RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Євгенія ( 2 Ноябрь 2012)

Доброго дня! З 30 жовтня 2012 року я перебуваю у соціальній відпустці за статтею 19 Закону України "Про відпустки", під час цієї відпустки моя дитина захворіла на вітрянку. Чи буде ця відпустка продовжена на кількість календарних днів хвороби дитини?, .......Участковий терапевт, дізнавшись що я перебуваю в такій відпустці відмовляється відкривати мені лікарняний, пояснюючи тим що вона немає такого права.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 2 Ноябрь 2012)

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске до 6 сентября 2013 года. Работаю на трубном заводе, мой отдел соединяют с другим отделом и по причине реорганизации, как сообщили мне сегодня, меня сокращают. могут ли меня сократить до истечения декретного отпуска? Спасибо, большое.

 Посмотреть ответ

Марина ( 2 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! После рождения ребенка мы переехали под Киев к бабушке, теперь вернулись. Ребенку 1 год 7 мес. Имею ли я право получить сумму ежемесячного пособие по уходу за ребенком, которое не оформила сразу? Мат помощь оформил муж, а для этого пособия нужно было мое личное присутствие, а меня физически не было. Можно ли получить деньги за эти 1 год и 7 мес?

 Посмотреть ответ

Сергей ( 2 Ноябрь 2012)

Возможно ли поновится на контрактную службу в ЗСУ после увольнения по окончанию контракта с отличной характеристикой. уволился 8 октября.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 2 Ноябрь 2012)

Скажите, пожалуйста, я работаю по трудовому договору, который закончится 31.11.2012, а в апреле мне уходить в декретный отпуск, могут ли меня уволить в связи с окончанием действия договора? Если да, то обязаны ли взять меня на работу снова с 01.12.12 по 31.11.13?

 Посмотреть ответ

валерий лазарев ( 2 Ноябрь 2012)

у меня внучка принята на работу на время декрктного отпуска. она родила ребенка /как мать одиночка/ и сейчас ребенку 7 месяцев , а ее увольняют в связи с выходом работника из декретного отпуса без предоставления места работы и не оплачивая декретные. на что ей жить и воспитывать ребенка? или нашему государству наплевать на демографию? помогите ей !!!!! подскажите куда обратиться и что делать?

 Посмотреть ответ

Євгеній ( 2 Ноябрь 2012)

Відділ освіти хоче перевести директорів шкіл на контрактну основу. Підкажіть наскільки це законно, та на який закон можна зіслатися????

 Посмотреть ответ

Катя ( 1 Ноябрь 2012)

чи має право завідувач ДНЗ не відпустити працівника на сесію??? якщо має то на яких підставах?

 Посмотреть ответ

Марина ( 1 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! Я собиралась выходить из декрета, но работодатель предложил мне уволиться в обмен на 4 зарплаты. Соглашаюсь. Как мне оформить документы, чтоб сразу стать на учет в центре занятости? Мне сказали, что заявление об уходе по собственному желанию предполагает паузу в 3 месяца и сразу меня не поставят. Будут ли мне оплачивать 60% зп, сели я последний год была в декрете? (до этого с 2004го работала с белой зарплатой) Спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

Юлия ( 1 Ноябрь 2012)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск перед декретом, если да, то какой продолжительности? Принята на работу с 22.03.2011. В июле 2011 года взяла отпуск на 5 календарных дней. В заявлении сказали писать " на 5 календарных дней пропорционально отработанному времени", так как больше дней я еще на заработала. В июне 2012 года взяла отпуск на 16 календарных дней, в сентябре 2012 года - на 14 календарных дней (В году положено всего 30 календарных дня). Больше мне в этом году сказали ничего не положено. Ухожу в декрет с 04.03.2013. СПАСИБО!

 Посмотреть ответ

Ольга (31 Октябрь 2012)

Я - мать-одиночка. Работодатель хочет снизить мне оклад до минимума, чтобы я написала заявление об увольнении сама. Насколько правомерны действия работодателя и каким образом должно быть оформлено понижение оклада со стороны работодателя? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ольга

 Посмотреть ответ

Ирина (31 Октябрь 2012)

У нас идет реорганизация больницы. Нам предложили написать заявление о том. что мы знаем. о реорганизации.Могут ли меня уволить с работы. если у меня ребенок -инвалид

 Посмотреть ответ

Марина (31 Октябрь 2012)

Скажите, может ли на меня подать в суд университет за то, что я уволюсь с должности учителя в школе, если я в этом году окончила бюджетное отделение университета и вышла по распределению, но гос помощи не оформляла. Если все-таки да, то скажите, как же этого можно избежать??? Очень хочу уволиться!!!

 Посмотреть ответ

Юлия (31 Октябрь 2012)

Здравствуйте! Полгода назад получила диплом о высшем образовании. Сейчас ВУЗ требует предъявить справку о трудоустройстве до определенной даты. В случае непредоставления данной справки согласно какому-то закону об административных нарушениях грозится заставить меня выплачивать деньги, потраченные государством на мою учебу, так как я училась на бюджете. Скажите, какой срок должен даваться на поиск работы и трудоустройство со дня окончания. и действительно ли все это?

 Посмотреть ответ

Екатерина (31 Октябрь 2012)

Здравствуйте! Закончила университет в 2011 году,біла бюджете, в отдел трудоустройство принесла письмо о том, что предприятие меня возьмет на роботу, с 1.08.2011 должна была работать там, Отдел кадров должен был потом написать мне отказ о том, что не предприятии нет мест. Такой отказ мне не дали, т.к .испортились отношения с руководителем предприятия. 1.10.2012 я устроилась на государственную работу (оформила трудовую). Неделю назад домой пришли милиционеры, сказали, что я нарушила закон..ничего нормально не объяснили, сказали прийти в райотдел. Могу ли я выплатть штраф за невыход на работу с 1.08 по 1.10 и принести справку о том, что работаю с 1.10.2011 на др. работе? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Диана (31 Октябрь 2012)

Есть ли у сотрудника, имеющего трое несовершеннолетних детей дополнительные дни к отпуску(24 дня)

 Посмотреть ответ

нина тимофеевна (29 Октябрь 2012)

здравствуйте!в этом году я не отгуляла свой очередной отпуск,хотела взять его в ноябре(так как летом не дают,ведь я работаю в санатории с отдыхающими медсестрой,а в сезон очень много людей),но в отделе кадров отказали,мотивируя тем,что я брала отпуск без содержания в июне на 10 дней,правомерно ли это?

 Посмотреть ответ

Елена (29 Октябрь 2012)

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: женщина предупреждена о сокращении за 2 месяца, но перед сокращением уходит на больничный по уходу за больным ребенком. Продлевается ли в таком случае дата сокращения.Спасибо.

 Посмотреть ответ

Лена (29 Октябрь 2012)

Олеся,здравствуйте,помогите пожалуйста с семейным вопросом!рассказываю свою ситуацыю! развилась с мужем 5 лет назад,двое детей с сомной прожывают,2 года он платил деньги,после чего уехал в Россию и получил росс.гражданство и перестал высылать деньги!можете обьяснить что мне делать??

 Посмотреть ответ

Marina (29 Октябрь 2012)

Добрый день!Я работаю в школе учителем!Написала заявление на увольнение 28 сентября,отработала 2 недели,а директор заявление не подписала!Сказала прийти в понедельник,а я в субботу попадаю по скорой в стационар!Звоню директору,она говорит бери больничный,потом поговорим!Сегодня 29.10 меня выписали,директор настаивает,чтоб я вышла на работу и не хочет подписывать заявление...Мне противопоказанно ходить и стоять!Я сказала,что не выйду на работу!Она твердит,что мое заявление уже не действительно!Что делать?Я не могу выйти на работу...

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…177178179180181182183184185…881
Ctrl →
 181 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх