RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Виктория (27 Декабрь 2012)

Здравствуйте!Я находилась на учете в ЦЗ 10 месяцев после чего нашла работу на предприятии. ЦЗ трудоустроил меня по дотации(дети до 6 лет).Отработала 5 месяцев мне предлагают уволится по собственному потому что часто хожу на больничный с детьми и не могу работать сверхурочно.Насколько я поняла сам работодатель сократить меня не может в течении 2-х лет с дня предоставления дотации(поэтому мне создают условия чтобы я уволилась сама).Если я уволюсь по статье по уходу за детьми до 14 лет смогу ли я вновь стать на учет в ЦЗ,смогу ли я рассчитывать на пособие по безработице и помощь в переобучении?Или лучше добиваться увольнения по соглашению сторон?

 Посмотреть ответ

Вера (27 Декабрь 2012)

Здравствуйте! Три месяца назад я уволилась с последнего места работа с целью найти более лучший вариант. Спустя месяц я забеременела. 1) Имею ли я право встать на учет в Центр Занятости? 2) Могу ли встать на учет в ЦЗ в Киеве, несмотря на то, что прописана в другом городе? Заранее спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

Жанна (26 Декабрь 2012)

Скажіть будь ласка, я вчитель анг. мови. В серпні 2012 року я вийшла на роботу з навантаженням 10 год, декрет закінчується в лютому 2013. До декрету навантаження було 18 год. чи повинні вони мені їх повернути і на який закон спиратися?

 Посмотреть ответ

Людмила (26 Декабрь 2012)

Здраствуйте! Скажите пожалуйста, была в декрете до 3 лет,(гос служба) отдел ликвидировали, управление осталось.У меня 2 детей,при этом еще и мать-одиночка. При выходе никакой другой должности не предлагают. Просто хотят меня сократить. Имеют ли право?

 Посмотреть ответ

Анастасия (26 Декабрь 2012)

Здравствуйте,Олег Игоревич!У меня такой вопрос-через две недели ребёнку исполняется 3 года,пора выходить на работу.До декрета работала главной медсестрой.Человек исполняющий обязанности уходить не собирается.Начальство предупредило,что если я возьму хотя бы раз больничный лист,меня понизят в должности.Правомерны ли такие действия?И на каких основаниях меня могут понизить или уволить?Спасибо!

 Посмотреть ответ

Анна (26 Декабрь 2012)

Добрый вечер! Хочу у Вас спросить, у меня такая проблема: я работаю в госучреждении с сентября 2011 года, в мае-июне 2012 года я отгуляла ежегодный отпуск 24 дня, в феврале 2013 года я буду уходить в декрет (30 недель беременности), сложилась такая ситуация на предприятии, что "добровольно-принудительно" отправляют всех сотрудников на 2 недели за свой счет и на 2 недели в ежегодный отпуск. Я объяснила, что в феврале ухожу в декрет и попросила, что-бы мне на январь дали ежегодный отпуск, ОК согласились, но при условии, что на 5 дней (до конца января) я все-же возьму за свой счет, так и сделала, написала заявления, но когда в начале декабря нам начислили наперед полную зарплату, то отпускных там не оказалось. Я поинтересовалась - Почему? Сказали, что год уже закрыли, и в конце января начислят, а через день позвонили в мой отдел и поставили перед фактом, что мол я не имею права брать полный отпуск, а положено мне только 8 дней отпуска, мол они уже в моих заявлениях все исправили, и я иду в отпуск со 2 по 16 января за свой счет, а с 17 по 24 в основной отпуск. Так ли это? Имею ли я право отгулять полный отпуск? Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Екатерина (26 Декабрь 2012)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,у меня сложилась такая ситуация: мне после повышения заработной платы перестали начислять индексацию,но дело в том,что повышение зарплаты(320грн) оказалось меньше,чем сумма индексации(605грн),но возникла проблема,мне базовым месяцем назначили январь 2009г(зарплата на тот момент составляла около 6грн),а по личной карточке,после проделанного мною расчета, выяснилось, что базовыймесяц - январь 2008г, в соответствии с которым индексацию мне должны начислять как и раньше. В бухгалтерии мне сказали, что на нашем предприятии индексацию начали начислять с января 2009г и пересчитывать ее мне никто не будет,хотя у меня есть табулька,в которой в графе индексация стоит 473грн. Как быть в данной ситуации и куда обратиться,в судебном порядке не хотелось бы решать этот вопрос,может есть альтернатива? Спасибо.

 Посмотреть ответ

аліна (26 Декабрь 2012)

доброго дня поясніть таку ситуацію,працюю в держ установі, в даний час знаходжуся в відпустці по догляду за дитиноюдо 3 років,мою посаду ліквідюють чи треба писати мені заяву на звільнення за власним бажанням.

 Посмотреть ответ

Олена (25 Декабрь 2012)

Мій чоловік війсковослужбовець за контрактом. У частині де він служить реорганізація. І його примушують їхити служити у іншу частину, в інший кінець країни. Чи можливо якось відмовитись. Чи можна розірвати контракт за власним бажанням?

 Посмотреть ответ

олевченко наталья юрьевна (25 Декабрь 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю в частном предприятиии кладовщиком.Нас заставляют писать заявления каждый месяц, на четырехдневный график работы. Заявления от нашего имени якобы мы сами просим так работать. Это длится на протяжении 2х лет. У меня минималка но с таким графиком я ее не получаю,не вырабатываю .Как повлиять на работодателя. Нас, рабочих постоянно пугают сокращениями если вдруг кто то спросит лишнего. А если не писать заявление то за забор. Некоторых уже так сократили. Помогите что делать, страшно остаться без работы!

 Посмотреть ответ

Lili (25 Декабрь 2012)

Добрый день! состаю на учете уже как 9 мес. Забеременела, 3 неделя. Когда мне сообщить об этом ЦЗ, и стоит ли на ранних сроках вообще что-то сообщать? Срок пребывания в ЦЗ у меня заканчивается в апреле, будут ли его продливать если я беремена? И когда и в каком размере мне положины выплаты с ЦЗ как для беременной?

 Посмотреть ответ

Юля (25 Декабрь 2012)

Добрый день! Я хочу уйти в отпуск перед декретом. Подскажите, положен ли мне такой оплачиваемый отпуск? В отпуск ухожу с 2 по 26 января, а в декрет с 4 февраля. Бухгалтер говорит, что оплачивать его не будет, т.к. я не буду работать весь год! Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Анатолій (25 Декабрь 2012)

Моя дружина працювала на посаді акушерки у сільсьому ФАПі.Фінансування проводилось із бюджету С/Ради.Дружина пішла у чергову відпустку,яка тривала до 31.12.2010р.включно.А з 01.01.2011р За рішенням районної Ради ,всі сільські ФАПИ,єдиним списком переводять на фінансування із бюджету Сокальської районної лікарні.В трудовій книжці зроблений останній заис(Звільняється з посади у звязку із переводом без розірвання трудового договору) Заява дружини,відповідного зразка(як вимагали у відділі кадрівЦРЛ)була написана і разом із трудовою книжкою передана завідуючою ФАПу увідділ кадрів ЦРЛ.Пізніше виявилось ,що у списках рпийнятих нароботу дружина не значиться. Лікарня мотивує це тим,що дружина Особисто не зявилася. Ще перебуваючи у відпустці дружина захворіла.Ми поїхали на обстеження до Німеччини.У звязку із тяжким загостренням захворювання дружина залишилась на лікування в Німеччині.ПРо це було повідомлено ЦРЛ.Пізніше я надав довідку із клініки Гамбургзкого університету Завірену апостилем ,перекладену на укр .мову,завірену нотаріусом.Дружина перебувала на лікуванні в Німеччині до останньогодня.Померла 29.02.2012р. Приблизно із січня 2011року я добиваюся,щоб мою дружину поновили на роботі,зробили відповідний запис у трудову книжку. Лікарня відмовляється. Якщо можете дати відповідь ,буду дуже вдячний.Добре ,яби булио посилання на статті закону.Що ямаю робити? и правомірні дії лікарні. тел.0979079713.

 Посмотреть ответ

Андрей Казанцев (25 Декабрь 2012)

Добрый день! Подскажите пожалуйста в вопросе написания документа/заявления об увольнении. Какая формулировка должна быть в тексте заявления об увольнении, а соответственно запись в трудовой книжке для того чтобы поставили на учет в центре занятости "за власним бажанням" или "за згодою сторін" или возможно как то иначе? И если не сложно, аргументируйте ссылками на Законодательство Украины и подзаконные акты. Заранее благодарен за консультацию.

 Посмотреть ответ

Николай (25 Декабрь 2012)

У меня такой вопрос.У нас идёт реорганизация структуры скорой помощи,и поетому нам за неиспользованый отпуск за 2012 год выплачивают денежную компесацию.Имеет ли моя жена право получить компенсацию,если она принята на работу с 1 января 2005г.,а в отпуске была в июле 2012года.?Спаибо

 Посмотреть ответ

Лилия (24 Декабрь 2012)

Человек, о котором сейчас пойдет речь, инвалид 2 группы по зрению. На работе ему предлагают уволиться по согласию сторон. Какие компенсационные выплаты ему положены в этом случае, кроме,конечно,расчётных. Если можно ответьте,пожалуйста,скорее - очень важно! Жду с нетерпением. Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Галина (24 Декабрь 2012)

Здравствуйте. У меня такая ситуация: оформила отпуск по учебе на дипломирование с 03.09.12 по 30.12.12, а защитила диплом 21.12.12 г.( и есть на руках ДОВІДКА). В институте сказали, что мне необходимо на следующий день на работу, а мне на предприятии говорят, мол ты не имеешь право выйти раньше 30 числа. Вопрос- на какой нормативный документ можно сослаться, чтобы подтвердить слова института ( уже принципиально важно, чтоб он был прав:))Пожалуйста ответьте на мой вопрос, очень важно.

 Посмотреть ответ

Сабріна Шапі (22 Декабрь 2012)

Добрий день!!!В мене таке питання до вас.Особу офіцерського складу терміново викликають по сімейним обставинам,але ця особа вже була у щорічній відпустці.Мене цікавить чи відпустять особу у відпустку і на скільки днів.

 Посмотреть ответ

алексей (22 Декабрь 2012)

как уволиться с органов ДДУПВП

 Посмотреть ответ

олейник татьяна (22 Декабрь 2012)

Я гос служащая. одинокая мать,увольняюсь с работы по закону по уходу за ребенком до 14 лет,я обязана отрабатывать 2 недели и на каком основании.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…163164165166167168169170171…881
Ctrl →
 167 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх