільнилася з останнього місця роботи за згодою двох сторін, стала на облік в ЦЗ зараз закінчується 9 місяць,вакансій не було, скажіть будь-ласка: як максимально я можу стояти на обліку?

Посмотреть ответ

Наталья ( 7 Май 2013)

Добрый день.Прошу прощения за возможно неграмотное обращения,опыта нет,поэтому своими словами.С моим гражданским мужем мы познакомились когда он находился в тюрьме.На то время он был в разводе уже 10 лет,именно столько он там находился на тот момент..По инициативе бывшей жены причем без ведома моего мужа(имела право).Все 10 лет она не давала о себе знать и на попытки общения с дочерью всячески припятствовала.У нас сейчас трое детей,первый от моего первого брака 8 лет,но воспитывает как своего,второму 2 года(общий),зарегистрирован на меня,т.к родился когда муж еще находился в млс.Дочь 9мес,зарегистрирована на мужа.Муж работает на заводе.Я не работаю.Получили бумагу в суд про стягнення алиментив.Возможно ли анулировать ее заявление и избежать этих выплат?Мы физически просто,точнее финансово не осилим этого.На какую сумму она может расчитывать?Средний заработок у него 1500грн.Почему через суд,не пойму?Предварительно она ничего не заявляла,тут на тебе!Я понимаю,все это человеческие факторы,все по закону будут делать.Я прошу вас максимально разьяснить мне ситуацию.На что мне расчитывать?Что предпринять?Что нас ожидает?Буду очень благодарна Вам!

Посмотреть ответ

Сергей ( 7 Май 2013)

Здраствуйте меня волнует один вопрос Мать одиночка ростущая 2-х детей сколько отпуска ей предоставляеца и по каким статьям ето можна доказать!за рание спасибо!!!!

Посмотреть ответ

Олег ( 6 Май 2013)

Якщо жінка не йде у декретну відпустку, а замість неї оформляє чоловіка, то скільки часу безпосередньо після родів жінка має право не ходити на роботу? Тим паче якщо у неї двійня?

Посмотреть ответ

Светлана ( 6 Май 2013)

Здравствуйте. В декабре 2003 года (будучи в поисках работы) я получила свидетельство частного предпринимателя, но предпринимателем до сих пор так и не работала, отчетов никаких ни куда не подавала. Была нанятым работником во всяких ТОВах по настоящее время - налоги с заработной платы удерживались и перечислялись. Сейчас уволена по соглашению сторон. Инспектор центра занятости отказала мне в постановке меня на учёт по безработице по той причине, что я имею вышеуказанное свидетельство. Скажите пожалуйста - правомерны ли действия инспектора, на какой пункт какого закона они при этом опираются? (Я так была "ошарашена" этим обстоятельством, что забыла спросить об этом в центре занятости). И если они правы, то что я должна сделать для того, что бы мне всё-таки встать на учёт у службе занятости?? Я хочу подучиться - походить на курсы по другой специальности, т.к. мне 50 лет и до пенсии надо где-то работать ещё 10 лет. Получается, что налоги из зарплаты удерживать можно, а воспользоваться помощью государства нельзя.

Посмотреть ответ

Євдокія Феодосівна ( 6 Май 2013)

Чи можна повернутися на місце роботи, якщо звільнилася за власним бажанням 11 березня цього року під тиском дочки селищного голови, яка тероризірувала мене два роки, щоб я покинула це місце роботи?

Посмотреть ответ

Елена ( 6 Май 2013)

Здравствуйте. мне скоро в отпуск и я нашла другую работу. как мне правильно написать заявление об уходе (сразу подписать отпуск с последующим уходом) или в конце отпуска или в середине. напишите поскорее с 12 мая в отпуск. как вернее будет чтоб не потерять ни чего. (отпускные платят сразу) работаю медиком в больнице

Посмотреть ответ

Юлия ( 6 Май 2013)

Добрый день!При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет, мне обязаны предоставить мою должность или дать другую вакантную должность? И имеют ли право ,мне,сразу после выхода из отпуска устраивать срез знаний и экзамен по знанию внутренних нормативов(за отпуск многое поменялось)?спасибо.

Посмотреть ответ

149 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх