Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Татьяна (25 Ноябрь 2012)

Добрый день! 24.12.2012 года у меня заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Несколько дней назад мой начальник сообщил, что моя должность сокращается и у меня есть два варианта: 1. Написать заявление об увольнении по согласованию сторон. В этом случае мне выплатят пособие в размере двух месячной заработной платы. Если я не соглашаюсь на первый вариант, тогда вариант № 2. 2. Выхожу на работу 24.12.2012г. и мне вручают сообщение о сокращении через 14 календарных дней. Выходное пособие не выплачивают. Возникают следующие вопросы: 1. Для последующего учета в ЦЗ какой вариант является для меня более приемлемым? 2. Если я выбираю вариант увольнения по сокращению - обязан ли работодатель выплатить мне выходное пособие. Если да, то как какой механизм расчета, если я нахожусь в декрете. Спасибо!

Посмотреть ответ

Надежда (25 Ноябрь 2012)

Мне 17 почти 18 лет,я сирота...в данный момент я на первом месяце беременности. Учусь в ВПУ . Меня могут выгнать с училища,и выселить с общежития т.к. я беременна?

Посмотреть ответ

Тая (24 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! я гражданка России имеющая ВНЖ Украины, прописана и проживаю с моей 3х летней дочерью гражданкой Украины в 3х комнатной квартире моей мамы (занимаем 1 комнату) гражданки России имеющей ВНЖ.. какие права имею я и моя дочь.., на каких условиях нас могут выселить в другую квартиру? и могут ли выселить вообще?..

Посмотреть ответ

Таня (24 Ноябрь 2012)

Якщо бабуся має три доньки але хоче зробити дарствєну на хату одній з внучок чи потрібна відмова чи підпис доньок баусиних? І Коли вступає в дію дарствєна?

Посмотреть ответ

Юлия (24 Ноябрь 2012)

Здравствуйте ! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Я мать одиночка, моему ребенку 2 года и 3 месяса. Недавно поступил звонок от бухгалтера того предприятия на котором я работаю, они утверджают, что неверно был начислен мне декретный больничный. Как быть в таком случае ? Эти деньги были выплачены 2,5 года назад и давно уже потрачены на ребенка. Т.к. я мать одиночка у меня нет деннег возвращать им эту сумму , денег по уходу за ребенком и так не хватает, к тому же я считаю, что моей вины здесь нет, это ошибка предприятия, и долг должен возвращать бухгалтер , который мне начислял декретный больничный.

Посмотреть ответ

ірина (24 Ноябрь 2012)

здраствуйте.чи достатньо 1місяця роботи по трудовій щоб піти в декрет.

Посмотреть ответ

Юлия (24 Ноябрь 2012)

Здравствуйте, что делать, если в женской консультации не ставят на учет (по беременности), пока не заплатишь "благодійний внесок" 1000 грн. Понимаю, что сейчас так везде, но не все могут платить. Рожать буду в др. роддоме, но на учет стать надо по месту жительства для пособия. Что можно предпринять? Спасибо.

Посмотреть ответ

Наталья (23 Ноябрь 2012)

Я была уволена по сокращению сторон в ноябре 2012г. Пришла становиться на учет в центр занятости. В базе данных нашли мои данные, я стояла на учете в 2004 году. Все документы переданы в архив. В трудовой книжке дата принятия на работу 13.09.2004г., дата снятия с учета по базе данных 02.10.2004г. Что было на самом деле 8 лет назад я не помню. В регистрации пока отказали, сказали что будут поднимать дело в архиве. Чем это чревато для меня и могут ли отказать в регистрации и выплате пособия? Спасибо!

Посмотреть ответ

Света (23 Ноябрь 2012)

Здравствуйте.Бывший муж 3 года не платит алименты, официально нигде не работает.Ребенку 4 года, а так как ходит в садит соц.служба отказуется от выплаты помощи по алиментам.Исполнительная служба говорит ,что не может дозвонится и его найти, а пока он не придет к ним и не напишет какое то заевление они не имебт право подать его в суд.Подскажите пожалуйста , что мне делать?И правда, что , как мне сказали исполнители, если он не захочет плтить он и не будет и ничего они ему не зделают?

Посмотреть ответ

ЛАРИСА ПАВЛОВНА (23 Ноябрь 2012)

Мне 58, инвалид 3 гр.,работаю нач. отделения в банке. 12.10.2012 руководитель банка по телефону сообщил мне о своем решении прекратить со мной трудовые отношения.На мой вопрос о причине,ответил что мало клиентов.( ?! работаю в этой должности более года,банковский стаж более 25 лет на руководящих должностях,положительная динамика работы отделения присутствует). В мае мне сократили зарплату,отобрав заявление,что я не возражаю против ее уменьшения. После разговора с ним у меня случился ишемический инсульт ( второй за 2012 год),нахожусь на больничном.Могу ли я после больничного написать заявление на увольнение по состоянию здоровья по ст 40, 36 КЗОТ ? Можно ли расчитывать на выходное пособие по ст 44 Кодекса? Или мне увольняться по собственному желанию в угоду руководству? Заранее благодарна за ответ.С уважением,

Посмотреть ответ

Вика Заикина (23 Ноябрь 2012)

В течении 2 лет я работаю на предприятии, в данный момент сменил место прописки ,если законные основания у администрации меня уволить?

Посмотреть ответ

Татьяна (23 Ноябрь 2012)

Здравствуйте, возникла конфликтная ситуация со специалистом отдела кадров, ребенок был усыновлен в 1994 г., с какого года мне положен дополнительный отпуск? Спасибо, жду ответ!!!

Посмотреть ответ

Юлия (23 Ноябрь 2012)

Подскажите пожалуйста как поступить?! 2 года работала, в связи с не повышением зарплаты решила уволиться, уведомила руководителя, она сказала отрабатывай 2 недели и мол хорошо!!! Я написала заявление по собственному желанию, она сказала потом сейчас не нужно, прошло две недели я отработала, она попросила меня еще выйти, я не отказала, после чего она мне сделала предьяву о том, что из зарплаты высчитает разговоры в личных целях по корпоративному телефону,дала мне распечатки в электронном виде там ничего не понятно, когда я устраивалась на работу мне сказали что телефон безлимитный без ограничения, в общем никто не вводил в курс дела, что есть ограничения, так как нужно много общаться по телефону, даже в личных целях -запрета не было! Как поступить , что делать?

Посмотреть ответ

Тамара (23 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! В 2002 году была онкологическая операция. Облучение. С 2003 по 2007 была на инвалидности, потом инвалидность сняли- "полностью здорова". В данное время имею много осложнений: гипертония, остеохондроз, артроз, заболевания позвоночника и тд. Полное медицинское лечение получить не могу, так как большинство методов лечения противопоказаны. Вопрос: Почему с нездорового человека сняли инвалидность, как можно восстановить справедливость?

Посмотреть ответ

Людмила (23 Ноябрь 2012)

Здравствуйте!Помогите ,пожалуйста разобраться по такому вопросу:С февраля месяца 2007года работаю в должности бригадира пути ,имею высшее образование.В июне 2012года перенес инфаркт,дали 3группу инвалидности.После выхода на работу с больничного в отделе кадров сказали написать заявление на расчет по собственному желанию.Я отказался.Попросил направить меня на медкомиссию как бригадира пути,медкомиссию не прошел.Затем отдел кадров дал направление на прохождение медкомиссии на подсобного рабочего и сторожа. Разрешили работать только сторожем.В отделе кадров сказали,что свободного места сторожа нет и с согласования профсоюзного комитета меня уволили.Как мне быть дальше?До пенсии еще 4,5года.Правомочны ли действия администрации?Можно ли на них подать в суд и в какие сроки?

Посмотреть ответ

Ирина (23 Ноябрь 2012)

Добрій день! Подскажите пожалуйста можно ли принять на работу человека на должность ушедшего в дородовой больничній и на основании чего.

Посмотреть ответ

ірина (21 Ноябрь 2012)

Доброго вечора. Я зараз в процесі розлучення зі своїм чоловіком. Позовну заяву подавала ще у квітні місяці, а перше засідання відбулось тільки наприкінці вересня. На суд чоловік не зявився і не збирається туди появлятись. Суддя сказала, що надішлють йому ще письмове повідомлення, і якщо на другий раз він не зявиться(а це мало бути через тиждень) то розведуть мене без його присутності. Письмове повідомлення зі слів чоловіка не надходило. Пройшо ше 2 міс. а мене досі не розвели і відкладають засідання з дня на день. Мовляв, має пройти деякий термін на примирення. В мене виникає питання, скільки повинен тривати цей строк на примирення? адже я з дитиною не живемо з чоловіком майже 2 роки. В мене до суду виникають великі сумніви. Роз"ясніть ситуацію, будь-ласка...

Посмотреть ответ

Сергей (21 Ноябрь 2012)

Добрый вечер. Помогите пожалуйста: у меня на работе принудительно заставляют писать заявление о выплате зарплаты в другой банк.Я не могу, они переводят вместе с моим взятым кредитом, а у них выше процентная ставка.Что делать? Не могу найти в КЗот ничего такого?!?!

Посмотреть ответ

Инна (21 Ноябрь 2012)

Я работаю в НИИ медицинского профиля более 20 лет. С 2008 года всех сотрудников научных подразделений, приказом внесли измения в штатное расписсание и перевели на 0,25 ставки с оплатой по хозрасчетным договорам. А до ставки берите премии обяснили нам, это то в бюджетной организации!!!. Мы молодые еще люди потеряли пенсию, отпуск, больничный. Руководство ставит норму сумм договоров 1 500,00 в год на 15 человек (на 0,25 каждый) Договора ищите сами, делаем расчеты стоимости работы, цены работ по прейскуранту Кабинета Министров Украины, едем в командировки по Украине выполняя работу на предприятиии Заказчика (1-2 раза в месяц в командировках), оформляем, сдаем работу Заказчику сами. Чтобы выполнить работу (Закзчика не интерисует,что мы на 0,25 ст., нужнр вложится в срок и сдать работу) работаем каждый день по 7- 8 часов (при 0,25 ст. - 10 часов в неделю) Руководство НИИ только подписывает договора и акты и при этом нам говорят что денег мало. (от суммы договора на зарплату 25%, остальные 75 % на накладные расходы НИИ). Законно ли на таких условиях как мы работаем. Многие сотрудники уже уволились, те что остались - условия не устраивают многих, но все молчат. А как жить на 350-400 грн.??? (это мои 0,25 ставки). Было КРУ, мы думали, что обнаружат это нарушение и нас вернут на 1,0 ставки, но ........ Какие наши права в данной ситуации?

Посмотреть ответ

Александр (21 Ноябрь 2012)

У меня в части служит офицер на первом контракте и учиться заочно на второе высшее образование. Законно это будет если я наддам ему отпуск на сессию согласно справки-вызова. Потому что в положении по прохождения воинской службы написано что офицеры которые закончили воинское заведения, имеют право поступать у высшие учебные заведения, после того как прослужат срок который они отучились. Но он поступал в конце 5 курса перед выпуском и в часть пришол уже студентом заочного факультета. Что делать с ним я не знаю.

Посмотреть ответ

177 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх