Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Катя (17 Октябрь 2012)

Добрый день! Я работаю старшим кассиром-операционистом в кредитно-кассовом офисе (ККО) уже 2 года, в нашем банке только три должности:руководитель ККО, специалист и старший кассир- операционист. В скором времени планирую беременность. Меня волнует вопрос декретного отпуска, а точнее, примут ли меня обратно на работу. Может ли Руководитель ККО оставить того человека, который меня замещает, т.к .этот человек в курсе всех нововведений И могут ли меня уволить за несоответствие должности, проработав две недели?

Посмотреть ответ

Евгений (16 Октябрь 2012)

Здравствуйте. Меня интересует, есть ли смысл становиться на учет в центре занятости, если я являюсь студентом дневного отделения гос. бюджет. Дело в том что в первой половине дня у меня пары, поэтому даже не знаю смогут ли мне найти работу (щас я подрабатываю без оформления в частной фирме, условия работы не устраивают).

Посмотреть ответ

Светлана (16 Октябрь 2012)

Добрый день.Я мать одиночка,работаю в ЖЕУ и живу в общежитии . ЖЕУ расформировывают рабочих сокращают.У меня вопрос ,останется ли за мной комната в общежитии.Cпасибо.

Посмотреть ответ

Люба (16 Октябрь 2012)

Доброе утро, Олег Игоревич! Спасибо Вам за предыдущий ответ, но совсем запуталась с законами и прошу помощи у Вас разобраться, дабы прийдя в ЖК аргументировать не только словами свою правоту. Я подозреваю, что врач отказала мне в листке нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 27 недель беременности продолжительностью 180 к. д. (90 дней на период дородового отпуска и 90 - на период послеродового отпуска) руководствуясь следующими статьями: З А К О Н У К Р А Ї Н И Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи Стаття 14. Визначення категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, для встановлення пільг і компенсацій Для встановлення пільг і компенсацій визначаються такі категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи: 4) особи, які постійно проживають або постійно працюють чи постійно навчаються на території зони посиленого радіоекологічного контролю, за умови, що вони за станом на 1 січня 1993 року прожили або відпрацювали чи постійно навчалися у цій зоні не менше чотирьох років, - категорія 4. Стаття 23. Компенсації та пільги громадянам, віднесеним до категорії 4 Усі компенсації та пільги, передбачені цією статтею, надаються громадянам на час постійного проживання або постійної роботи чи постійного навчання у зоні посиленого радіоекологічного контролю. П.с добавлю, что родилась жила и живу , а также получала удостоверение 4 категории в Киеве. Или данные статтьи не имеют силу в данном мое вопросе? Заранее спасибо! Продублирую предыдущий свой вопро-ответ. Люба: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я беременна прописана, живу и стою на учете ЖК в Киеве. У меня есть чернобыльское свидетельство 4 категории на сколько я понимаю по закону я должна идти в декрет за 90 дней до и 90 дней после ( читается как больничный), но мой врач говорит, что мое свидетельство не действительно в Киеве (так как Киев уже не пренадлежит 4 зоне отчуждения) и как вариант предлагает на 20 неделе сняться с учета и стать на учет ЖК , но уже в 4 действующей зоне действия?- то есть в другом городе. Отсюда вопрос: действительно ли проживая и будучи прописана в Киеве мое удостоверение уже ни к чему....И как на счет 2-3 категории, так же не возможно будет уйти в декретный отпуск на 180 дней? Заранее благодарна. Вопрос: #75951 - 12.10.2012 Кирильчук Олег Ігорович: нет, вам отпуск должны предоставить независимо от места проживания

Посмотреть ответ

Ирина (15 Октябрь 2012)

Моему внуку 2 года и 2 месяца, дочь разведена, работает на 0,5 ставки. Мы с ней педработники, совмещаем работу с уходом за внуком, работая в разные смены. Дочери нужно ехать на сессию в институт на 3 недели. Могу ли я взять на время её сессии отпуск по уходу за ребёнком (внуком)? Какие документы нужно предоставить мне на работе?

Посмотреть ответ

Инесса (15 Октябрь 2012)

Ответ на вопрос #75957 - 12.10.2012 - мне зачли 4 года техникума как стаж!!! (Кстати эти годы "заносит" в трудовую - не учебное заведение, а отдел кадров!)

Посмотреть ответ

Мария (14 Октябрь 2012)

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По окончании отпуска увольняюсь в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Отпуск заканчивается через 3 месяца, возникла необходимость в получении трудовой с записью об увольнении прямо сейчас! Могу ли я написать заявление по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет и забрать трудовую до окончания отпуска по уходу до 3 лет? И можно ли получить трудовую, не дожидаясь двух недель (по договоренности с работодателем), например, на следующий день после подачи заявления? Спасибо!

Посмотреть ответ

Елена (14 Октябрь 2012)

Здравствуйте, произошла неприятная ситуация. Государственная организация выписала мне направление на проведение мед.осмотра при устройстве на работу, пообещав компенсировать его стоимость.Я прошла его,сдала все необходимые документы в данную организацию, а через день -уже на выходных они перезванивают и говорят, что не могут меня трудоустроить, т.к.у них меняется начальство, и пока не пройдёт конкурс на нового руководителя, они никого не смогут трудоустроить. Это будет тянуться примерно, около 2-3-х месяцев. получается, что и время потрачено впустую, и деньги за мед.осмотр мне никто не возместит. Что при этом нарушает работодатель?

Посмотреть ответ

света (13 Октябрь 2012)

Добрый день!Такой вопрос.квартира приватизированна родители приватизиовали,они умерли я выписалась и прописалась у мужа в квартире,брат говорит что меня нет в приватизации но я ездила с родителями на приватизацию,квартира на троих я брат и сестра,сестра тоже умерла у нее сын 21год остался,Брат говорит переоформил долю отца на себя,скажите имею ли я права на свою долю и какую.спасибо.

Посмотреть ответ

Аня (13 Октябрь 2012)

Подскажите пожалуйста, что мне делать. Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу до 3 лет. Выплатили пособие и компенсацию за отпуск. Только вместо 7 дней, ошибочно компенсировали 70 дней. Предприятие ликвидировалось без правоприемника. Бухгалтер сказала, что возвращать все равно некому. Что мне делать?

Посмотреть ответ

Семен (13 Октябрь 2012)

Добрый день. Работаю на Публичном акционерном обществе в рядовой должности,начальник структурного подразделения несколько раз в год (на срок не более 1 месяца) отправляет в командировку в др. должности в др. цех исключительно в усном виде.Никаких распоряжений,приказов по предприятию,структурной единице я не видел,не подписывал. Вопрос:Так как командирование без моего согласия и это не простой оборудования,работа не в той же должности и не ликвидация аварий,стих.бедствий и т.д. (согласно ст. 32-34 КЗоТ Украины),то кто прав в данном случае и как с бороться с командированием?

Посмотреть ответ

Иванна (12 Октябрь 2012)

Добрый день, у меня вопрос следующий: Я офицер ЗСУ, выслуги 19 лет скоро должна выходить из отпуска по уходу за ребенком, но понимаю, что нормально служить уже не получится (садики,болезни и т.п.),есть показания к увольнению по состоянию здоровья, но....с какой суммы мне будут начислять одноразовую денежную помощь в размере 50% за каждый календарный год,если я 3 года не получала зарплату? спасибо.жду ответа

Посмотреть ответ

Ирина (12 Октябрь 2012)

Здравствуйте.Я работаю оператором почтовой связи в "Укрпочте",и наше руководство настойчиво рекомендует как сотруднику делать подписку на корреспонденцию на определенную сумму,при чем некоторые экземпляры обязательны.Скажи,если ли закон,который освобождает от принудительной подписки.

Посмотреть ответ

Анна (12 Октябрь 2012)

Здраствуйте! У меня трое дитей я слышала что на каждого ребёнка даётся по недели к отпуску , это правдо ,если да как это зделать.

Посмотреть ответ

Владислав (12 Октябрь 2012)

Здраствуйте!Уменя с отцом двух комнатная квартира в которой прописан я с отцом,но он уже непроживает больше полугода и неоплачивает комунальные услуги.Могу ли я выписать его через суд из квартиры.Заранее спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

Світлана (12 Октябрь 2012)

Я закінчила коледж в цьому році,хто мені повиний поставити стаж за навчання віділ кадрів коледжу чи віділ кадрів на роботі,як правильно зробити перший запис в трудовій книзі?

Посмотреть ответ

Люба (12 Октябрь 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я беременна прописана, живу и стою на учете ЖК в Киеве. У меня есть чернобыльское свидетельство 4 категории на сколько я понимаю по закону я должна идти в декрет за 90 дней до и 90 дней после ( читается как больничный), но мой врач говорит, что мое свидетельство не действительно в Киеве (так как Киев уже не пренадлежит 4 зоне отчуждения) и как вариант предлагает на 20 неделе сняться с учета и стать на учет ЖК , но уже в 4 действующей зоне действия?- то есть в другом городе. Отсюда вопрос: действительно ли проживая и будучи прописана в Киеве мое удостоверение уже ни к чему....И как на счет 2-3 категории, так же не возможно будет уйти в декретный отпуск на 180 дней? Заранее благодарна.

Посмотреть ответ

Наталья (12 Октябрь 2012)

Добрый День! Помогите, пожалуйста! На работе у меня с директорм возникла конфликтная ситуация и он пригрозил уволить меня по статье, хотя никаких причин для этого не было. После такого разговора у меня случился нервный срыв и я ушла на больничный. Будучи на больничном написала заявление на увольнение по собственному желанию и отправила его почтой. Полагаю, что в положенную 2-недельную отработку войдут дни, которые я на больничном. Однако, директор настаивает на отработке полных 2 недель после выхода с больничного. Кто прав? Меня должны уволить с даты подачи заяления или 2 недели будут отсчитываться с даты выхода на работу после больничного. Спасибо!

Посмотреть ответ

АНАСТАСИЯ (12 Октябрь 2012)

Здравстуйте!!!!!! я встречалась с мальчиком, мне сделали операцию и его родители заплатили за операцию, с мальчиком разошлась и теперь его родители не отдают мои документы! я предлагала расписку, они не соглашаются! что мне делать? может заявление в милицию подать? ПОДСКАЖИТЕ

Посмотреть ответ

Александр (11 Октябрь 2012)

Доброе время суток. Вопрос такой: врач в рабочее время взяла на ночлег в отделение гражданина БОМЖ? без заведения истории болезни. Гражданин дал 100 гривен. Все это зафиксировал прокурор актом. После разговора - успокоил, что штраф будет составлять всего 255 грн. Какие последствия вообще возможны?

Посмотреть ответ

185 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх