RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Руслана (27 Июнь 2012)

Доброго дня! Ви мени 3 мiс. Назад допомогли з вiдпусткою перед дикретом дякую. Але зарас у мене така проблема, ми доглядали за пристарилою бабкою 3 роки в жовтни вона померла. На мене написала договир даруваня, але тут таке дiло поки 3анею нiхто не доглядав то сусидка зробила пристройки до своеи хати i зайшла за межу на мою вже приватну власнисть на 50см. А заре вона хоче iти проводити свои будивельни роботи у мене на чайний дилянци, я не хочу щоб вона ходила та ии робочi вмене на подвiрй. Чи можна взагали щоб вона ту пристройку та сараи, розвалила i виставити нормально межи. Вона кажe що це не вона робила а батько тай валити нiчого не буде, i суд нiчого незможе зробити. Допоможить бо вона неоднократно скандалить щоб ми нiчого не клали ии пiд стiну. А вона е гражданка молдови i приижаe на 2 мiс. На лiто. Зарання дякую.

 Посмотреть ответ

Ирина (26 Июнь 2012)

После окончания медицинского университета, меня распределили в Антрацитовскую ЦГБ. После прохождения интернатуры, я приступила к работе. Через четыре месяца - пошла в декретный, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Уже про шло два из трех лет, которые я должны была отработать. Сейчас я нашла место работы ближе к моему месту жительства (здесь так же живут мой муж и двое детей семи и одного года, чере отдел здравоохранения обладминистрации делали запрос на перераспределение в родильное отделение областной клинической больницы, но из министерства пришел отказ "недостаточно оснований для перераспределения", ссылаясь на приказ МЗО №367 от 25 декабря 1997. Хотя согласно этому приказу, наличие ребенка до трех лет является основанием для раторжения трудового договора. Могу ли я просто уволиться с данного места работы и самостоятельно устроиться в другое государственное медучреждение. Антрацит находится в 70 км от моего места жительства, жилье, которое мне должно было быть бредоставлено согласно распределения ( в направлении на работу было указано " с предоставлением жилья - квартира)- мне предоставлено не было. Училась я на бюджетном отделении. В случае если я самостоятельно уволюсь, могут ли меня заставить выплачивать какието деньги. (главний врач в Антраците мне этим угрожал). Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Елена (22 Июнь 2012)

Моя мать за две недели до смерти,будучи больной раком, оформила завещание на свою квартиру на мою несовершеннолетнюю дочь (ей тогда было 8 лет).После смерти матери я с дочерью проживала в этой кавартире вместе. когда ей исполнилось 16 лет(7 лет назад)она пошла работать,так как учиться не захотела и больше со мной не проживала.Я ввышла замуж. мы с мужем сделали капитальный ремонт в кавартире. Все это время комунальные услуги оплачиваю я.Имею еще одного ребенка от второго брака в взрасте 8 месячев, являюсь инвалидом 3 группы. Дочь тоже живет в гражданском браке в другом городе и имеет ребенка 2лет.дорчь считается матерью-одиночкой,хотя проживает с отцом ребенка.Теперь моей дочери 23 года. Она требует чтобы я ей купила другую квартиру или она продаст эту.Могу ли я в суде оспорить завещание? Я являюсь прямым наследником, почти всю жизнь прожила в этой кавртире,оплачивала комунальные услуги и делал ремонты, имею грудного ребенка. Дочь не в чем не помагала.Съезжать мне некуда, другое жилье купить нет возможности.

 Посмотреть ответ

Анастасия (17 Июнь 2012)

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я беременна 2 месяца, но на работе сложилась такая ситуация, что у меня нет сил и желания там работать, ожидая декретного отпуска… ( постоянно включают кондиционер, от чего я постоянно болею, при этом было поставлено условие не ходить на сохранение и больничные…и т.д. и т.п. в следствии чего я сильно нервничаю и плачу…). Напарница, с которой я работала увольняется через неделю и начальство не планирует брать замену… поэтому придется работать за двоих… короче, мне кажется, что мне специально делают такие условия, чтобы ушла… Если я уволюсь, то меня возьмут на биржу труда, зная что я беременна или имеют право отказать? И если все таки возьмут, то будут ли мне положены ежемесячные выплаты по безработице в размере моей средней зарплаты с последующим начислением декретного больничного за 4 мес ? Спасибо!

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
212 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх