Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

валерий лазарев ( 2 Ноябрь 2012)

у меня внучка принята на работу на время декрктного отпуска. она родила ребенка /как мать одиночка/ и сейчас ребенку 7 месяцев , а ее увольняют в связи с выходом работника из декретного отпуса без предоставления места работы и не оплачивая декретные. на что ей жить и воспитывать ребенка? или нашему государству наплевать на демографию? помогите ей !!!!! подскажите куда обратиться и что делать?

Посмотреть ответ

Євгеній ( 2 Ноябрь 2012)

Відділ освіти хоче перевести директорів шкіл на контрактну основу. Підкажіть наскільки це законно, та на який закон можна зіслатися????

Посмотреть ответ

Катя ( 1 Ноябрь 2012)

чи має право завідувач ДНЗ не відпустити працівника на сесію??? якщо має то на яких підставах?

Посмотреть ответ

Марина ( 1 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! Я собиралась выходить из декрета, но работодатель предложил мне уволиться в обмен на 4 зарплаты. Соглашаюсь. Как мне оформить документы, чтоб сразу стать на учет в центре занятости? Мне сказали, что заявление об уходе по собственному желанию предполагает паузу в 3 месяца и сразу меня не поставят. Будут ли мне оплачивать 60% зп, сели я последний год была в декрете? (до этого с 2004го работала с белой зарплатой) Спасибо за ответ!

Посмотреть ответ

Юлия ( 1 Ноябрь 2012)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск перед декретом, если да, то какой продолжительности? Принята на работу с 22.03.2011. В июле 2011 года взяла отпуск на 5 календарных дней. В заявлении сказали писать " на 5 календарных дней пропорционально отработанному времени", так как больше дней я еще на заработала. В июне 2012 года взяла отпуск на 16 календарных дней, в сентябре 2012 года - на 14 календарных дней (В году положено всего 30 календарных дня). Больше мне в этом году сказали ничего не положено. Ухожу в декрет с 04.03.2013. СПАСИБО!

Посмотреть ответ

Ольга (31 Октябрь 2012)

Я - мать-одиночка. Работодатель хочет снизить мне оклад до минимума, чтобы я написала заявление об увольнении сама. Насколько правомерны действия работодателя и каким образом должно быть оформлено понижение оклада со стороны работодателя? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ольга

Посмотреть ответ

Ирина (31 Октябрь 2012)

У нас идет реорганизация больницы. Нам предложили написать заявление о том. что мы знаем. о реорганизации.Могут ли меня уволить с работы. если у меня ребенок -инвалид

Посмотреть ответ

Марина (31 Октябрь 2012)

Скажите, может ли на меня подать в суд университет за то, что я уволюсь с должности учителя в школе, если я в этом году окончила бюджетное отделение университета и вышла по распределению, но гос помощи не оформляла. Если все-таки да, то скажите, как же этого можно избежать??? Очень хочу уволиться!!!

Посмотреть ответ

Юлия (31 Октябрь 2012)

Здравствуйте! Полгода назад получила диплом о высшем образовании. Сейчас ВУЗ требует предъявить справку о трудоустройстве до определенной даты. В случае непредоставления данной справки согласно какому-то закону об административных нарушениях грозится заставить меня выплачивать деньги, потраченные государством на мою учебу, так как я училась на бюджете. Скажите, какой срок должен даваться на поиск работы и трудоустройство со дня окончания. и действительно ли все это?

Посмотреть ответ

Екатерина (31 Октябрь 2012)

Здравствуйте! Закончила университет в 2011 году,біла бюджете, в отдел трудоустройство принесла письмо о том, что предприятие меня возьмет на роботу, с 1.08.2011 должна была работать там, Отдел кадров должен был потом написать мне отказ о том, что не предприятии нет мест. Такой отказ мне не дали, т.к .испортились отношения с руководителем предприятия. 1.10.2012 я устроилась на государственную работу (оформила трудовую). Неделю назад домой пришли милиционеры, сказали, что я нарушила закон..ничего нормально не объяснили, сказали прийти в райотдел. Могу ли я выплатть штраф за невыход на работу с 1.08 по 1.10 и принести справку о том, что работаю с 1.10.2011 на др. работе? Спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

Диана (31 Октябрь 2012)

Есть ли у сотрудника, имеющего трое несовершеннолетних детей дополнительные дни к отпуску(24 дня)

Посмотреть ответ

нина тимофеевна (29 Октябрь 2012)

здравствуйте!в этом году я не отгуляла свой очередной отпуск,хотела взять его в ноябре(так как летом не дают,ведь я работаю в санатории с отдыхающими медсестрой,а в сезон очень много людей),но в отделе кадров отказали,мотивируя тем,что я брала отпуск без содержания в июне на 10 дней,правомерно ли это?

Посмотреть ответ

Елена (29 Октябрь 2012)

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: женщина предупреждена о сокращении за 2 месяца, но перед сокращением уходит на больничный по уходу за больным ребенком. Продлевается ли в таком случае дата сокращения.Спасибо.

Посмотреть ответ

Лена (29 Октябрь 2012)

Олеся,здравствуйте,помогите пожалуйста с семейным вопросом!рассказываю свою ситуацыю! развилась с мужем 5 лет назад,двое детей с сомной прожывают,2 года он платил деньги,после чего уехал в Россию и получил росс.гражданство и перестал высылать деньги!можете обьяснить что мне делать??

Посмотреть ответ

Marina (29 Октябрь 2012)

Добрый день!Я работаю в школе учителем!Написала заявление на увольнение 28 сентября,отработала 2 недели,а директор заявление не подписала!Сказала прийти в понедельник,а я в субботу попадаю по скорой в стационар!Звоню директору,она говорит бери больничный,потом поговорим!Сегодня 29.10 меня выписали,директор настаивает,чтоб я вышла на работу и не хочет подписывать заявление...Мне противопоказанно ходить и стоять!Я сказала,что не выйду на работу!Она твердит,что мое заявление уже не действительно!Что делать?Я не могу выйти на работу...

Посмотреть ответ

Ирина (29 Октябрь 2012)

Вопрос: #76891 - 29.10.2012 Спасибо за ваш ответ .Но имею ли я право оспорить ,что у меня в 2012 г родился не первый , а второй ребенок ?

Посмотреть ответ

Ирина (29 Октябрь 2012)

Добрый день! У меня такая ситуация 2009 г во время схваток у меня умер ребенок,я рожала уже мертвого ребенка.В 2012 г я родила второго ребенка ,но мне сказали ,что это считаеться первым ребенком ,так как первый родился мертвым.Но я считаю ,что это не правильно ведь я его вынасила девять месяцев родила и похоронила .Как же это считаеться ,что его не было ?Могу ли оспорить ,что у меня не первый ,а второй ребенок и получить пособие как за второго, в 2009 я ни чего не получала.

Посмотреть ответ

Дария (29 Октябрь 2012)

Доброго дня. Така ситуація. в мене помер чоловік. його мати хочу поділити квартиру і забрати собі половину. квартира була придбана коли ми були одружені, але оформлена повністю на мене.що мені робити. чи може вона відібрати в мене половину?

Посмотреть ответ

Светлана (29 Октябрь 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич. Моему начальнику из ЖЕКа прислали документ , в котором просили повлиять на меня, что бы я заплатила задолженность по квартире (служебная, на балансе МОУ) Мой начальник написал, что бы бухгалтер не перечисляла зарплату на карточку и выдала мне зарплату после того как я принесу квитанцию об оплате задолженности. Я мать-одиночка согласно Семейного Кодекса. Правомерны ли его действия и входит ли в его действия меня так унижать? Правомерны ли действия ЖКХ , о разглашении моих долгов и давить на меня через моего начальника?

Посмотреть ответ

Екатерина (21 Октябрь 2012)

После первого брака осталось двое детей, бывший муж платить минимальные алименты как безработный. Собираюсь второй раз замуж за гражданина Германии, переезд с детьми на ПМЖ, но бывший наотрез отказывается отпускать детей, в их воспитании не принимает никакого участия. Как быть, куда обратится? Бывший муж состоит нынче в браке, живет рядом.

Посмотреть ответ

183 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх