RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Аня (11 Май 2012)

Здравствуйте.Моя свекровь жила с мужчиной 19 лет. Официально они расписаны не были, только обвенчаны в церкви. У свекрови есть двое детей от первого брака - сын (инвалид І группы по зрению-незрячий) и дочь. Оба детей уже совершеннолетние. Сын проживает с ней, а дочь вышла замуж и живет отдельно. Дом, в котором они живут приватизирован на свекровь, её сына и её дочь. Сожитель в доме даже не прописан. В течении их совместной жизни он её бил, 2 раза душил, но в своём городе она не могла подать на него в суд, так как городок маленький и зять сожителя начальник уголовного розыска в этом городе. В середине апреля после очередного раза, когда он её душил, она выгнала его вон. Теперь он хочет подать в суд иск на раздел имущества. Имеет ли он право на этот дом, если дом приватизирован НЕ на него и он там НЕ прописан?

 Посмотреть ответ

Ірина (10 Май 2012)

Доброго дня! Допоможіть будьласка! Я вивчилась безкоштовно в медичному університеті, направлена спочатку на інтернатуру в одну з лікарень Киева, яку успішно пройшла через рік. За розподіленням залишилась працювати по своїй спеціальності в цьому ж лікувальному закладі. Пропрацювала там вже 3 роки, які я і маю відпрацювати згідно з Угодою між замовником (МОЗ) та моїм університетом, як усі медики в Україні. Яку правильно мені написати заяву на звільнення : за власним бажанням чи якусь іншу? Можливо є якась спеціальна форма звільнення тих, хто відпрацював свій строк? І коли її краще написати: за два тижні до дати прийняття мене на посаду чи краще відпрацювати повний строк, а потім вже звільнитись і пропрацювати ще два тижні (бо головний лікар, використовуючи свій повсякденній метод, неодноразово погрожувала мені при всіх лікарях на пятихвилинці, що вона мене звільнить по статті), щоб вона мене не могла звільнити "по статті" до строку пропрацювання мною цих трьох років. Адже звільнення по статті, якщо людина хоча би один день не допрацює до своєї дати згідно з вищеназванною Угодою, дає змогу замовнику стагувати з працівника повну сумму, затрачену на його навчання. А ще нещодавно в поїй посадовій інструкції мені написали і головний лікар підписалась що я в них працюю вже чотири роки, з інтернатурою (1 рік тобто) включно. Коли та яку краще написати заяву? Допоможіть будьласка, це настільки страшно жити в постіних погрозах незважаючи на те, що достеменно завжди виконуєш всі свої обовязки. Наперед СПАСИБІ ВАМ від душі!

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
220 из 881

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх