RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Александр (11 Ноябрь 2012)

Здравствуйте.Очень надеюсь на вашу помощь.Ситуация такая.Искал по объявлениям игровую видеокарту на компьютер,нашёл за 2000гр б.у.Вобщем по условиям так как тот человек кто продаёт карту совершенно с другого города,пришлось отправить 2000гр ему на карту приват банка.Он отправил мне карту.Принёс проверил а она 100% не рабочая сгорела самая главная деталь.Я начал ему звонить а он утверждает что отправлял её рабочей.И не хочет отправлять деньги обратно.Я знаю его адрес фамилию имя и отчество.Но он в 1000км от меня ехать возможности нет.Подскажите есть ли возможность какая нибудь что то доказать?Там в милицию пойти ли ещё куда...?Или уже нечего не вернуть?Но он уверенно стоит на том что отправлял карту исправной.Помогите пожалуйста очень на вас надеюсь... С уважением Симоненко Александр

 Посмотреть ответ

Николай (11 Ноябрь 2012)

Помогите пожалуйста!Мне 40лет.Работаю охранником санстанции.Так как плачу аллименты на двоих детей получаю зарплату 460грн.в месяц.В сторожке,отведённой для охранников,не дают тепла,хотя отопительный сезон с 10 октября-газ отключили-экономия.Обогреватели запретили.Нас три охранника,работаем сутки через двое.Из-за низкой температуры в ночное время я заболел гриппом,но на больничном не был.Работал.Главный бухгалтер издала приказ предупреждающий о том,что с зарплаты охранников удержат сумму за перерасход эл.энергии по организации.Приказ без подписи директора,без калькуляции перерасхода и не указана сумма,которую с меня хотят выщитать.На работу добираюсь своим ходом,автомобилем,так как работа в райцентре,а живу в селе.Имеют ли право удержать с моей зарплаты за перерасход?И что делать,каким законом,статьёй защитить себя?Зарплата практически вся идёт на бензин.Работаю ради аллиментов.Пожалуйста,помогите.С приказом я ознакомился,но не подписался.С ув.Николай.

 Посмотреть ответ

Виталий (10 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! Моя жена устроилась продавцом в частный продуктовый магазин, провели переучёт не подписывая никаких актов о принятии суммы на товар, всё в каких-то черновиках "для себя". На третий день работы подписала договор (на руки не выдали копии), трудовую не оформили. Работала честно, тяжело - по 14 ч. в день, обещали два дня через два, оказалось две недели через две, оплата - 140 грн. в смену. На десятый день объявили переучёт в ночь после смены, жена отказалась (очень тяжело после рабочего дня). Пересчитали без неё, на словах и на черновиках опять же, объявили недостачу, почти ровно на её зарплату месяцную. Теперь хозяин предлагает подачку в 500 грн., чтобы разошлись по-хорошему, она отказалась, требует свои 1400 грн. Вопрос: сможем ли мы добиться заработанных денег обратившись в социальную защиту (труда) и сколько имеет право вычесть работодатель из зарплаты. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна (10 Ноябрь 2012)

Здравствуйте, я военнослужащая,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается через 1 месяц, 2 месяца назад я подписала новый контракт ( срок действия предыдущего закончился во время отпуска по уходу за ребенком, и в отделе кадров, уточнив выхожу ли я на службу после истечения данного отпуска предложили заключить новый контракт), но так как обстоятельства у меня изменились, и есть необходимость в отпуске по уходу за ребенком по мед.заключению еще на 6 мес., у меня возникли такие вопросы:1. Могу ли я выйти на службу, скажем, на 2-3 дня( для того чтобы контракт вошел в действие), и оформить отпуск по уходу за ребенком, который требует домашнего ухода по мед заключению? 2. В случае, если я не выхожу на службу, а сразу оформляю отпуск по уходу еще на 6 мес., теряю ли я должность на которой находилась? ( Дело в том, что человек, которого приняли на мою должность(невоеннообязанный), проработает в нашей организации более 3 лет,если я оформлю новый отпуск,- слышала что в таком случае организация обязана предоставить такому работнику постоянное место, но если вакансий нет, то может ли организация сократив военную должность, на которой я находилась, и сразу же ввести вольнонаемную для предоставления ее упомянутому работнику)?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
179 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх