Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Александр (18 Май 2012)

Добрый день. Работаю в ППС уже около года. Хочу уволиться, но не знаю как это лучше сделать. Помогите, пожалуйста, как написать правильно рапорт. Спасибо!

Посмотреть ответ

оксана (17 Май 2012)

как уйти в ежегодный отпуск согласно графика папе двоих малолетних детей, если не отпускают на гос.предприятии

Посмотреть ответ

Світлана (17 Май 2012)

Під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку посаду працівника скорочено. Працівник бажає вийти на роботу та працювати. Вільних вакатних місць на підприємстві не має. Що робити? Як правильно провести звільнення даного працівника?

Посмотреть ответ

Светлана (17 Май 2012)

Здравствуйте, меня Светлана и я бы хотела задать вопрос. Я работаю учителем в школе с 16 февраля по 20 июня нахожусь в отпустке в связи с беременностью и родами, а 15 июня начинается годовой отпуск продолжительностью 56 дней. Положена ли мне выплата отпускных? Чему она будет равна? И надо ли писать заявление на отпуск?

Посмотреть ответ

Виктория (17 Май 2012)

Добрый вечер! Хочу лишить бывшего мужа родительских прав несовершеннолетнего ребёнка. Ребёнок прописан у бывшего мужа. После лишения прав на ребёнка, ребёнок так же будет продолжать иметь права в прописке или его надо будет выписывать? Заранее Спасибо.

Посмотреть ответ

Татьяна (17 Май 2012)

Работаю в высшем учебном заведении, являюсь одинокой матерью. Могут ли меня принудительно отправить в отпуск за свой счет? Если нет, то на какие документы нужно ссылаться?

Посмотреть ответ

Татьяна (17 Май 2012)

Доброго времени суток. Я учусь на курсах по направлению центра занятости .У меня появилась возможность устроиться на работу по срочному трудовому договору. Как мне правильно поступить, чтобы прервать обучение без последствий, т.е. возврата средств за обучение и т.д.) Является ли уважительной причиной для прекращения обучения мое трудоустройство .Если да, то какие мои правильные действия ? СПАСИБО заранее.

Посмотреть ответ

Светлана Михайловна (17 Май 2012)

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работающим по бессрочному договору без его увольнения и пролонгация этих срочных договоров без увольнения? Какими статьями КЗоТ Украины или законодательными актами это закреплено?

Посмотреть ответ

Дмитро (17 Май 2012)

Доброго дня! Є таке питания: у сусідів на 9 поверсі прорвало трубу і вони почали затоплювати інші поверхи, приїхали із ЖКГ але нікого не було в дома і вони перекрили стояк. Вже 1 добу немає води з сусідами контакту немає і не відомо коли вони будуть! Як діяти в такій ситуації? В мене дворічна дитина і без вони ну ніяк.

Посмотреть ответ

Александр (17 Май 2012)

Имеет ли право администрация требовать перевода сотрудника на контракт?

Посмотреть ответ

вика (17 Май 2012)

Чи надається відпустка працівнику, якщо в нього були прогули?

Посмотреть ответ

Елена (16 Май 2012)

Добрый день! У меня маленький ребенок,1 год 10 месяцев. Находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но позвонили с работы и сказали если я не выйду на работу, то моё рабочее место сократят, и что по и стечении трех лет нет никаких гарантий, что мне что-то предложат. Я вышла на работу на неполный рабочий день (0,9), но сейчас надо пройти врачей для прийома в садик, так мне сказали, что могут дать только 14 календарных дней за свой счет, да и только раз в год. Подскажите пожалуйста, правильно ли все это.Спасибо!

Посмотреть ответ

Ярослав (15 Май 2012)

Подскажите пожалуста,после окончания 11-класса,я поступил по дабору на второй курс на контрактной основе в педагогичекое училищя г.Белгород-днестровск,после окончания я поступил в Одесский педагогичечкий институт им.Ушинского,тоже по добору только уже на третий курс и на бюджетной основе,я проучился 2 года на бюджете,после окончания четвертого курса я получаю "бакалавра" и поступаю дальше на пятый курс магистратуры но уже на контракт.Я окончил 5 курс. ВОПРОС.Я обязан отрабатывать государству 3 года?И еще подскажите пожуласта если я не могу найти себе место работы для отрабатывания,институт мне должен предоставить место работы или нет?

Посмотреть ответ

дима (15 Май 2012)

добрый день дайте ответ пожалуйста мой очередной отпуск по графику стоит в июне я на предприятии работаю уже 6 лет в отделе кадров мне сказали что я могу в июне пойти только на 12 дней а остальные 20 могу забрать в декабре мотивируя это тем что на работу 6 лет назад я устроился в декабре все годы до этого я ходил в любой месяц когда захочу и никаких разговоров не было разве имеют право разрывать отпуск без моего согласия

Посмотреть ответ

Наталья (15 Май 2012)

Здравствуйте. Приехала в Киев из другого города. Устроилась на работу с испытательным сроком 1 мес. Прошло 2 недели,работа меня не устраивает,т. к за неделю я выработала 60 часов и я нашла другую работу. Как мне уволиться? На работе говорят-отработай 2 недели. Слышала, что иногородние не отрабатывают 2 недели, а предупреждают за 3 дня. Кто прав? Как правильно?Спасибо.

Посмотреть ответ

Legio (15 Май 2012)

Таке питання: я закінчив вищий навчальний заклад на державному замовленні. прийшовши на роботу я написав рапорт на відпустку,яку мені дали. а у видачі відпускних відмовили , чи це правомірно і якими законами це регулюється?

Посмотреть ответ

Людмила (15 Май 2012)

Я работаю официально на предприятии, и являюсь частным предлринимателем, Могу ли я уйти с предприятия и стать на учет в ЦЗ, ЧП зарегистрировано, но не работает,

Посмотреть ответ

Мария (15 Май 2012)

Добрый день, подскажите пожалуйста! имеют ли право мне отказать в регистрации в центре занятости (как безработной) и не ставить на учет по безработице всвязи с отсутствием у меня регистрации (прописки) в паспорте. документы на регистрацию поданы, но очень долго этот вопрос решает милиция. регистрации (никакой даже временной) нет. спасибо.

Посмотреть ответ

ірина (15 Май 2012)

Доброго дня! Я находжусь у декретній відпустці до 16 червня 2012р. З 16 червня 2012 р. продовжую декрет на пів року( за станом здоровя дитини).А далі виходжу у наступний декрет у звязку з вагітністю. Будучи у декреті, мою посаду скоротили і мене перевели на декретне місце. На даний час людина вийшла з декрету і я, виходить, "вишу у повітрі". Від мене вимагають написання заяви на переведення на посаду, яка є вільна на даний час. З цією посадою я незгідна.Чи маю право претендувати на посаду рівноцінній посаді, яку я займала? Чи взагалі має право роботодавець вимагати в мене написання такої заяви , якщо я у декреті?

Посмотреть ответ

Александра (15 Май 2012)

Добрый день! Сокращается ли единоразовое пособие при рождении ребенка если я безработная или в любом случае составляет 26 790 грн.? Заранее благодарна за ответ.

Посмотреть ответ

219 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх