Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Елена ( 4 Ноябрь 2012)

Здравствуйте. Я стала на учет в центр занятости, потому что не могла найти работу. С работы ушла по соглашению сторон (сокращение). В течении месяца мне ЦЗ предложить ничего не смог, а я нашла себе работу. Как теперь мне сняться с ЦЗ. Надо ли предоставлять приказ о принятии меня на работу или просто заявление на снятие с учета?

Посмотреть ответ

Ирина ( 4 Ноябрь 2012)

Доброго дня. скажіть будь ласка, якщо чоловік отримав квартиру в дарунок(договір дарування), чи має право його не повнолітній син на частку цієї квартири, а також чи щось зміниться коли син стане повнолітнім, син приписаний???Дякую

Посмотреть ответ

Евгений ( 4 Ноябрь 2012)

Здравствуйте. Живем на съемной квартире без хозяев и интересует такой вопрос - если к примеру соседи вызовут милицию, имеют ли милиция право выселить нас с квартиры? вообще имеют ли они какие - то права ( милиционеры) в данном случае?

Посмотреть ответ

Ирина ( 4 Ноябрь 2012)

Здраствуйте! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Вышла на работу на полгода раньше на полный рабочий день (8 часов), но на неполную рабочую неделю( 4 дня в неделю). Обязано ли государство выплачивать мне помощь по уходу за ребенком трех лет? Спасибо

Посмотреть ответ

Ирина ( 4 Ноябрь 2012)

Здраствуйте, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу на полгода раньше.Уходила я со средней ЗП 3000грн, а пришла, мне заплатили 2000грн, объяснили это тем, что за 2 года я потеряла свою квалификацию.Не должны ли мне сохранить мою среднюю зарплату по закону?

Посмотреть ответ

Юлия ( 4 Ноябрь 2012)

подскажите пожалуйста как мне бытья в браке за гражданином РФ сама Украинка . хочу так как муж избивал меня хочу с ним развестись .брак регистрировался в России . Но я от него беременна как мне взять развод и оформиться как мать одиночка ? И если мне не дадут развод получу ли я пособие на ребенка если роже на Украине но будет штамп в паспорте и отец ребенка не признает его ?

Посмотреть ответ

Татьяна ( 4 Ноябрь 2012)

Здравствуйте Олег Игоревич. Не знаю, почему вы не даете ответ на очень важный для меня вопрос, может это техническая проблема? Ответьте, пожалуйста, хоть что нибудь, т.к. на работе данная ситуация накаляется с каждым днем, что уже очень негативно сказывается на здоровье. Что же, все таки, можно предпринять в такой ситуации: в бюджетной организации пересматривалось штатное расписание (коллектив более 100 чел.). Должности у всех звучат одинаково, только разные категории. Директор не относится ко всем одинаково, и воспользовалась данной ситуацией, чтобы выразить свои симпатии и антипатии. Можно сказать, заставила одного из зав. отделом написать о недостаточной нагрузке в отделе, что повлекло за собой перевод работника на полставки. И получилось, что более чем из ста работников ухудшения коснулись только одного. Вопрос: 1. Если выполняется план отдела на 100 %, не уменьшается этот план и на следующий год (соответственно и работник выполняет все свои функции, согласно должностной инструкции), имеет ли юридическую силу голословная писанина зав. отделом о недостаточной нагрузке и как вообще работодатель должен практически обосновать причины перевода но полставки? 2. Как должно выглядеть согласие профкома в такой ситуации (письменно или нет), потому что в этой организации должность председателя профкома занимает заместитель директора и вместо того, чтобы защищать в таких ситуациях трудящихся делает все наоборот. 3. Т.к. все выполняют одинаковые функции имеет ли работник право требовать своего перевода в др. отдел на полную ставку (с достаточной нагрузкой ), если у него есть преимущества перед другими работниками в образовании (соответственно в квалификации) и беспрерывном стаже работы в данной организации. И если даже в это же время на работу принимают новых работников на такие же должности в др. отделах. Можно ли подать в суд на незаконные действия директора, есть ли шанс доказать свою правоту? Спасибо.

Посмотреть ответ

тарас ( 4 Ноябрь 2012)

чоловік працює офіційно і йде у декрет які йому належать виплати по місцю роботи

Посмотреть ответ

Luda ( 4 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! Моей маме 53 года. Работает санитаркой в больнице уже 20 лет. Ей сказали, что она попадает под сокращение. Имеют ли право маму увалить? Какие у неё права? Могут ли её перевести на другую должность, например дворником, вместо человека который пришел и работает всего несколько месяцев?

Посмотреть ответ

Наталия ( 4 Ноябрь 2012)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, что мне делать, я инвалид детства 2 гр. (неврология,гипертоническая болезнь,сердечная недостаточность). У меня очень шумные соседи сверху. Днем у них целый день бегает ребенок 4,5года, а ночью взрослые гуляют. Мне же нужен покой хотя-бы ночью. Я неоднократно пыталась с ними поговорить, но они на контакт не идут. Я вдова живу с двумя дочками, у нас нет защиты,а соседи сверху просто нас морально истязают. Они у нас появились относительно недавно. Я живу в этом доме с детства. Менять квартиру я не могу, потому что я теряю площадь при обмене, или продаже. Я чувствую,что я на грани срыва. Помогите советом пожалуйста.

Посмотреть ответ

Юлия ( 4 Ноябрь 2012)

Уволилась с работы по соглашению сторон 29,10,2012 и уже 30,10,2012 стала на учёт в центр занятости.Я имею ребёнка 3-х лет который часто болеет и его не с кем оставить.Подскажите пожалуйста могу ли я побыть на учёте в центре занятости пол года (до весны) без согласия выходить на другую работу? Мне сказали в службе занятости,что сразу же предложат две вакансии и если я откажусь то моментально меня снимут с учёта.Но так как в зимний период у ребёнка обостряются заболевания я никак не смогу полноценно преступить к новым обязанностям.Может есть смысл отказаться от регистрации и соответственно остаться без пособия если мне поставили такие условия.Есть ли выход подскажите пожалуйста?

Посмотреть ответ

Виктория ( 3 Ноябрь 2012)

Я сама из детского дома. Меня удочерили в 1992 - 1993 году. Но приемные родители наотрез отказываются дать хоть какую то информацию о том, где именно меня взяли, и многое другое. Мои приемные родители - Чумак Людмила Петровна(1962), Чумак Александр Григорьевич(1969). Я - Чумак Виктория Александровна. Дата рождения (предположительно) - 23, 07, 1988 г. Куда мне обращаться, чтоб узнать откуда меня взяли и кто мои родители.

Посмотреть ответ

Светлана ( 3 Ноябрь 2012)

Живу в России, умер отец на Украине. В прежние годы отец переписал все документы на квартиру на свою жену и был в ней просто прописан. Имеют ли его дети на часть имущества?

Посмотреть ответ

Наталия ( 3 Ноябрь 2012)

Работаю в больнице по скользящему графику .Сказали в отпуск идти с 1 числа (это суббота) имеют ли право отправить меня в отпуск в субботу?

Посмотреть ответ

Олег ( 3 Ноябрь 2012)

Добрый день.Моего товарища собираються уволить с работы без какких либо причин. Как он может защитить свои интересы. И на сколько это правомерно со стороны работодателя? заранее Вам спасибо.

Посмотреть ответ

елена ( 3 Ноябрь 2012)

здраствуйте !подскажите пожалуйста можно ли написать отказ отца от ребенка у нотариуса?если нет то только через суд?

Посмотреть ответ

Анастасия ( 3 Ноябрь 2012)

После смерти родителей я получила в наследство 3/4 квартиры в которой прописана (проживала и проживаю в данный момент), а сестра получила 1/4 квартиры,но не прописана и не проживает в ней. Имеет ли право сын сестры на ее 1/4 долю?

Посмотреть ответ

Olga ( 3 Ноябрь 2012)

Добрий день. В нас на роботі в санепідемстанції проходить ліквідація служби я в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 -х років. Мені вручили повідомлення про те що з 10 грудня я підлягаю звільненню по п.1 ч. 1 ст 40 КЗпП України. Але служба продовжить свою роботу тільки під інакшою назвою. Що мені робити. І як тих хто в декреті захищає закон.

Посмотреть ответ

Ирина ( 3 Ноябрь 2012)

Добрый день!У меня такой вопрос-у меня два дня зада умерла тётя(сестра отца).перед смертью она взяла небольшой кредит в банке.Кроме меня у неё ближайших родных нет.Я теперь обязана выплачивать её кредит или нет?В банке мне сказали что да.Но я не была ни поручителем и вообще понятия не имела об этом.Как мне правильно поступить в такой ситуации?

Посмотреть ответ

Надія ( 2 Ноябрь 2012)

Доброго вечора, Олеже Ігоровичу. Нещодавно почула від знайомих, що якщо жінка з однієї декретної відпустки зразу ж іде у другу декретну відпустку, то мають право її звільнити. Знайомі стверджують, що чули це у новинах. Я до декретної відпустки працювала у школі вчителем на постійному місці, на даний час знаходжусь у декреті і планую не виходити, а відразу ж піти знову у декрет. Чи можу я бути спокійна, що мене не звільнять? Зарання Вам вдячна.

Посмотреть ответ

180 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх