RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Виталий (10 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! Моя жена устроилась продавцом в частный продуктовый магазин, провели переучёт не подписывая никаких актов о принятии суммы на товар, всё в каких-то черновиках "для себя". На третий день работы подписала договор (на руки не выдали копии), трудовую не оформили. Работала честно, тяжело - по 14 ч. в день, обещали два дня через два, оказалось две недели через две, оплата - 140 грн. в смену. На десятый день объявили переучёт в ночь после смены, жена отказалась (очень тяжело после рабочего дня). Пересчитали без неё, на словах и на черновиках опять же, объявили недостачу, почти ровно на её зарплату месяцную. Теперь хозяин предлагает подачку в 500 грн., чтобы разошлись по-хорошему, она отказалась, требует свои 1400 грн. Вопрос: сможем ли мы добиться заработанных денег обратившись в социальную защиту (труда) и сколько имеет право вычесть работодатель из зарплаты. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна (10 Ноябрь 2012)

Здравствуйте, я военнослужащая,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается через 1 месяц, 2 месяца назад я подписала новый контракт ( срок действия предыдущего закончился во время отпуска по уходу за ребенком, и в отделе кадров, уточнив выхожу ли я на службу после истечения данного отпуска предложили заключить новый контракт), но так как обстоятельства у меня изменились, и есть необходимость в отпуске по уходу за ребенком по мед.заключению еще на 6 мес., у меня возникли такие вопросы:1. Могу ли я выйти на службу, скажем, на 2-3 дня( для того чтобы контракт вошел в действие), и оформить отпуск по уходу за ребенком, который требует домашнего ухода по мед заключению? 2. В случае, если я не выхожу на службу, а сразу оформляю отпуск по уходу еще на 6 мес., теряю ли я должность на которой находилась? ( Дело в том, что человек, которого приняли на мою должность(невоеннообязанный), проработает в нашей организации более 3 лет,если я оформлю новый отпуск,- слышала что в таком случае организация обязана предоставить такому работнику постоянное место, но если вакансий нет, то может ли организация сократив военную должность, на которой я находилась, и сразу же ввести вольнонаемную для предоставления ее упомянутому работнику)?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
178 из 881

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх