UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна ( 7 лютий 2013)

Добрий день.Чи можуть звільнити студента, який працює на повну ставку за трудовим договором Причина: відсутність на робочому місці 10 хв (відлучилася у банк одержати гроші). Дякую.

 Переглянути відповідь

Павел ( 7 лютий 2013)

Здравствуйте. Я в июне 2011 году попал под сокращение работая в пожпрной охране (МЧС). Вмомент увольнения мне выдали трудовую книжку и пакет документов для постанвки в центр зайнятости. При этом мне было выплачено выходное пособие и пологалось на протяжении года после увольнения каждый месяц выплата оклада за звание в розмере 115 грн. согласно п. 10,11 Постановы КМУ №393 от 17.07.1992 года. В пакете документов был приказ в котором это указано. Через месяц после увольнения я встал на учет и на 8 день мне дали статус безработного и начали выплачивать пособие. Через 8 месяцев в марте 2012 года я нашел работу и снялся с учета сообщив это ЦЗ. В феврале 2013 года мне пришло уведомление в котором сказано что ЦЗ провел расследование и установил факт получения мною данного оклада и теперь требуют от меня вернуть попобие и оплату за курсы. Как так получилось ведь я ни работал ни служил не вел предпренимательскую деятельность, а просто получал деньги согласно вышеуказаной постановы как сокращенный???? Почему ЦЗ сразу исхродя из содержания приказа в котором указано о получении оклада не предупредил меня (они ведь и созданы что бы помогать и консультировать???). Да в этой постанове как я сейчас прочитал указано что я должен был сообщить в МЧС о постановке в центр занятости и они должны были отменить окла (но они то сами давали мне пакет документов и говорили что я буду получать пособие). А в документах нигде не указан нюанс об сообщении о получении оклада. Тем более я не обманывал ведь дал приказ о сокращении. В данный момет у меня годовалый ребенок с женой (дикрет) и что мне делать ведь требуют вернуть больше 10 тыс. грн. Может есть какойто выход из данной ситуации, я готов отдать тот оклад в МЧС (около 1 тыс. грн.). Я не давал недостоверную информацию, никого не обманывал и считаю что эти две стороны должны были меня прконсульитировать и предоставить разьяснения, а не требовать в итоге деньги?

 Переглянути відповідь

Елена ( 7 лютий 2013)

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. Была принята 20 лет назад по заявлению. Сейчас, по решению городского совета, управление образования требует подписать контракт на работу. Правомочно ли это требование без реструктуризации предприятия? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Яна ( 7 лютий 2013)

Добрый день!Подскажите пожалуйста я только что вернулась с курсов на которые меня послало ЦЗ после окончания курсов пришла отмечаться и мне заявили что если не устроюсь на работу то буду возвращать все деньги, направления у меня нет я его до курсов ни где не брала. До окончания выплат мне осталось два месяца. Подскажите пожалуйста что мне делать . Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юрій ( 7 лютий 2013)

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я женился и удочерил ее ребенка, через год она родила от меня ребенка, ту девочку ее что я удочерил было на то время 4 года.Зараз в меня вторая семья и моя жена беремина.Я хочу отказаться от того ребенка что вдочерив.тому что нет возможности удерживать всех.Что делать, и реально это сделать.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 6 лютий 2013)

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале сыну исполнится 2 года и я хочу выйти на работу на полный рабочий день. Имею ли я право выйти на работу досрочно, если при уходе в отпуск мною было написано заявление сроком до трех лет. Руководство отказывается принимать меня на работу, мотивируя свой отказ тем, что я сама изъявила желание взять отпуск полностью, а не частично (т.е. не до 2-х лет), поэтому прервать его не могу до истечения срока указаного в заявлении. Помогите разобраться как нужно действовать в данной ситуации. Имею ли я право прервать отпуск досрочно невзирая на дату написаною в заявлении? Если да, то подскажите пожалуйста статью закона, дополнение к этому закону или может быть документ ссылаясь на который я смогла бы доказать, что имею полное право изменить свое решение и выйти на работу раньше указаного срока. Дело в том, что я работаю на частном предприятии и учредителям важно, чтобы я доказала им свое право именно ссылаясь на букву закона. Очень прошу, Вас, ответить на мой вопрос. Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Ірина ( 5 лютий 2013)

Чи має право завідуюча жіночою консультацію не видавати на руки лікарняний листок(декрет) через те що не здали кров в центр переливання крові

 Переглянути відповідь

Елена (29 січень 2013)

Здравствуйте подскажите пожалуйста я работаю мед.сестрой. У нас в кабинете сокращают одну ставку.У меня стаж 10 лет у напарницы 34 года нам сначала предложили по 0,5 ставки,а потом переиграли её оставить на ставку,а меня сократить вообще а у меня ребёнку 6,5 лет и в данный момент не работает муж имеют ли они право меня сократить и что мне делать дальше?

 Переглянути відповідь

Серега (29 січень 2013)

Здраствуйте Стою на бирже с 17 декабря 2012 года,а получил помощь(выплату)в размере 154 грн.а положено 580 грн!!!!почему так подскажите?????????????

 Переглянути відповідь

костя (29 січень 2013)

У меня есть дочь от первого брака ей 18 .Дочь поступила в университет и теперь первая жена подаёт в суд на алименты в размере 1000 гр.+оплата учёбы.У меня есть двое детей от второго брака(3-5год)и зарплата 1800гр.Какие у меня права, сколько суд может мне присудить.

 Переглянути відповідь

Людмила (29 січень 2013)

Я працюю в сільській школі третій рік. При прийомі на роботу навчалася на 3 курсі педуніверситету. В минулому році отримала бакалавра, а в цьому році отримаю спеціаліста. Чи є в мене можливість отримати підйомні, і чи будуть відпрацьовані роки враховуватись до обов'язкових 3 років що потрібно відпрацювати

 Переглянути відповідь

Лиля (29 січень 2013)

Добрый день. Предприятие подало заявление в суд о банкротстве. Предупредили о сокращении по ст 40 п 1 КЗОТа письмом, которое надо подписать 31 января 2013г. О сокращении поговаривали уже давно, поэтому работу начала искать заранее и нашла. С 1-го февраля надо приступать. Как в таком случае лучше поступить. Могу ли я уволиться досрочно с получением компенсационной выплаты и записью в трудовой уволен в связи с сокращением, и как в таком случае пишется заявление? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Любов (29 січень 2013)

Ми із чоловіком побудували будинок. Разом прожили 20 років. А в 1998 році розлучилися. Майно поділили в добровільному порядку. В 2009 році чоловік помер, залишивши заповіт на свою частку дочці (дітей у нас четверо, всі повнолітні).Чи маю я право на спадок??? Будинок не приватизований.

 Переглянути відповідь

Александр (29 січень 2013)

Здравствуйте ! Моему сыну , учащемуся на заочном в ВУЗе отказали в учёте в центре занятости ! Сказали , что не положенно ! А он не имеет никакой проффесии , но хочет работать , но не принимают , т.к. нет опыта , стажа и специальности , пока не закончит ВУЗ . Правы ли в центре занятости и , что делать ему ? Спасибо !

 Переглянути відповідь

Александра (29 січень 2013)

Здравствуйте у меня такой вопрос :я в декретном отпуске на роботу 25.06.2014.сейчас звонят с работы и говорят всвязи с ликвидацией производства вы попали под сокращение по статье 40 кажется.Скажите какой выплаты и с чьей стороны мне добиваться(совбез или бывшая работа).Возьмут ли сейчас меня на биржу?Сидеть в д.о до последнего или искать работу?

 Переглянути відповідь

яна (29 січень 2013)

Доброго дня! Мені скоро, а саме 27 лютого, йти в дикретну відпустку Алея б хотіла трохи збільшити дикрет і перед ним піти в чергову щорічну відпустку(на роботу я влаштувалася у вересні 2008 року). Останній раз відбувала відпустку у серпні 2012 року. Підажіть, чи маю я право на цю відпустку. Бо мій бухгалтер щось мнеться.Хоче вирахувати з відпустки дні і кошти за недопрацьовані 8 місяців з відпускового періоду 09.2012 по 09.2013 рр. Заздалегідь вам дуже вдячна.

 Переглянути відповідь

Наталья (29 січень 2013)

Работник использовал отпуск за период 25.03.2012-24.03.2013. С 01.02.2013 года желает оформить отпуск за период 25.03.2013-24.03.2014 не отработав за этот период ни одного дня. Имеет ли он право на отпуск?

 Переглянути відповідь

Светлана (29 січень 2013)

Добрый день! Моя дочь перед окончанием техникума родила ребенка, соответственно после получения диплома нигде не работала, собирается находиться в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3х лет. Может ли она после этого воспользоваться дипломом техникума для устройства на работу.

 Переглянути відповідь

Тамара Луг. (29 січень 2013)

Я так старалась доказать свою правоту в ЦЗ, твердо опираясь на Ваши, Олег Игоревич, аргументы(ответ № 81985 от 24.01.2013),но так ничего и не добилась. Так прямо и сказали,что "Ваш адвокат тов. Кирильчук не компетентен в современных законах". Там сказали, что Вы, видите ли, не знаете о том, что 05.01.2013 все-таки вышел "Новый Закон",запрещающий ставить на учет тех безработных, которые имеют приусадебный участок. Что это за тупой закон? Напишите,пожалуйста. Кто же в этом случае прав: Вы или ЦЗ? Сообщите,пожалуйста, у высшие органы(если прав ЦЗ) о глупости этого так называемого "Закона". Ведь большенство людей брошены в нищету, на произвол судьбы. Люди возмущены до предела такими действиями правительства. УБЕДИТЕЛЬНО ПРОСИМ ЗАЩИТИТЬ НАС. Заранее благодарим Вас за человечность.

 Переглянути відповідь

Лиза (29 січень 2013)

Брак зарегистрирован в 2001 году. При розделе имущества супругов, какой кодекс исполозовать - Кодекс про шлюб та сім'ю или новый Семейный кодекс? Новый принят в 2004 году так же как и гражданский кодекс. Согласно ч. 3 ст. 5 гражданского кодекса, якщо цивільні відносини виникли раніше і регулювалися актом цивільного законодавства, який втратив чинність, новий акт цивільного законодавства застосовується до прав та обовязків, що виникли з моменту набрання ним чинності.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…156157158159160161162163164…881
Ctrl →
 160 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору