RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Юрий (22 Декабрь 2012)

Здравствуйте!подскажите как написать дополнительный оплачиваемый отпуск одинокой матери?

 Посмотреть ответ

Инна (22 Декабрь 2012)

Здраствуйте. Я стояла на учете в центре зайнятости а в приватбанке за то что я привела друга считаюсь агентом. Тепер претензии. Как поступить? Ити в суд?

 Посмотреть ответ

олена (21 Декабрь 2012)

шановний юрист, моїй дитині 2 роки 11 місяців, я перебувала в відпусці по догляду за дитиною до трьох років, але місяць тому вийшла на роботу на повну ставку (про, що є довідка з роботи), дитина захворіла, а мені відмовлють у відкритті листка непрацездатності по догляду, доки я не принесу довідки про те, що інші члени родини (чоловік, бабусі, дідусі в цей час не перебувають у відпусці по догляду за дитиною). замість того, щоб лікувати дитину я мушу бігати і вистоювати величезні черги. Чи правомірні такі вимоги з боку лікарів?

 Посмотреть ответ

Яна (21 Декабрь 2012)

Добрый день! Ситуация такая: я в положении на 3 месяце. Самочувствие плохое, собирались класть в больницу на сохранение, но я договорилась, чтоб не ложиться - я буду больше работать дома. Эта фирма, на которой я работаю по основному месту работы, на днях мне сообщила, что в начале декабре 2012 года началась перерегистрация фирмы (смена юр адреса и переезд в другой город). Мне выслали официальное письмо за 2 месяца о том, что 10 февраля 2013 г фирма переезжает в другой город, а также предложение переехать вместе с фирмой и работать в ней. Я отказалась, так как живу в Киеве, и переезжать никуда не хочу. Имеют ли право меня уволить после того, как я отказалась от переезда в другой город? И как мне быть, если не имеют права, но настаивают, попрекая меня мои свободным графиком? Заранее спасибо, и очень надеюсь на ответ.

 Посмотреть ответ

Світлана Олексіївна (21 Декабрь 2012)

Добрий день! У мене до вас запитання: у мене закінчується рік, як я стою в центрі зайнятості 4 квітня 2013 року, але я дізналась , що вагітна 8 неділь, тобто , чи маю право я достояти 2 місяці, після закінчення терміну( 4 квітня буде рік ), і підти у декрет із біржі, і яка дородова допомога тоді буде, що мені робити...

 Посмотреть ответ

Екатирина (21 Декабрь 2012)

Ми с мужем развелись пять лет назад.Раздела не было.Квартира его,но он приватизировал на пополам.Имею я право отсудить свою половину?

 Посмотреть ответ

vladimir Kiriyk (21 Декабрь 2012)

Добрый день! выхожу на роботу прериваючи декрет.Декрет на мужа.Через какое время после заявления могу приступить к работе

 Посмотреть ответ

Наталья (21 Декабрь 2012)

Мне 53г, разведена, дети взрослые. Могут меня уволить по сокращению штата?

 Посмотреть ответ

Ирина (21 Декабрь 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в какую организацию в Черновцах можно обратиться что бы защитить свои права при незаконном сокращении должности?

 Посмотреть ответ

Анна (21 Декабрь 2012)

Добрый день. В 2006 году в ДТП погиб брат по вине водителя. После долгих судебных разбирательства, поттасовки результатов экспертиз, подкупа (со стороны ответчика) следователя.....водителю присудили компенсировать родителям моральный и материальный ущерб. Когда дело коснулось исполнения судебного решения исполнители сказали, что на ответчике не зарегистрировано никакого имущества, он не работает и прописан в заброшенном доме - то есть взять с него нечего! Машина на которой он убил человека - зарегестрирована на его мать! Какие есть варианты решения в данной ситуации? Родители пожилые люди.....

 Посмотреть ответ

Таня (21 Декабрь 2012)

Підскажіть, які наслідки можуть бути якщо знаходячись на обліку в ЦЗ, отримувавши допомогу по безробіттю, та пройшовши навчання перестати відвідувати ЦЗ?

 Посмотреть ответ

Александр (21 Декабрь 2012)

Подскажите пожалуйста, имеет ли право по трудовому законодательству Украины руководитель предприятия требовать от сотрудника написания заявления на часть ежегодного оплачиваемого отпуска (за текущий год) против его желания? В частности - сейчас на три дня между Новым Годом и Рождеством. Если имеет - чем это должно аргументироваться с его сторны? Если нет - на основании каких статей? Оперативній ответ был бы очень полезен. Заранее - спасибо. Сторудник.

 Посмотреть ответ

Анастасия (21 Декабрь 2012)

Здравствуйте.Я устраиваюсь работать на государственную службу. Ребенку 2 года, ходит в детский сад. График моей работы будет с 9:00 до 18:00, детский сад также работает до 18:00. Имею ли я право уходить раньше с работы или же на пересмотр моего графика работы, к примеру с 8:00 до 17:00, чтобы успевать забирать ребенка из детского сада?

 Посмотреть ответ

Римма (21 Декабрь 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Меня, мать-одиночку? уволили с предприятия по п.1 ст.40 КЗоТ (ликвидация). При этом требования ч. 3 ст. 184 КЗоТ касательно трудоустройства не были выполнены. Председателю ликвидационной комиссии было известно о моем возможном принятие на роботу другую организацию после нового года, т. е. через 2-3 недели после увольнения. Является ли это нарушением трудового законодательства и могу ли я обратится в суд через полтора месяца со дня увольнения (т.к. в судах в начале января заявления не принимаются) ?

 Посмотреть ответ

Татьяна (21 Декабрь 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,может ли предприятие переоформить сотрудника,оформленного на полставки,на полную ставку без его ведома? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Маргарита (20 Декабрь 2012)

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске с грудным ребенком до 3х лет. Учусь на заочном отделении в университете. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вызовом на сессию для здачи зачетов и экзаменов? Могу ли я написать заявление работодателю для предоставления дополнительной оплачиваемого отпуска для сдачи сессии?

 Посмотреть ответ

людмила (20 Декабрь 2012)

я работаю в детском саду воспитателем логопед группы мой тариф отпуск 56 кал дней заведующая настаивает на делении его на две части без моего согласия Правомерны ли ее действия Как отстаивать свои права

 Посмотреть ответ

Надія (20 Декабрь 2012)

Доброго дня! У мене запитання по відпустці, якщо людина йде у відпустку з 24 грудня на 24 к/д, а 31 грудня ми перенесли на 22 грудня, чи повинна людина яка іде у відпустку з 24 грудня виходити ни роботу 22 грудня??? Дякую.

 Посмотреть ответ

Михайло (20 Декабрь 2012)

если я уволюсь по ч.3 ст.38 КЗоТ и стану в центр занятости, мне только через три месяца будет помощь по безработице, а я и так без денег. А работодатель не сможет взять на мое место замену, т.к. заяву на увольнение я не писал? Да и стаж рабочий мне идет, увольняться не хочу, работа нравиться.

 Посмотреть ответ

Михайло (20 Декабрь 2012)

Если мне не выплачивают заработную плату 2 месяца, я могу написать подобное заявление "в связи с невыплатой з\п за такие-то месяца, я не имею возможности добираться до офиса для выполнения моих должностных обязанностей" и зарегистрировать его?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…164165166167168169170171172…881
Ctrl →
 168 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх