Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Олег (24 червень 2012)

Меня уволили с работы после срока наступления пенсионного возраста с формулировкой нарушения трудовой дисциплины, проведя расчёт, но не выдав трудовую книжку. Прислали через некоторое время телеграмму о том, чтобы я приехал за ней в офис. Я приехал, нач. ОК на работе как всегда не было, написал заявление о встрече с руководством. Через некоторое время получил письменный ответ, что руководство принимает граждан только после письменного согласования времени встречи. ВОПРОС: Как мне получит трудовую - прошло больше 2 лет, может через суд?

Переглянути відповідь

Надежда (24 червень 2012)

Добрый день! 29 июня 2012 г.рабочий день перенесли на 7.07.12 г. выходной. Вопрос: должен ли сотрудник бюджетной организации где зарплата независит от отработанных дней в месяце(18 или 22 оклад всеравно выплачивается) отрабатывать 29.06.12 ,если 07.07.12 попадает на отпуск С уважением Надежда.

Переглянути відповідь

Светлана (23 червень 2012)

Здравствуйте, моему ребенку еще нет 3 лет, и я хочу взять отпуск в летний период 24 дня, но мне отказано, при том что заявление на отпуск заставляют писать на 24 дня, а отпуск дают только 14. Законно ли это, если нет то какая статья закона об отпусках. Спасибо

Переглянути відповідь

сніжана (23 червень 2012)

Доброго дня, скажіть будь-ласка чи можна оформитись офіційно і звільнитись в одному місяці?

Переглянути відповідь

Андрей (23 червень 2012)

Здравствуйте. Я работаю торговым представителем в компании Ходак в эксклюзивной команде Kraft Foods Украина (Ходак является дистрибьютором компании Крафт). Нам утром 22.06.2012 сообщили что в компании Крафт будет произведено сокращение штата, а вечером этого же дня уже сообщили кто будет уволен. Я попал под это сокращение, это все было сообщено в устной форме, никакого приказа о сокращении мы не видели. скорее всего будут просить писать заявление по собственному желанию. у меня супруга не работает и находится в декрете.(Ребенку 1 годик) ее пособие по уходу за ребенком составляет 130грн. имеют ли они право меня сократить?

Переглянути відповідь

Елена (22 червень 2012)

Моя мать за две недели до смерти,будучи больной раком, оформила завещание на свою квартиру на мою несовершеннолетнюю дочь (ей тогда было 8 лет).После смерти матери я с дочерью проживала в этой кавартире вместе. когда ей исполнилось 16 лет(7 лет назад)она пошла работать,так как учиться не захотела и больше со мной не проживала.Я ввышла замуж. мы с мужем сделали капитальный ремонт в кавартире. Все это время комунальные услуги оплачиваю я.Имею еще одного ребенка от второго брака в взрасте 8 месячев, являюсь инвалидом 3 группы. Дочь тоже живет в гражданском браке в другом городе и имеет ребенка 2лет.дорчь считается матерью-одиночкой,хотя проживает с отцом ребенка.Теперь моей дочери 23 года. Она требует чтобы я ей купила другую квартиру или она продаст эту.Могу ли я в суде оспорить завещание? Я являюсь прямым наследником, почти всю жизнь прожила в этой кавртире,оплачивала комунальные услуги и делал ремонты, имею грудного ребенка. Дочь не в чем не помагала.Съезжать мне некуда, другое жилье купить нет возможности.

Переглянути відповідь

Катя (22 червень 2012)

Скажите,пожалуйста,есть ли граничный срок ,в течении которого должны уволить по соглашению сторон? заявление написано,а приказа на увольнение нет.??? спасибо.

Переглянути відповідь

Марина (22 червень 2012)

Здравствуйте! Я устраиваюсь на удаленную работу и работодатель просит меня отправить ему в электронной форме сканированные страницы моего паспорта и идентификационного кода. При этом я об этой компании еще практически ничего не знаю. Стоит ли отправлять, и вообще могут ли они (если это шарашкина контора) совершить какую-нибудь "зло операцию" с моими документами? Спасибо!

Переглянути відповідь

Евгения (22 червень 2012)

Здравствуйте. Меня сокращают. я работаю в ООО. Скажите кто должен заполнять трудовую книжку директор или центр занятости? И законно ли, что ЦЗ может сам меня поставить на учет?

Переглянути відповідь

Ирина (22 червень 2012)

Добрый день.Я уходила в декрет с центра занятости,ребенку исполнилось 3 года и я хотела стать на учет обратно,а мне сказали что это не возможно,так как в трудовой книжке не было записей больше трех лет и таких не ставят на учет.Имеют ли они право отказать мне?Я мать -одиночка,на работу устроиться самой очень сложно ,думала так легче будет.

Переглянути відповідь

Ирина (21 червень 2012)

У меня такой вопрос:Я работаю в в\ч на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ему сейчас год),меня вызывают на работу чтобы ознакомить с приказом об ликвидации части и уволить меня.Я понимаю что подписывать париказ мне не стоит,что со мной дальше будет и законно ли это?

Переглянути відповідь

Светлана (20 червень 2012)

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(в данный момент малышу 1 год и 6 месяцев) , имеет ли администрация вызывать меня на работу для проведения инвентаризации? (меня не было на работе2 года и 6 месяцев - с 17 декабря 2009 года у меня был больничный - перелом ключицы последствия дтп, а с 01 октября 2010 года декретный отпуск). Заранее спасибо.

Переглянути відповідь

Екатерина (20 червень 2012)

Здравствуйте! Я и мой молодой человек решили подать заявление в ЗАГС. Мы пришли она дала нам бумажки которые нужно оплатить...1 была гос-пошлина 0,85грн, 2 непонятная на 107грн...мы думали что на этом все...но не тут то было...Она нам дала еще одну бумажку только уже на 337грн...Которую мы должны принести за день перед свадьбой... Объясните пожалуйста за что такие суммы? В интернете я читала отзывы одной пары которых расписали всего за 0,85грн...И был указан номер телефона по которому нужно обращается если у вас требуют оплаты каких то непонятных счетов...Но к сожалению я не предала тогда этому значения и теперь не могу найти тот номер...Подскажите пожалуйста. За ранее спасибо!!!

Переглянути відповідь

Евгения (17 червень 2012)

Добрый день! В нашей семье появилась проблема. Мой брат в тайне от родных набрался кредитов на значитильную сумму. Мы узнали случайно когда стали приходить письма с банков. Мы не знаем что нам делать. Даже если б мы и хотели погасить его кредиты мы не можем. Просто не потянем. Мы боимся что суд наложит арест на его часть. И мы лишимся жилья. Умоляю Вас помогите! Подскажите что нам делать. За ранее благодарна.

Переглянути відповідь

Александр (17 червень 2012)

Нужен ли оригинал свидельства о смерти моей племяннице для поступления в вуз?

Переглянути відповідь

Елена (17 червень 2012)

Добрый день. Уволилась с работы по соглашению сторон. беременная 9 недель. Хочу стать на учет в центр занятости. На учете еще не стою в консультации. Стоит ли говорить в центре занятости, что беременна?????. Будут ли мне сразу выплаты , т. к. я уволена по соглашению сторон. справку о доходах взяла. Очень жду ответа. Спасибо большое !!!!!!!!!

Переглянути відповідь

Наталья (17 червень 2012)

Здравствуйте. По закону обязательно брать 14 дней неразрывно, подскажите, могу ли я взять 10 дней основного отпуска и 4 дополнительного, или обязательно 14 дней основного?

Переглянути відповідь

Анастасия (17 червень 2012)

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я беременна 2 месяца, но на работе сложилась такая ситуация, что у меня нет сил и желания там работать, ожидая декретного отпуска… ( постоянно включают кондиционер, от чего я постоянно болею, при этом было поставлено условие не ходить на сохранение и больничные…и т.д. и т.п. в следствии чего я сильно нервничаю и плачу…). Напарница, с которой я работала увольняется через неделю и начальство не планирует брать замену… поэтому придется работать за двоих… короче, мне кажется, что мне специально делают такие условия, чтобы ушла… Если я уволюсь, то меня возьмут на биржу труда, зная что я беременна или имеют право отказать? И если все таки возьмут, то будут ли мне положены ежемесячные выплаты по безработице в размере моей средней зарплаты с последующим начислением декретного больничного за 4 мес ? Спасибо!

Переглянути відповідь

олег (17 червень 2012)

имеют ли право работники електрических сетей на самостоятельное отключение без решения суда

Переглянути відповідь

Тарас (17 червень 2012)

чи зберігається робоче місце при перебуванні у декретній відпусці протягом шести років?

Переглянути відповідь

212 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору