Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Анна ( 7 Февраль 2013)

Добрий день.Чи можуть звільнити студента, який працює на повну ставку за трудовим договором Причина: відсутність на робочому місці 10 хв (відлучилася у банк одержати гроші). Дякую.

Посмотреть ответ

Павел ( 7 Февраль 2013)

Здравствуйте. Я в июне 2011 году попал под сокращение работая в пожпрной охране (МЧС). Вмомент увольнения мне выдали трудовую книжку и пакет документов для постанвки в центр зайнятости. При этом мне было выплачено выходное пособие и пологалось на протяжении года после увольнения каждый месяц выплата оклада за звание в розмере 115 грн. согласно п. 10,11 Постановы КМУ №393 от 17.07.1992 года. В пакете документов был приказ в котором это указано. Через месяц после увольнения я встал на учет и на 8 день мне дали статус безработного и начали выплачивать пособие. Через 8 месяцев в марте 2012 года я нашел работу и снялся с учета сообщив это ЦЗ. В феврале 2013 года мне пришло уведомление в котором сказано что ЦЗ провел расследование и установил факт получения мною данного оклада и теперь требуют от меня вернуть попобие и оплату за курсы. Как так получилось ведь я ни работал ни служил не вел предпренимательскую деятельность, а просто получал деньги согласно вышеуказаной постановы как сокращенный???? Почему ЦЗ сразу исхродя из содержания приказа в котором указано о получении оклада не предупредил меня (они ведь и созданы что бы помогать и консультировать???). Да в этой постанове как я сейчас прочитал указано что я должен был сообщить в МЧС о постановке в центр занятости и они должны были отменить окла (но они то сами давали мне пакет документов и говорили что я буду получать пособие). А в документах нигде не указан нюанс об сообщении о получении оклада. Тем более я не обманывал ведь дал приказ о сокращении. В данный момет у меня годовалый ребенок с женой (дикрет) и что мне делать ведь требуют вернуть больше 10 тыс. грн. Может есть какойто выход из данной ситуации, я готов отдать тот оклад в МЧС (около 1 тыс. грн.). Я не давал недостоверную информацию, никого не обманывал и считаю что эти две стороны должны были меня прконсульитировать и предоставить разьяснения, а не требовать в итоге деньги?

Посмотреть ответ

Елена ( 7 Февраль 2013)

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. Была принята 20 лет назад по заявлению. Сейчас, по решению городского совета, управление образования требует подписать контракт на работу. Правомочно ли это требование без реструктуризации предприятия? Спасибо.

Посмотреть ответ

Яна ( 7 Февраль 2013)

Добрый день!Подскажите пожалуйста я только что вернулась с курсов на которые меня послало ЦЗ после окончания курсов пришла отмечаться и мне заявили что если не устроюсь на работу то буду возвращать все деньги, направления у меня нет я его до курсов ни где не брала. До окончания выплат мне осталось два месяца. Подскажите пожалуйста что мне делать . Спасибо.

Посмотреть ответ

Юрій ( 7 Февраль 2013)

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я женился и удочерил ее ребенка, через год она родила от меня ребенка, ту девочку ее что я удочерил было на то время 4 года.Зараз в меня вторая семья и моя жена беремина.Я хочу отказаться от того ребенка что вдочерив.тому что нет возможности удерживать всех.Что делать, и реально это сделать.

Посмотреть ответ

Татьяна ( 6 Февраль 2013)

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале сыну исполнится 2 года и я хочу выйти на работу на полный рабочий день. Имею ли я право выйти на работу досрочно, если при уходе в отпуск мною было написано заявление сроком до трех лет. Руководство отказывается принимать меня на работу, мотивируя свой отказ тем, что я сама изъявила желание взять отпуск полностью, а не частично (т.е. не до 2-х лет), поэтому прервать его не могу до истечения срока указаного в заявлении. Помогите разобраться как нужно действовать в данной ситуации. Имею ли я право прервать отпуск досрочно невзирая на дату написаною в заявлении? Если да, то подскажите пожалуйста статью закона, дополнение к этому закону или может быть документ ссылаясь на который я смогла бы доказать, что имею полное право изменить свое решение и выйти на работу раньше указаного срока. Дело в том, что я работаю на частном предприятии и учредителям важно, чтобы я доказала им свое право именно ссылаясь на букву закона. Очень прошу, Вас, ответить на мой вопрос. Заранее благодарна.

Посмотреть ответ

Ірина ( 5 Февраль 2013)

Чи має право завідуюча жіночою консультацію не видавати на руки лікарняний листок(декрет) через те що не здали кров в центр переливання крові

Посмотреть ответ

Елена (29 Январь 2013)

Здравствуйте подскажите пожалуйста я работаю мед.сестрой. У нас в кабинете сокращают одну ставку.У меня стаж 10 лет у напарницы 34 года нам сначала предложили по 0,5 ставки,а потом переиграли её оставить на ставку,а меня сократить вообще а у меня ребёнку 6,5 лет и в данный момент не работает муж имеют ли они право меня сократить и что мне делать дальше?

Посмотреть ответ

Серега (29 Январь 2013)

Здраствуйте Стою на бирже с 17 декабря 2012 года,а получил помощь(выплату)в размере 154 грн.а положено 580 грн!!!!почему так подскажите?????????????

Посмотреть ответ

костя (29 Январь 2013)

У меня есть дочь от первого брака ей 18 .Дочь поступила в университет и теперь первая жена подаёт в суд на алименты в размере 1000 гр.+оплата учёбы.У меня есть двое детей от второго брака(3-5год)и зарплата 1800гр.Какие у меня права, сколько суд может мне присудить.

Посмотреть ответ

Людмила (29 Январь 2013)

Я працюю в сільській школі третій рік. При прийомі на роботу навчалася на 3 курсі педуніверситету. В минулому році отримала бакалавра, а в цьому році отримаю спеціаліста. Чи є в мене можливість отримати підйомні, і чи будуть відпрацьовані роки враховуватись до обов'язкових 3 років що потрібно відпрацювати

Посмотреть ответ

Лиля (29 Январь 2013)

Добрый день. Предприятие подало заявление в суд о банкротстве. Предупредили о сокращении по ст 40 п 1 КЗОТа письмом, которое надо подписать 31 января 2013г. О сокращении поговаривали уже давно, поэтому работу начала искать заранее и нашла. С 1-го февраля надо приступать. Как в таком случае лучше поступить. Могу ли я уволиться досрочно с получением компенсационной выплаты и записью в трудовой уволен в связи с сокращением, и как в таком случае пишется заявление? Заранее спасибо.

Посмотреть ответ

Любов (29 Январь 2013)

Ми із чоловіком побудували будинок. Разом прожили 20 років. А в 1998 році розлучилися. Майно поділили в добровільному порядку. В 2009 році чоловік помер, залишивши заповіт на свою частку дочці (дітей у нас четверо, всі повнолітні).Чи маю я право на спадок??? Будинок не приватизований.

Посмотреть ответ

Александр (29 Январь 2013)

Здравствуйте ! Моему сыну , учащемуся на заочном в ВУЗе отказали в учёте в центре занятости ! Сказали , что не положенно ! А он не имеет никакой проффесии , но хочет работать , но не принимают , т.к. нет опыта , стажа и специальности , пока не закончит ВУЗ . Правы ли в центре занятости и , что делать ему ? Спасибо !

Посмотреть ответ

Александра (29 Январь 2013)

Здравствуйте у меня такой вопрос :я в декретном отпуске на роботу 25.06.2014.сейчас звонят с работы и говорят всвязи с ликвидацией производства вы попали под сокращение по статье 40 кажется.Скажите какой выплаты и с чьей стороны мне добиваться(совбез или бывшая работа).Возьмут ли сейчас меня на биржу?Сидеть в д.о до последнего или искать работу?

Посмотреть ответ

яна (29 Январь 2013)

Доброго дня! Мені скоро, а саме 27 лютого, йти в дикретну відпустку Алея б хотіла трохи збільшити дикрет і перед ним піти в чергову щорічну відпустку(на роботу я влаштувалася у вересні 2008 року). Останній раз відбувала відпустку у серпні 2012 року. Підажіть, чи маю я право на цю відпустку. Бо мій бухгалтер щось мнеться.Хоче вирахувати з відпустки дні і кошти за недопрацьовані 8 місяців з відпускового періоду 09.2012 по 09.2013 рр. Заздалегідь вам дуже вдячна.

Посмотреть ответ

Наталья (29 Январь 2013)

Работник использовал отпуск за период 25.03.2012-24.03.2013. С 01.02.2013 года желает оформить отпуск за период 25.03.2013-24.03.2014 не отработав за этот период ни одного дня. Имеет ли он право на отпуск?

Посмотреть ответ

Светлана (29 Январь 2013)

Добрый день! Моя дочь перед окончанием техникума родила ребенка, соответственно после получения диплома нигде не работала, собирается находиться в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3х лет. Может ли она после этого воспользоваться дипломом техникума для устройства на работу.

Посмотреть ответ

Тамара Луг. (29 Январь 2013)

Я так старалась доказать свою правоту в ЦЗ, твердо опираясь на Ваши, Олег Игоревич, аргументы(ответ № 81985 от 24.01.2013),но так ничего и не добилась. Так прямо и сказали,что "Ваш адвокат тов. Кирильчук не компетентен в современных законах". Там сказали, что Вы, видите ли, не знаете о том, что 05.01.2013 все-таки вышел "Новый Закон",запрещающий ставить на учет тех безработных, которые имеют приусадебный участок. Что это за тупой закон? Напишите,пожалуйста. Кто же в этом случае прав: Вы или ЦЗ? Сообщите,пожалуйста, у высшие органы(если прав ЦЗ) о глупости этого так называемого "Закона". Ведь большенство людей брошены в нищету, на произвол судьбы. Люди возмущены до предела такими действиями правительства. УБЕДИТЕЛЬНО ПРОСИМ ЗАЩИТИТЬ НАС. Заранее благодарим Вас за человечность.

Посмотреть ответ

Лиза (29 Январь 2013)

Брак зарегистрирован в 2001 году. При розделе имущества супругов, какой кодекс исполозовать - Кодекс про шлюб та сім'ю или новый Семейный кодекс? Новый принят в 2004 году так же как и гражданский кодекс. Согласно ч. 3 ст. 5 гражданского кодекса, якщо цивільні відносини виникли раніше і регулювалися актом цивільного законодавства, який втратив чинність, новий акт цивільного законодавства застосовується до прав та обовязків, що виникли з моменту набрання ним чинності.

Посмотреть ответ

160 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх