RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

ВНИМАНИЕ (25 Август 2012)

.

 Посмотреть ответ

Оксана (25 Август 2012)

Доброго дня.Ми з чоловіком розлучилися 7 років назад.Моєї дитини пухлина мозку.Лікарі рекомендують везти дитину за кордон на операцію.так ,як пухлина находиться глибоко в мозку.Колишній чоловік не дає згоди.Що робити?

 Посмотреть ответ

Ника (25 Август 2012)

Добрий день.Мене було не законно звільнено, але я подала до суду, суд який виграла. Поки я судилася посаду скоротили. Тому щоб рішення виконати мене поновили на не існуючу посаду не запропонувавши мені рівнозначну, хоча рівнозначна у відділі є. Отже поки я зверталася до органів з скаргами мене звільняють згідно п.4 ст.40 КЗпПУ та просять трудуву книгу для відповідних записів. Тому прошу пояснити чи законне моє поновлення і можливе звільнення з не існуючої посади,і взагалі що мені робити. Дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ

Галина (24 Август 2012)

Доброго дня! Питання щодо звільнення за ст.40 п.1 КЗпП. Нараховують лише компенсацію у середньомісячному розмірі заробітної плати.А,що, середньомісячну на працевлаштування (яку закріпляли за підприємством) вже відмінили?. А як щодо де-яких Законів? Їх відмінили? "До компенсаційних виплат при звільненні належать вихідна допомога та середня заробітна плата на період працевлаштування" "При звільненні працівників з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці, крім вихідної допомоги, таким працівникам виплачується й середня заробітна плата на період працевлаштування, але не більше ніж за три місяці з дня звільнення" " підпунктом "б" пункту 1 статті 26 цього Закону передбачено, що працівники, трудовий договір з якими було розірвано на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України, за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення, мають право одержувати допомогу по безробіттю у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 60 календарних днів".( МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ N ДЦ-11-402 від 12.03.98 " Щодо збереження пільг і компенсацій вивільнюваним працівникам") http://www.dtkt.com.ua/show/1cid01869.html http://www.uazakon.com/document/spart73/inx73604.htm http://pro-u4ot.info/index.php?section=browse&Cat.. Ссылка www.profiwins.com.ua

 Посмотреть ответ

Ирина (24 Август 2012)

Добрый день! На основной работе я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На вторую работу я устроилась будучи в декрете. При трудоустройстве в заявлении указала:"... на 0.9 ставки с неполным рабочим днем как внешний совместитель". Должность на первой работе я получила по распределению, прошла интернатуру здесь же. Главврач с первой работы требует, чтобы я немедленно вышла на работу, в противном случае напишет или уже написал в Министерство. Обе работы государственные, в одном городе. Вопрос: 1. Имею ли я право работать на второй работе, находясь в декрете на первой работе? 2. Могу ли я выполнять обязанности завотделением на 0.9 ставки, с 3-й категорией и минимальным опытом работы? Если нет, то чем это чревато? 3. Должна ли я отрабатывать з года после интернатуры на первой работе, или декрет это погасит(училась на бюджете)? 4. Может ли принять ко мне какие-то меры Министерство или КРУ, какие? 5. Предстоит встреча с главврачом на первой работе, на какие документы мне ссылаться?

 Посмотреть ответ

татьяна 75 (24 Август 2012)

здравствуйте. 31 октября ребенку исполняется год,с 1ноября хочу выйти на работу. Могу ли я оформить декретный отпуск на мужа(муж нигде не работает, на бирже труда не стоит).На работе как бы не очень рады моему выходу, какие статьи закона разрешают выходить раньше из декретного отпуска?

 Посмотреть ответ

ирина (24 Август 2012)

Здравствуйте! Третьего августа написала заявление в ЦЗ на оздоровление ребенка на 30 дней следующий визит назначен на 31 августа, прав ли инспектор. И могу ли я отказаться от общественных работ после девяти месяцев учета в центре занятости. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Оля (24 Август 2012)

Доброї Вам ночі! Пишу уже вдруге, бо мені дуже терміново потрібна Ваша консультація... А ситуація у мене така: я працювала в букмекерській конторі (звідки і пішла в декретну відпустку), але одразу через кілька днів після того як я пішла в декрет ігровий бізнес заборонили і фірму ліквідували. 27.08.12 р. моєму синові буде 3 роки і відповідно закінчиться відпустка по догляду за дитиною. Як мені тепер правильно поступити? написати заяву на звільнення? за згодою сторін чи за власним бажанням? і чи можна одразу після відпустки по догляду за дитиною реєструватись в центрі зайнятості? Бо я чула що у нашому місті не приймають в ЦЗ поки дитині не виповниться 6 років або ж поки не попрацюєш на якійсь роботі кілька місяців... чи такі дії законні? якщо незаконні то якими статтями мені керуватись як піду оформлятись в ЦЗ. І ще я телефоную на всі номери які знаю в свою фірму а вони не відповідають (головний офіс був в Києві а я проживаю в Тернополі)... Як мені поступити? як забрати трудуву книжку? Дуже прошу дайте відповідь якнайскоріше... Буду з нетерпінням чекати на відповідь!!! Наперед вдячна за увагу та вашу відповідь на моє запитання. З повагою, Оля

 Посмотреть ответ

гость (23 Август 2012)

Уважаемый, Кирильчук Олег Игоревич, задавая вопрос об отсрочке призыва для физрука детского сада я не хотела проверять знания юристами закона, а хотела узнать детсад относится к общеобразовательным учебным заведениям, или формулировка дошкольное образовательное учреждение - послужит отказом в отсрочке призыва. Т. е. работники детсада попадают под отсрочку или только работники школ? Извините, если вопрос сформулирован был некорректно.

 Посмотреть ответ

Наталья (23 Август 2012)

Здравствуйте! Я рабоаю в медицинском учреждении операционной медсестрой. При поступлении на работу писала в заявлении: "На время декретного отпуска другой сотрудницы". Проработав полтора года я сама ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку 9 месяцев. а в сентябре выходит сотрудница, на место которой меня приняли. А недавно от коллеги по работе узнала, что мне выслали уведомление об увольнении. Хотя во время моего декретного отпуска освободилось место и приняли другую сотрудницу на постоянную работу, ссылаясь на решение администрации. Имеют ли право перевести меня в другое отделение на место обычной медсестры, а в случае моего отказа уволить меня. Правомерны ли действия администрации?

 Посмотреть ответ

Оксана (23 Август 2012)

Доброго дня!!! Звертаюсь до Вас втретє, але чомусь відповіді на моє питання немає. А питання таке: Чи зараховується або ні з 01.01.2011 року до загального стажу(і до стажу держслужби) період декретної відпустки до 3 років??? Якщо ні, вкажіть на основі якого закону і де з цим можна ознайомитись!!

 Посмотреть ответ

гость (23 Август 2012)

Имеет ли инструктор физвоспитания, работающий на полную ставку в детском саду право на отсрочку от призыва на срочную военную службу для продолжения профессиональной деятельности , как педагогический работник с полным высшим образованием, основным местом работы которого является общеобразовательное учебное заведение, при условии полной нагрузки в занимаемой должности, - на весь период его работы по специальности?

 Посмотреть ответ

Олег (22 Август 2012)

Я маю вищу освіту, отримав освітньо-кваліфікаційний рівень «магістр», вчився на денній формі навчання за рахунок засобів бюджетного фінансування. З метою здобуття другої вищої освіти я отримав освітньо-кваліфікаційний рівень «бакалавр» по іншій спеціальності, вчився на заочній формі навчання за контрактом. Чи маю я право брати участь в конкурсі з цієї спеціальності на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» за рахунок засобів бюджетного фінансування? Або лише тільки за контрактом? Дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ

алена (22 Август 2012)

Добрый день. Подскажите, пож., я учусь в очной аспирантуре(3 курс). с 1 сентября устраиваюсь на работу по совместительству на 0,25 ставки (220 часов) в другой вуз. в тоже время поступило предложение работы на 0,5 ставки на второй семестр (210 часов) в еще один вуз.у меня возник вопрос - могу ли принять оба предложения?

 Посмотреть ответ

Василий (22 Август 2012)

Здравствуйте. По окончанию курсов от центра занятости, меня информировали, что если я не найду работу в течении 2 месяцев, мне придется выплатить пособие которое мне выплачивалось во время курсов. Мне дали пару направлений на работу по моей профессии, но там рабочих мест не оказалось. Теперь мне дают направления на работу дворником, уборщиком. Я отказался. Мне пригрозили если ты не устроишься на работу придется вернуть деньги. Мне правда придется вернуть деньги, если я не устроюсь на неквалифицированную работу?

 Посмотреть ответ

Меля (22 Август 2012)

Я нахожусь в декрете, ребенку 9 месяцев. Я госслужащий, работала в центре занятости. Недавно позвонили с работы и сообщили, что 31.12.2012 г. будет ликвидация. Письменного предупреждения еще не получала. разве меня могут уволить? какие у меня права на этот счет и какие мои действия?Заранее очень благодарна.

 Посмотреть ответ

Ирина (22 Август 2012)

Я работаю в саду 3 года, сейчас выхожу замуж и иду в отпуск. Положено ли мне дополнительные 10 дней к отпуску??? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Свєта (22 Август 2012)

Доброго дня! Я ніде не працюю, 30 липня народила дитину(мене кисерили), а зараз хочу вийти на роботу. Чи можу я вийти на роботу якщо після родова відпустка ще не закінчилася? Її можна перервати?

 Посмотреть ответ

Наталья (22 Август 2012)

Здравствуйте! После окончания интэрнатуры поступила в клиническую ординатуру. Имеет ли право глав. врач с места работы ( куда я была направлена после окончания мед. вуза) не отдавать мне трудовую книжку?

 Посмотреть ответ

Ирина (22 Август 2012)

Здравствуйте! Мне так же не дают справку о свободном трудоустройстве и не трудоустраивают после окончания университета. При этом ещё сказали в университете, что незаконно выдавать такие справки, за это статья университету. Вопрос: если я подам заявление в прокуратуру не будет ли так, что руководство университета повернёт всё дело против меня и я окажусь виноватой в чём либо и обязанной университету? Или для них это обычное дело и справки только так и получают?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…192193194195196197198199200…883
Ctrl →
 196 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх