Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Ирина (26 Май 2012)

Четырех летние дети розбили у соседей какуюто каптерку,в том числе и мой племянник так как его мама была на роботе.Эти соседи забрали у моего племянника велосипед и не отдают,вопрос в том имели ли они право без представителя закона,и без родной матери забрать велосипед?Что нам делать?Детей было пятеро ,а забрали у нашего.Подскажите пожалуйста.Зарание большое спасибо.

Посмотреть ответ

Татьяна (26 Май 2012)

Здравствуйте!Я работаю психологом в военной организации,в настоящее время нахожусь на больничном(беременность 25 недель).На работе проходит реорганизация,меня пригласили ознакомиться и расписаться в приказе о предстоящем сокращении.Кроме того мне стовят 2 условия:1)перевести меня на 0,5 ставки уборщицы,2)уйти по согласованию сторон.Но не то не другое мне не подходит.У меня вопрос должна ли я расписаться в приказе и имеют ли право меня сокраить?Как мне себя вести в данной ситуации?Заранее благодарна вам за ответ.

Посмотреть ответ

Анна (26 Май 2012)

Добрый день!есть такая ситуация... Я беременная официально работаю и буду увольняться с работы,так как работаю на частное лицо и меня предупредили что декретный они не оплачивают...я не хочу с ними ругаться.я хотела бы узнать как мне правильно написать в трудовой "по собственному желанию или по соглашению двух сторон"они предлагают 2 вариант...?Так как я буду безработной,могу я получать государственные деньги и какая сейчас получается сумма???

Посмотреть ответ

Оксана (26 Май 2012)

Підкажіть будь ласка,чи можуть скоротити мою посаду,якщо я на даний момент у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років. Дитині 2 роки.І чи можуть мене після скорочення відправити на біржу зайнятості.

Посмотреть ответ

Вадим (26 Май 2012)

Меня хочет уволить начальник по служебному несоответствию, об этом он сообщил мне открытым текстом.В этом году у меня уже есть 2 выговора, один заслуженный а второй притянутый за уши.Могут ли меня уволить по служебному несоответствию при следующем придуманном начальником нарушении. Я единственный кормилец,жена в декретном отпуске сыну 2 года,плачу алименты учащейся в университете дочери от первого брака.Имел ли право начальник одновременно со вторым выговором лишить меня 100%премии и 40%надбавки к окладу. Я работаю мастером на производстве.

Посмотреть ответ

Анна (26 Май 2012)

Я работаю на бюджетной организации МОСШ № 3, рабочий день начинается с 8ч30м и заканчивается 14ч30м. Я ушла вовремя рабочего дня 12.45ч на утренник к своей дочери, а утренник был МОСШ №3 корпус №2. При моей отсутствии разбили бочок от унитаза, и вода потекла на 1 этаж. Меня вызвали на работу 13ч22м сказали чтоб я написала объяснительную. ( Написала). Мне составили АКТ, но мне не дали прочитать, я даже не знаю, что там написано. Сказали что будут удерживать денежную средству с зарплаты, за ущерб. Имеют ли они праву удерживать с зарплаты?

Посмотреть ответ

Ярослава (26 Май 2012)

Доброго дня! Я знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Мене викликали у відділ кадрів установи де я працюю і вимагають підписати заяву про звільнення за згодою сторін. Скажіть, має право адміністрація мене звільнити в цей час і на яких підставах. Куди я можу поскаржитися за тиск на мене зі сторони адміністрації. дякую.

Посмотреть ответ

chovry (26 Май 2012)

Як і в які організації оскаржити несправедливу догану - заступнику директора з виховної роботи оголосили догану за безвідповільне ставлення до своїх обов'язків, а саме "неякісне озвучування прізвищ учнів, яких нагороджено грамотами і сертифікатами". "Неякісність" полягала в тому, що 4 сертифіката конкурсу Колосок фіолетового кольору, на яких фіолетові чорнила було важко прочитати, а тому, щоб правильно вимовити прізвища дітей, заступник звернувся до своєї колеги, яка стояла поруч, щоб вона розгледіла і підказала прізвища.

Посмотреть ответ

vivi-70 (26 Май 2012)

могут ли притянуть женщину к уголовной ответственности если она не отдает вещи которые принадлежат мне

Посмотреть ответ

Людмила (26 Май 2012)

Здравствуйте. Имеет ли право на дополнительный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск женщина состоящая в браке и имеющая 2 детей 15 и 8 лет. Спасибо.

Посмотреть ответ

Сергей (26 Май 2012)

Если я вижу, что родственники делают все, чтобы ты как можно раньше умер, чтобы завладеть квартирой. Завещать некому. В этом отношении законодательство несовершенно? Как отказаться от родственников?

Посмотреть ответ

елена (25 Май 2012)

Здравствуйте! Через пару дней получаю диплом специалиста - "Учитель географии, биологии, экологии, экономики". Училась в Тернопольськом педуниверситете на бюджетной форме. Деканат и ректорат нас заставляет принести документ с будущего места работы до 30 мая, а нет - говорят - будите судится и отдавать деньги за учебу. Я начала работать няней в одной семье и хочу и дальше там оставаться. Подскажите как это официально согласовать, чтобы в трудовой была запись и не было претензий со стороны государства?

Посмотреть ответ

вера (25 Май 2012)

Держслужба.Ліквідація відділу і утворення управління Працівника попереджено за 2 місяці.Термін пройшов 7 травня .міри ніякі не прийнято.Можна працівнику за своїм бажанням зараз піти у відпуск і одночасно подати заяву на звільнення. чи правильно буде подати заяву на звільнення находячись в відпустці.

Посмотреть ответ

Александр (25 Май 2012)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Я с женой-военнослужащие.В командировку нас отправляют обоих, а ребёнка (5 лет) не с кем оставить.С боя выбиваем,чтобы ехал кто-то один,но начальство говорит,чтобы бабушка осталась с ребёнком.Что делать и как быть. Спасибо.

Посмотреть ответ

Аня (25 Май 2012)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я закончила обучение в Коледже. Я круглая сирота и была на бюджете. Получала стипендию ну и все выплати. В последний месяц мне дали круглую сумму денег .По окончании учебы меня никто не трудоустроил. И я не могу сама найти работу по профессии. Но мне звонят с Деканата и требуют справку о том где я работаю. Я им сказала что не работаю официально. И они меня предупредили что если я им не предоставлю справку то суд с меня вищытают круглую сумму. Как штраф. И мне прийдеться все выплатить со своего кармана. Помогите мне в этой ситуации.

Посмотреть ответ

елена (25 Май 2012)

у меня двое детей до 14 лет сколько мне положино до полнительного отпуска

Посмотреть ответ

Наталья (24 Май 2012)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я в середине июня ухожу в декретный отпуск,а в конце июля должен быть очередной отпуск. Вопрос: Имею ли я право взять сейчас очередной отпуск эти две недели. И будут ли мне его оплачивать.

Посмотреть ответ

наталья (24 Май 2012)

добрый день! подскажите, пожалуйста, должна ли я, после родов, в роддоме платить какие либо деньги докторам и зав.отделением, без каких либо подтверждающих документов? ведь согластно ст. 49 Конституции Украины, я имею право на безоплатную медицинскую помощь!? Заранее благодарна!

Посмотреть ответ

Алёна (24 Май 2012)

Здравствуйте!!Подскажите моему ребёнку 6 месяцев, у меня предоставилась возможность устроится на работу официально!1Подскажите снимут ли мне пособие, какое пособие снимут?

Посмотреть ответ

Анастасия (24 Май 2012)

Добрый день! Я работаю на агрофирме. Пару дней назад директор поставил меня перед фактом об увольнении. Причину одну конкретную он мне не назвал. Сказал что меня подозревают в романе с коллегой (хотя такого не было, и вообще не могу понять с чего они это взяли?!), но это не стало основной причиной увольнения. Была ситуация, когда я выдала уволенному сотруднику (грузчику) его расчет, в связи с чем главный офис оштрафовал мою непосредственную начальницу на 45,00 грн. Она в момент выдачи денег находилась со мной в кабинете. Она это видела, но главному офису сказала, что была занята и НЕ видела этого (на самом деле к ней пришел муж и они сидели мило общались). Вобщем, себя она выгородила тем, что сказала что у меня с коллегой роман, и именно поэтому я выдала деньги, потому что мы с ним на фирме так сказать "промышляем". Как поступить в данной ситуации? Работа хорошая, мне нравится. Директор филиала говорит что его моя работа устраивает, но главный офис настаивает на своем. И что делать еслиони захотят меня уволить по какой-либо статье? Например по статье "Потеря доверия", или по собственному желанию заставят? Заранее, спасибо.

Посмотреть ответ

214 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх