RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Анна (11 Январь 2013)

добрий день. Скажіть будь ласка,я працюю у садочку, йду у декрет з 1 березня, хочу перед цим взяти щорічну відпустку 42 дня,чи має право мій роботодавець відмовити мені у її наданні,або дати половину?

 Посмотреть ответ

Татьяна (11 Январь 2013)

Я работаю кассиром торгового зала в супермаркете в городе Харьков. 28 декабря 2012 года в свой выходной, обратилась к врачув городе Ромны Сумской обл., где проживают мои родители, и он выписал мне больничный лист. в 19 часов позвонила менеджеру на работу и сообщила о том что 29 числа на работу не выйду. В ответ с меня потребовали адресс проживания родителейи сказали что поставят мне штрафы по 300 грн за не выход на работу в предпразничные дни. в предоставлении данной информации я отказала. больничный мне дали с 29 по 2 число, и направили на консультацию к другому специалисту, который в свою очередь дал мне еще один больничный с 3 по 8 января, а потом продлил по 11 включительно. когда я сообщила на работу о том что больничныцй лист продлен, менеджер потребовала информацию о том в какой поликлинике я лечусь, кем выдан больничный лист, на каком основании он продлен, и кто его выдал, устроила скандал и сказала что будет проверять не знакома ли я с врачем лично и не фиктивный ли больничный.имеет ли она право на эту проверку и как правильно поступить что бы мне оплатили больничный.

 Посмотреть ответ

Елена (10 Январь 2013)

Добрый день! Мой папа встает на учет на выплату в центре занятости. ему морочат голову все время новые справки..два месяца так продолжается..вопрос: Обязательно ли запись в трудовой книжке работы по совместительству,если есть справки о доходах, и все копии приказов о совместительстве..очень жду ответ!

 Посмотреть ответ

Жданова Надежда Сергеевна (10 Январь 2013)

Здравствуйте,мой муж офицер. На протяжении четырех прошлых лет службы командир его части в приказном порядке разрывал моему мужу отпуск-когда на две части, когда на три И ЗА ЭТО ВРЕМЯ ОН НИ РАЗУ НЕ ОТДЫХАЛ ЛЕТОМ! В этом году муж попросил отпуск целиком и летом-на что услышал отрицательный ответ.Подскажите куда нам обратиться и имеем ли мы право пойти в отпуск так как мы хотим?

 Посмотреть ответ

Олександра ( 5 Январь 2013)

Я працюю в училищі, державному навчальному закладі, проживаю в гуртожитку училища на даний момент вагітна. Чи має право директор виселити мене з гуртожитку в період моєї вагітності та декрету?

 Посмотреть ответ

Іван ( 5 Январь 2013)

Як що я студент заочник платної форми чи має право організаці переводити мене на неповний робочий час 0,65 ставки.На невизначений термін?

 Посмотреть ответ

Мария ( 5 Январь 2013)

Добрый день, Олег Игоревич! Я сотрудник банка. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Декретный заканчивается в 2015 году. Уже сейчас в банке произошло большое сокращение и реорганизация. Судя по всему, банк готовят к ликвидации (вероятность 95%). Предлагают мат. компенсацию в размере 6 окладов и уйти по согласованию сторон. Но у меня ипотека в банке и льготная процентная ставка (портфель продан, но условия сохранены) и поэтому от предложения пока я отказалась. Не знаю правильно ли? У меня вопрос: что происходит с декретчицами (вопрос волнует не одну меня) в случае ликвидации банка? Или может быть согласиться с предложением банка. Помогите пожалуйста разобрать с ситуацией. Заранее благодарна!!!

 Посмотреть ответ

Инна Пархоменко ( 5 Январь 2013)

Доброго вечора! З 2005 року я перебувала у трудових відносинах з Липецькою загальноосвітньою школою 1-Ш ступенів імені П.В. Щепкіна Харківської ради Харківської області(далі – Заклад) В 2011 році мені було запропоновано посаду заступника директора з навчально-виховної роботи вищезазначеного Закладу при умові укладення трудового контракту. 1 жовтня 2011 року між мною та Відділом освіти Харківської районної державної адміністрації було укладено трудовий контракт строком з 1 жовтня 2011 року до 31 серпня 2012 р. Але до роботи я приступила 10 жовтня 2011 року. Згідно до наказу Закладу № 59 від 11 червня 2012 р. «Про попередній розподіл педагогічного навантаження педагогічних працівників» на 2012-2013 навчальний рік, я була включена до переліку працівників школи, що свідчило про наміри адміністрації Закладу продовжувати зі мною трудові відносини. Під час перебування мною на посаді завуча я поступила в інститут післядипломної освіти на спеціальність «Управління навчальним закладом» Наказом № 81-К від 15 червня 2011 р. Закладу мені було надана щорічна основна відпустка з 16 липня 2012 р. по 10 вересня 2012 р., яка була погоджена із профспілковим комітетом. Листом від 21 червня 2012 р. за № 1889 Відділу освіти Харківської районної державної адміністрації мене було повідомлено про закінчення строку трудового договору, який був розцінений мною, як пропозиція вирішення питання про подовження або укладення трудового контракту на новий термін, зокрема, враховуючи і розподіл на мене педагогічного навантаження на 2012/2013 рік, і надання мені щорічної відпустки. Але листом Відділу освіти Харківської районної державно адміністрації від 4 вересня 2012 р. за № 2531 я була повідомлена про своє звільнення з 31 серпня 2012 р. за наказом № 394-к від 31 серпня 2012 р. за ст.36 п.2 КЗпП України у зв’язку із закінченням строку трудового договору. Хоча на той момент була вільна 1 ставка (18 годин) вчителя математики та інформатики. Я маю вищу освіту, є спеціалістом вищої категорії маю звання вчитель - методист, я нагороджена грамотами та дипломами обласного, районного рівня (тільки працюючи в даному Закладі, маю більше 20 нагород). За час роботи заступником показники педагогів зросли. Я по роботі зауважень і доган не маю. Атестаційний лист (атестувалась в цьому році) не отримала. Прошу надати мені відповідь - Чи законно мене звільнили з посади; - Чи правомірне звільнення під час відпустки; - Чи мала право начальник відділу освіти заключати контракт менше ніж на 1 рік?

 Посмотреть ответ

Ирина ( 5 Январь 2013)

Здравствуйте могу ли я сама отказаться от пособия по безработице,и сняться с учета? И оштрафуют ли меня .за то что я не явилась к инспектору в назначенное время ?

 Посмотреть ответ

Ирина ( 5 Январь 2013)

Я родилась 1964 г. Общий стаж работы более 25 лет. На данный момент воспитываю сына 1992 г.р. - Он инвалид 3 группы (инвалидом стал в возрасте 14 лет). Имею ли я льготы по выходу на пенсию).

 Посмотреть ответ

Наталя ( 5 Январь 2013)

Добрый день! Скажите пожалуйста могу ли я в феврале уйти в оплачиваемый отпуск если я иду в декретный отпуск с 15 марта . Бухгалтер говорит что нет мотивируя тем, что я была в отпуске в августе 2012 г и сейчас уже не могу. Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Анна ( 5 Январь 2013)

Добрий день пiдкажiть будь ласка пiсля школи вийшла замiж,народила,дитинi майже 3.Можу,я стати на облiк в ЦЗ пiсля закiнчення декретной вiдпусткi?Я нiде не працювала,не навчалась?Дякую

 Посмотреть ответ

Сергей ( 3 Январь 2013)

отпуск совпадает с сэссией, вернут ли мне дни отпуска которые будут потрачены на сэссию?

 Посмотреть ответ

Валентина ( 3 Январь 2013)

Забыла и не явилась в центр занятости, а пришла на следующий день. Какое наказание?

 Посмотреть ответ

Виктория ( 3 Январь 2013)

Ответьте, пожалуйста. Я сделала дарственная на квартиру на одного ребенка. Оспаривается ли эта дарственная вторым ребенком или нет? Спасибо

 Посмотреть ответ

Ольга ( 2 Январь 2013)

Здраствуйте, я год назад пройшла обучения на курсах касир. Работу я не нашла и уж год стою без выплат. Хочу сняться с учета, но мне отказывают - я прошла обучения, и могу снятся если пойду на работу, или должна вернуть деньги ЦЗ. Давлят морально. как мне поступить? Я могу сняться с ЦЗ после обучения, оформив уход за бабушкой ей 82г.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 2 Январь 2013)

Добрый день.Я работаю поваром в детском саду и в начале марта мне уходить в декретный отпуск,но я бы хотела взять и ежегодный отпуск перед декретом.Так как это садик-отпуска только летом то я незнаю можно ли мне уйти в отпуск зимой и будет ли он полным, так как начальство говорит что мне даст только половину!если можно- то ответьте мне с ссылками на законы, на которые могу ссылаться.Спасибо!

 Посмотреть ответ

Наталя ( 2 Январь 2013)

Здравствуйте. Ухожу в декрет 1 февраля 2013 хочу взять отпуск на январь, в 2012 брала в июле полный. Кадровик говорит что если меня уволят в декрете буду возвращать деньги. А если я не выйду больше на работу после 3х лет тоже буду возвращать?

 Посмотреть ответ

оксана ( 1 Январь 2013)

Вітаю. Скажіть, будь-ласка, чи можуть призначатись в денний наряд вагітні військовослужбовці. Дякую.

 Посмотреть ответ

Елена ( 1 Январь 2013)

Здравствуйте! Житомирский ЦЗ. Статус безработного получила 04.10.2012г.. за октябрь месяц я получила пособие и на этом все. Ныне январь, а за ноябрь, декабрь ни копейки не получено. ЦЗ говорит - насчитал помощь и все необходимые бумаги находятся в Казначействе, но была указка "сверху" - заморозить платежи. Ясное дело, это может длиться бесконечно. Потому вопрос - как юридически верно дать ход этому делу? Куда писать, обращаться, кого тромбить? Бо влада гонорит в СМИ-задержек нет. За любую информацию буду благодарна.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…161162163164165166167168169…881
Ctrl →
 165 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх