Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Ирина (24 Май 2012)

Добрий день.Скажіть будьласка чи можу я взяти лікарняні (5 днів), якщо я пропрацювала на підприємстві лише 3 місяці з них 2 місяці випробуваний оплачуваний термін..Зарані дякую...

Посмотреть ответ

Ольга (23 Май 2012)

Здравствуйте. У нас такой вопрос. Хотим расписаться могу ли я оставить свою фамилию, и взять мужа? Если да, то паспорт нужно менять или допишут мужа фамилию? Огромное спасибо за любой ответ.

Посмотреть ответ

Григорий (23 Май 2012)

Я работаю в МВД отдел в катором я работаю находится за 200 км от места проживания,хочу уйти по собственому желанию без отработки 3 мес.Возможно ли это?Если да помогите правельно написать рапорт.Спасибо.

Посмотреть ответ

Олег (23 Май 2012)

Добрый день! Состою на учете в ЦЗ, послали меня на полугодичные курсы я их закончил, а когда захотел снятся с учета мне отказали на том основании что они меня не просто так учили.И еще что снять они имеют право только после моего трудоустройства и предоставления им соответственных бумаг. Могу ли я снятся с учета без возмещения стоимости курсов и трудоустройства?

Посмотреть ответ

Taтьяна (23 Май 2012)

Здравствуйте. Я- школьный учитель. Принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного преподавателя. Могут ли меня уволить на основании окончания срока договора,если основной работник еще не выходит на работу? Я- мать-одиночка, ребенок- инвалид, 3 года,- учитывается ли это при увольнении и обязаны ли мне предоставить другое место работы, если основной преподаватель все-таки выйдет из отпуска. Спасибо.

Посмотреть ответ

Лифаренко Юлия (23 Май 2012)

здравствуйте. я нохожусь с отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. я хочу уволиться по собственному желанию и оформиться в другой фирме (фирма моего отца). подскажите, сколько времени я должна официально проработать на новой работе, чтоб снова я могла выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? ребенку сейчас 1 год и 4 месяца. хочу уволиться, потому что меня теторизирует директор той фирмы, в которой я официально утсроена. я не хочу с ней судиться, мне проще просто перейти в фирму отца и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком. просто никто не может подсказать сколько времени дложно пройти прежде чем я офорлюмь и снова уйду смотреть за своим ребенком. и как правильно сделать, просто уволиться с нынешней работы, или может сделать перевод в другую фирму? фирма в которой я сейчас трудоустроена в сфере туризма, а куда я хочу перейти в сфере крюинга. спасибо

Посмотреть ответ

Артем (23 Май 2012)

Меня уволили по ст. 36 п. 2 КЗоТ Украины в связи с окончанием срока трудового договора (выход основного сотрудника с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет). В это время проходит реорганизация в гос. предприятии. Сотрудница на работу не вышла, написала заявление за неделю до выхода, меня с ним не ознакомили (ссылаясь что это не обязательно), в центре где получала пособие заявление не писала с учета не снялась, так и находится в в отпуске. Меня с приказом про увольнение ознакомили на следующий день после якобы выхода сотрудника, но на работе я её не видел. Законно ли увольнение? Можно ли обжаловать в суде?

Посмотреть ответ

Татьяна (23 Май 2012)

Здравствуйте!!! Подскажите мне пожалуйста,если я написала заявление о возобновлении декретного отпуска в связи с частыми болезнями ребенка и при этом предоставила справку по болезни,меня заставляют отрабатывать две недели,имеют ли они право?и если все же мне придется отрабатывать, я получу за эту отработку з/п? Спасибо!!!

Посмотреть ответ

Наталія (23 Май 2012)

Підскажіть будь ласка як можна знятися з обліку в ЦЗ і чи потрібно відпрацьовувати якщо знятися з обліку за свого бажання?

Посмотреть ответ

Оксана (22 Май 2012)

Ув.Олег Игоревич, подскажите, пожалуйста, что делать. Работаю учителем, взяла тарифный отпуск с 15 апреля, отпускные выплатили, потом предродовой больничный выдали с 10 мая по 12 сентября, т.е. получилась накладка, я не волновалась, т.к. думала, что отпуск автоматически продляется, а теперь наша бухгалтер ругается, кричит, что я ее обманула, и требует срочно в течение 2-х дней вернуть деньги за тот срок, который попал и в отпуск, и в больничный. У меня нет такой возможности,я говорю, что верну, когда начислят деньги по больничному, она ругается. Правомерны ли ее претензии и требования?? Заранее благодарна за ответ.

Посмотреть ответ

Ярослава (22 Май 2012)

Здраствуйте. У меня следующая ситауация. До декрета я работала на двух работах, основной и по совместительству. Сейчас есть возможность выйти на работу по совместительству. Вопрос в следующем: не заставят ли меня выйти из декрета на основное место работы, если я выйду по совместительству? Также меня интерисует могу ли я настаивать на нужном мне количестве рабочих часов? Работа в школе, пол-ставки там 9 часов это два рабочих дня, но мне бы хотелось пока выйти на один. Или все-таки я обязана выйти на пол-ставки?

Посмотреть ответ

Алла (22 Май 2012)

Могут ли меня уволить по сокращению штатов, если я (как бабушка) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Посмотреть ответ

Оксана (22 Май 2012)

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якою має бути процедура звільнення за власним бажанням? : До дикретної відпустки працювала в університеті. Дикрет закінчився 26 листопада 2011. На пів року брала відпустку по догляду за дитиною - закінчується 26 травня 2012. Хочу звільнятися з роботи, з причини, що дитина йде в садочок і ми змінили місто проживання. Дякую.

Посмотреть ответ

Наташа (22 Май 2012)

я в етом месяце получаю диплом и хочу устроится на официальную работу. ребенку всего 1 год. как поступить с декретом? можно ли оформить мою бабушку пенсионерку, так как на работу пока не оформлю кого нибудь из родных в декрет на работу меня не возьмут

Посмотреть ответ

ирина (22 Май 2012)

имеет ли право работодатель отменить приказ по ошибке принятый работодателем по оплате учебного отпуска подписанный месяц назад и зачесть это время в счет очередного отпуска или за свой счет работнику, при этом работник уже месяц не работал по приказу.на каком основании может быть отменен данный приказ.

Посмотреть ответ

громовенко федор (22 Май 2012)

имеют ли право уволить роботника с роботы если у него 3 група инвалидности

Посмотреть ответ

Юлия (22 Май 2012)

Доброго дня,я закриваю свою підприємнецьку діяльність,період закриття буде тривати до 1,5місяця,чи можу я стати на облік в ЦЗ зараз,чи потрібно чекати до повного закриття?В який термін після народження дитини можна стати на облік в ЦЗ?

Посмотреть ответ

К (22 Май 2012)

Отвечаете не на все вопросы. Может, сами их сочиняете?

Посмотреть ответ

Ирина (22 Май 2012)

Когда устраивалась на работу в частную школу чернобыльское удостоверение не предъявила,сейчас собираюсь в декретный отпуск по чернобыльскому положено 90 дней до родов и 90 после!Бухгалтер мне сказала,что не может провести декрет по чернобыльскому так как я его не предъявила перед тем как устраивалась на работу!Имеют ли право отказать оплатить декретный?

Посмотреть ответ

Надежда (22 Май 2012)

Добрый день! Работая в частной компании ушла как положенно в декретный отпуск. Сейчас ребенку 8 месяцев. Руководитель "закрывает" компанию и просит написать заявление на увольнение по соб.желанию ( при этом погашая мне всю задолженность по декретным). Как и на что в последующем повлияет это увольнение- на непрерывность стажа, на расчет больничного и т. д.??? Прошу разъяснить. Спасибо.

Посмотреть ответ

215 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх