Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

михайло (11 Октябрь 2012)

працю на приватному підприємстві 5років.відпускні виплачують а у відпуск не пускають.чи зберігаються ці дні чи пропадають.якщо зберігаються то як їх використати...

Посмотреть ответ

Анна Васильева (11 Октябрь 2012)

Уважаемый Олег Игоревич, пожалуйста, уточните по вопросу 75812. Как нам можно ускорить рассмотрение дела, возможно ли прийдти к соглашению за одно заседание? Мы не в состоянии платить зарплату учителю и вынужденный прогул этой сотруднице. И еще вопрос, разве не должна наша бывшая коллега обратится сначала к нам с попыткой мирно разрешить этот вопрос? Она забрала трудовую и ушла, а через три с половиной недели обратилась в суд. Обязаны ли мы будем оплатить ей эти три недели? Нам ясно, что это просто попытка потянуть время. Как нам грамотно отказать в предоставлении отпуска, ведь в этом году в отпуске она не была, и за прошлый год не догуляла 10 дней, мы отзывали ее приказом, а потом отпустить не получилось. Разве можно не предоставить работнику отпуск? Помогите пожалуйста, у нее высшее юридическое образование есть, а я сама бьюсь. Спасибо огромное.

Посмотреть ответ

Сергей (11 Октябрь 2012)

Здравствуйте, подскажите по данной ситуации, я военнослужащий по контракту (1 контракт), учусь в университете за свой счёт на 2-х специальностях, есть разрешение на учёбу в данном вузе от командира части, именно на учёбу в вузе а не на специальности, 11.10.2012 подал рапорт на предоставление доп отпуска + справку вызов с гербовой печатью университета. В результате рапорт оставили без рассмотрения а сессия начинается с 13.10.2012, служу более чем за 300 км. от вуза, вызов выписан 10.10.2012, мотивировали тем, что с 15.10 сдаём аттестацию (что то вроде проверки). Также контракт подписанный мною в апреле 2010 года по сей день мне не выдали, в личном дели его тоже нет. Так вот является ли вышеперечисленное достаточным поводом для разрыва контракта по вине армии, и как поступить с сессией. Заранее спасибо.

Посмотреть ответ

Ірина (11 Октябрь 2012)

Позичила знайомій гроші, та сказала шо через місяць віддасть борг. Пройшло вже 2 міс.грошей не повернула. Яким чином, я можу повернути свої гроші? Підскажіть будь-ласка!

Посмотреть ответ

Тетяна Товкач (11 Октябрь 2012)

Якщо жінка -підприємець вагітна, чоловік працює на державній роботі, лікарняний листок по вагітності та пологах можуть оплатити на роботі чоловіка. Чи жінці -підприємцю необхідно знятись з державного підприємця. І таке ще питання: якщо лікарняний оплатять на роботі чоловіка то він буде працювати ці 6 місяців чи ні.?

Посмотреть ответ

Нитуля (11 Октябрь 2012)

здравствуйте , скажите правда ли что человека который никогда не работал , за один отказ от предлагаемой работы снимают с биржи на 3 месяца?

Посмотреть ответ

Михаил (11 Октябрь 2012)

Здраствуйте! У меня такой вопрос, собираюсь разводиться с женой, у нас есть дочь которой 19 лет, у нас есть квартира куплена в браке. квартиру я отдаю жене и дочери. Что после развода мне надо платить дочке (алименты, учеба...), сколько и до скольки лет??? Спасибо за ответ

Посмотреть ответ

Ольга (11 Октябрь 2012)

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за 2-м ребенком до 3 лет.В ноябре отпуск заканчивается.Я хотела выйти на 0,5ставки,но работодатель(главный врач поликлиники) отказывает-только на ставку. Законный его отказ? Если да,могу я просто уволиться без 2 недельной отработки? Спасибо за ответ

Посмотреть ответ

Дина (10 Октябрь 2012)

Положено ли врачу-интерну с 3-месячным ребенком неполный рабочий день?

Посмотреть ответ

Виктория (10 Октябрь 2012)

Здравствуйте...Бывший муж хочет отказаться от ребенка,то есть лишение отцовства...куда нам обратиться?

Посмотреть ответ

Ирина Владимировна (10 Октябрь 2012)

Кто подлежит сокращению: сотрудник 56 лет (получает пенсию) с высшим образованием, работающий на должности инженера, или сотрудник (50 лет) с средним образованием, работающий на должности лаборанта?

Посмотреть ответ

Анна Васильева (10 Октябрь 2012)

Добрый день. Вопрос в следующем. Наша сотрудница, учитель в школе, была уволена 30 августа по состоянию здоровья, пробыв на больничном 4 месяца без одного дня. Сейчас она судится с школой за востановление на работе. Сейчас мы понимаем, что увольнять ее не следовало, но уже к сожалению ничего не изменишь. Сейчас учитель требует компенсацию за вынужденный прогул, компенсацию за моральный вред в размере 5000 грн. Мы предложили ей трудоустроить ее, без выплаты морального вреда, но она отказалась, сказала встретимся в суде. Как мы думаем, учитель тянет время, понимая что ее дело выиграно. Есть основания полагать что она беременна. Как ускорить этот процесс, уменьшить компенсацию за вынужденный прогул? Что делать с сотрудником принятым на ее место на постоянной основе? Должны ли мы предоставить ей отпуск после востановления, ведь сейчас - учебный процесс. Огромное спасибо.

Посмотреть ответ

татьяна (10 Октябрь 2012)

Здравствуйте.Проконсультируйте пожалуйста какие есть законы касающиеся сдачи крови на донорство.Ситуация такая:Я беременная на 30 недели,оформляю декретный отпуск,для этого нужно предоставить справки одной из которых является справка о сдачи крови моего мужа на донорство( справку требуют в женской консультации).Меня пугают что если я не предоставлю эту справку то женская консультация не выдаст мне справку на декрет.Мой муж военно-обязанный, ему в В\Ч начмед сказал что есть постановление о том,что военные не обязаны сдавать кровь если предоставить военный билет .Я сообщила это своему ведущему гинекологу и в центре переливания крови,на что мне ответили,что такого не существует,кровь нужно сдать обязательно в "добровольно-принудительном порядке"или заплатить донору 150грн которого вызовет центр переливания крови.Сдавать кровь мы отказываемся.Подскажите пожалуйста,есть ли такое постановление о том что военные не обязаны сдавать кровь предоставив свой в\билет и какие у меня права в такой ситуации?За ранее благодарна.

Посмотреть ответ

валентина (10 Октябрь 2012)

техпрацівника школи попередили про звільнення у звязку з скорочення. Мотивація - ви пенсійного віку. Чи є грошові виплати при скороченні?

Посмотреть ответ

Лариса (10 Октябрь 2012)

Здраствуйте. могу ли я снятся з биржы по собственному желанию? и нужны ли для етого везкие причины!

Посмотреть ответ

Юлия (10 Октябрь 2012)

У відділі персоналу я отримала пояснення, що для отримання додаткової відпустки як розведеній матері, яка виховує дитину сама, необхідні документи: свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про розлучення, довідка зі школи, що батько не бере участі у вихованні дитини. Який документ регламентує, що школа має право давати таку довідку (характеристику на дитину) з підтвердженням того, що батько не бере участі у вихованні.

Посмотреть ответ

Светлана (10 Октябрь 2012)

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку 1,9, решила выйти на работу. Но за это время предприятие сменило род деятельности и моей работы уже нет. Когда я напишу заявление об окончании отпуска меня уведомят об сокращении, вакансии которая бы мне подходила нет. Вопросы: 1)на протяжении 2 месяцев после уведомления я должна приходить на работу или нет? 2) эти 2 месяца мне будут платить среднюю зарплату, а после увольнения будет ли выходное пособие? 3) могу ли я написать заявление о согласие на увольнение по ст40 п 1 до истечения срока в 2 месяца? и при этом я получу зарплату за эти 2 месяца? 4) в какой срок после увольнения я должна обратится в Цент Занятости?

Посмотреть ответ

Татьяна (10 Октябрь 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: в середине марта 2013 года выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком (исполняется 3 года). Когда мне положен очередной отпуск? Перед декретом отпуск использовала. Спасибо.

Посмотреть ответ

Оксана (10 Октябрь 2012)

Доброго дня,в 2012 році додаткова відпустка на дітей як рахується?10 календарних дня чи 10 днів за мінусом вихідних та святкових .Завчасно вдячна.

Посмотреть ответ

Ирина (10 Октябрь 2012)

Уменя есть дочь 16 лет и сын 3 года. Имею ли я право на дополнительный отпуск? Могу ли я требовать отпуск в летнее время?

Посмотреть ответ

186 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх