UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Маргарита (19 серпень 2012)

Здравствуйте, подскажите,пожалуйста,имею ли я право на оздоровление,если я состою на учете в центре занятости. Т.е. меня интересует, могут ли меня отпустить официально на две недели. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Илья (19 серпень 2012)

Здравствуйте! Я училася на бюджете и сейчас должен отрабатывать 3й год в школе после окончания пед.ВУЗа. Когда я устраивалась на работу в школу, то был заключён договор между мной, университетом и районным отделом образования, где при поступлении в ВУЗ было взято целевое направление! на данный момент я собираюсь переежать в другой город и меня волнует такие вопросы: - надо ли выплачивать подъемные которые мне выплатили при устройстве на работу?; - и правда ли то что необходимо будет выплачивать средства потраченные государством на моё обучение(степендия и т.п.)? - если да то как возможно такое избежать?

 Переглянути відповідь

Елена (19 серпень 2012)

-Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,я уволилась с предприятия на котором ушла в декрет и устроилась работать в садик на не полный рабочий день. При переходе на полный рабочий день ( еще находясь в отпуски по уходу за ребенком) оформляя документы в соц.безе мне было сказано что нужно вернуть все выплаты на ребёнка с момента выхода на роботу на не полный рабочий день.Так как поступая на роботу в садик я должна была написать новое заявление о декретном отпуске до исполнение 3 лет ребёнку. Скажите пожалуйста на какие документы они полагаются требуя возврата денег. В КЗОТЕ ст.179-182 я имею право работать неполный рабочий день сохраняя при этом соц.выплаты. За ранние благодарна.

 Переглянути відповідь

Мария (19 серпень 2012)

Бюджетная организация . Директор добивается моего увольнения, ищет разные причины, придирается из-за любой мелочи, пишет на меня докладные. Такое поведение обосновано тем , что я знаю все ее махинации, но документально доказать не могу. Что мне делать? Работу в нашем поселке найти трудно.

 Переглянути відповідь

Srek (19 серпень 2012)

Добрий день!Складне питання, я звертаюся до вас. Вчора, місцевою поліцією було вилучено без виклик на допит.Я отримав телефонний дзвінок, а потім через дві хвилини, машина зупинилася і попросила залишитися. поліцай. не ідентифікувати себе, і я не був заданий для будь-якого посвідчення особи Я шкільний вчитель, я працював у літньому таборі, яким були задані питання. Я сиділа протягом більше двох годин в поліцейській дільниці, але не підписали нічого. Яке покарання я можу розраховувати? страви повинні були проблеми, але я не брав участь ні в чому і не підписав. будь ласка, допоможіть!

 Переглянути відповідь

вера (19 серпень 2012)

главврач 3 месяца назад был осужден по статье коррупция и не смотря на протест прокурора работает до сих пор собирается подавать апелляцию вопрос какие сроки можно подавать апелляцию есть сведения что он готовит справки о том что он болел хотя все время был на работе

 Переглянути відповідь

Елена (19 серпень 2012)

Подскажите пожалуйста, я разведена и имею ребёнка от первого брака (01.01.1999 года рождения), сейчас я в положении второй раз, на какой размер едино разовой материальной помощи при рождении ребёнка я могу рассчитывать, при условии, что я мать-одиночка. Будет ли новорожденный считаться вторым ребёнком (первый родился задолго до закона о едино разовой помощи)? Очень жду вашего ответа! Спасибо заранее!

 Переглянути відповідь

Анна (19 серпень 2012)

Добрый день подскажите пожалуйста,имеит ли право предприятие заставит беременную и маму с маленьким ребенком(3-6 лет) выходить работать во вторую смену?и есть ли законы какие дают право не выходить во вторую,а работать только в первую смену?я работаю на большом предприятии,и нас сейчас заставляют работать во вторую смену,но у меня маленький ребенок (4 года)с садика забераю ребенка только я,так как муж ежедневно работает до 7-9 вечера(не нормированый рабочий день,бывает и позже)больше ребенка некому забрат из д.сада,на заводе ответили что ваши дети ваши проблемы,а такого закона который дет нам право работать только в первую смену и отказаться от второй нет.так ли это и как быть в такой ситуации?спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Людмила (19 серпень 2012)

Заведующий всем сотрудникам говорит,что подкопается к любому и уволит,правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

юрий (19 серпень 2012)

здравствуйте! У меня такой вопрос: в частной собственности имеется земля - 2 га. в том числе приватизированная 11,5га - для ведення особистого селянського господарства. Всвое время она выделялась социальной сфере до 2-х га потом была приватизирована. Буднт ли мне выплачиваться пособие по безработице. Т.к. я слышал, что у кого есть земля для особистого селянського господарства тем пособие не выплачивается?

 Переглянути відповідь

Тимофій (18 серпень 2012)

Доброго вечора! Скажіть будь-ласка, чи має право втручатися у випадку їх звільнення чи прийняття на роботу військовий комісар до працівників військово-облікового бюро , якщо це є структура виконкому.Дуже дякую

 Переглянути відповідь

татьяна (17 серпень 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю на «Укрпочте» -оператором, с 25.01.2012. (8 часов за компьютером) отпуск еще не брала! Сейчас беременна, 24 сентября уходить в декрет, сколько дней мне полагается оплачиваемого отпуска от предприятия? Заранее спасибо!!!

 Переглянути відповідь

георгий (17 серпень 2012)

здравствуйте! вопрос у меня такой:я закончил медицинский университет в 2009 году и интернатуру в 2011,на бюджетной форме,меня распределили на работу,где якобы объязан отработать 3 года,я проработал год и сейчас хочу забрать трудовую книжку для другой работы,а в больнице работать совместителем,но мне говорят что это невозможно,либо работай ,либо через суд должен заплатить государству сумму обучения.какие есть варианты чтобы забрать трудовую книжку? заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Александр (17 серпень 2012)

Черкасский ЦЗ требует вернуть деньги якобы ошибочно мне выданы 4000 гривен. Они ошиблись при подсчете моего пособия я брал одноразовую помощь. Как быть что мне делать денег уже нету а одалживать у кого то не охота. Подскажите?

 Переглянути відповідь

Тамара (17 серпень 2012)

Добрий день! Подскажите пожалуйста, к нам на предприятие с трудоустройством обратилась женщина на 6-м месяце беременности. До ухода в декретный отпуск ей осталось около месяца. Раньше она работала частным предпринимателем, затем ушла в первый декретный отпуск, работу частного предпринимателя остановила (не закрыла) , затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. За месяц до окончания отпуска по уходу до 3-х лет она решила прервать его и устроиться к нам на постоянное место работы. Скажите пожалуйста, имеем ли мы право отказать ей в приеме, ведь она сможет у нас работать только около месяца. Ведь согласитесь, брать человека на такой короткий срок и затем 3 года сохранять за ним рабочее место - это не совсем удобно предприятию. ( Форма собственности нашего предприятия - ТзОВ). И если мы все же откажем ей в трудоустройстве - существует ли за это какое-нибудь наказание. Заранее благодарна Вам за ответ

 Переглянути відповідь

Сабрина (16 серпень 2012)

Доброго времени суток. Буду благодарна Вашей помощи! Подскажите пожалуйста как быть вот в какой ситуации: Жила мать 1-й сын от 1-ого мужа (мужа нет в живых) 2-й сын от 2-ого мужа (тоже нет в живых). 2-х комн. квартира была оформлена: на мать одна половина, а вторая половина на 2 сына. Имелась также 1-комн. квартира оформленная на второго сына его же отцом как дарственная. Четыре года назад мать умирая, завещала в устной форме ( письменного завещания нет) 2-комн. 2 сыну, а 1-комн.(которая по праву 2-ого сына)завещала 1-ому сыну. Вопрос. Нужно ли оформлять передачу 1-комн квартиры 2 сыну с указанием, что это возмещение части 2 комн.квартиры, которая маме принадлежала. Т.е. простыми словами. может ли подать в суд 1 сын и потребовать часть от 2 конм. квартиры? Имеет ли он на это право? Простите, если замудренно написала. Буду ждать ответа.

 Переглянути відповідь

Светлана (15 серпень 2012)

Здравствуйте! Имеют ли право отозвать отца из ежегодного отпуска при наличии троих несовершеннолетних детей (5,10,12 лет)

 Переглянути відповідь

Наталія Олександрівна (15 серпень 2012)

здравствуйте! не понимаю, почему на мой вопрос не отвечают. я очень жду ответа. скоро профотпуск окончится и мне увольнятся или могу использовать дополнительный отпуск? поэтому повторяю вопрос: я мать троих детей. младшая дочь ребёнок -инвалид. среднему ещё нет 15 лет. в 2008 году, я ушла в декрет, перед этим использовав отпуск, как мать двоих детей, 7 календарных дней. потом 3 года была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. и один год по уходу за ребёнком до 6 лет. сейчас я хочу уволится, но перед увольнением взяла неиспользованный проф отпуск за 2008 год. тоесть сначала я написала заявление, что приступаю к своим обязанностям и тем же числом на отпуск. далее я захотела взять дополнительных отпуск " з двох підстав", как мать двоих детей до 15 лет и как мать воспитывающая ребёнка инвалида. знаю, что этот отпуск является социальным, даётся в любое время, не зависимо от отработанного времени. НО, мне в нём на работе отказывают. мотивируя, что он даётся матерям, которые работают. а я не работала. но ведь с первого августа, как я ушла в профотпуск я не считаюсь как работающая??? правомерно ли мне отказывают????? заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Оля (14 серпень 2012)

Подскажите. сегодня 14.08.2012 присвоили статус безроботной и сразу дают направление на трудоустройство (уборщицы в больницу и сразу брать перчатки сказали, - там поубираете часик и якобы мне это оплатять 5 гривень час) хотя у меня специализация "менеджер внешнеэкономической деятельности". только закончила Институт, ранее не работала. Могу я не идти туду и будет ли это считаться личным отказом от предлогаемой работы, как на них влиять чтоб их предложения как то соответствовали или немного было похоже на мою профессию? Спасибо.

 Переглянути відповідь

ок (14 серпень 2012)

заканчивается больничный по беременности и родам, хочу взять дополнительный отпуск на 2 детей (10 дней) перед отпуском по уходу до 3 лет, нужно ли для этого выходить на работу на один день?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…192193194195196197198199200…881
Ctrl →
 196 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору