RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ірина (10 Май 2012)

Доброго дня! Допоможіть будьласка! Я вивчилась безкоштовно в медичному університеті, направлена спочатку на інтернатуру в одну з лікарень Киева, яку успішно пройшла через рік. За розподіленням залишилась працювати по своїй спеціальності в цьому ж лікувальному закладі. Пропрацювала там вже 3 роки, які я і маю відпрацювати згідно з Угодою між замовником (МОЗ) та моїм університетом, як усі медики в Україні. Яку правильно мені написати заяву на звільнення : за власним бажанням чи якусь іншу? Можливо є якась спеціальна форма звільнення тих, хто відпрацював свій строк? І коли її краще написати: за два тижні до дати прийняття мене на посаду чи краще відпрацювати повний строк, а потім вже звільнитись і пропрацювати ще два тижні (бо головний лікар, використовуючи свій повсякденній метод, неодноразово погрожувала мені при всіх лікарях на пятихвилинці, що вона мене звільнить по статті), щоб вона мене не могла звільнити "по статті" до строку пропрацювання мною цих трьох років. Адже звільнення по статті, якщо людина хоча би один день не допрацює до своєї дати згідно з вищеназванною Угодою, дає змогу замовнику стагувати з працівника повну сумму, затрачену на його навчання. А ще нещодавно в поїй посадовій інструкції мені написали і головний лікар підписалась що я в них працюю вже чотири роки, з інтернатурою (1 рік тобто) включно. Коли та яку краще написати заяву? Допоможіть будьласка, це настільки страшно жити в постіних погрозах незважаючи на те, що достеменно завжди виконуєш всі свої обовязки. Наперед СПАСИБІ ВАМ від душі!

 Посмотреть ответ

Светлана (10 Май 2012)

Добрый вечер. Я с 2009 по 09.05.12 находилась в декретном отпуске, сейчас ребенку исполнилось 3 года, я обратилась в организацию для выхода на работу в чем был получен отказ и просьба уволиться ч.1 ст. 36 (по соглашению сторон). Скажите пожалуйста я смогу стать на учет в ЦЗ для поиска работы и по безработице??? Какой пакет документов мне нужно предоставить для учета??

 Посмотреть ответ

rapsy 74@mail.ru (10 Май 2012)

Добрый день! Скажите пожалуйста, имеет ли право работник не принимать диплом российского ВУЗа , выд.15.06.98, ссылаясь на Указ №295 МНОУ от 29.03.2011?

 Посмотреть ответ

Алина (10 Май 2012)

Обязательны ли посещения специалиста в ЦЗ? Чем грозит пропуск одного посещения?

 Посмотреть ответ

Ольга (10 Май 2012)

Здравствуйте!!!!Подскажите как мне быть с моей проблемой!!!Я сейчас живу гражданским браком!!!!30 апреля у нас родился сын,но в заксе нам сказали что я не могу его оформить на фамилию мужа так как после развода с бывшим мужем не прошло десяти месяцев и ребенок считается рожденный в браке!!!Теперь что бы оформить отцом моего нынешнего мужа нужно что бы бывший муж написал отказ!!!!Но он находиться на заработках за границей и я понятия не имею как с ним связаться!!!Подскажите можно ли как то решить этот вопрос без бывшего мужа,ведь время осталось мало ребенка нужно оформлять а мой нынешний муж категорически против что бы отцом был вписан бывший муж и у ребенка была фамилия бывшего супруга!!!!!Я не знаю как быть!!Спасибо заранее за ответ!!!!!

 Посмотреть ответ

Зінаїда (10 Май 2012)

Добрий день . Скажіть будь ласка як зрозуміти такий наказ - Наказ № 213 від 28.02.2011р про припинення трудового договору Звільнити 28 лютого 2011 р Фамілія,Ім'я , по батькові голованого лікаря Амбулаторії загальної практики сімейної медицини вищої категорії (він отримував зарплату в сільській раді ) по переводу в комунальну установу " Районний центр первинної медико-санітарної допомоги" п.5 ст. 36 КЗпП України.( а тепер отримує зарплату в районі) підстава звільнення -Заява Ф.І.П. та рішення районної ради від 30.12.2010.р з оригіналом вірно підпис завкадрами Ф.І.П. Всі працівники написали заяви по переводу ,а зав кадрами центру вже тепер говорить що це звільнення по цій статті а не перевод .Як трактується це- звільнення чи перевод?

 Посмотреть ответ

Мария (10 Май 2012)

Здравствуйте!Помогите нам пожалуйста.Моя подруга работает воспитателем в детском саду уже более 15 лет, и никогда в её практике таких случаев не было.Когда она гуляла с детьми на улице, один из мальчиков упал и получил травму, перелом ноги.Всё случившееся видела медсестра проходящая мимо, которая сразу же бросилась на помощь.Подскажите пожалуйста виновен ли воспитатель в этой ситуации, если ребёнок упал сам без чьей то помощи?Могут ли родители потребовать от воспитателя материальной помощи?Заранее большое спасибо!

 Посмотреть ответ

Наталья (10 Май 2012)

Добрый день! После ухода мной в декретный отпуск, отделение банка в котором я работала закрылось и меня перевели (по документам) в другой город. Сейчас заканчивается декретный отпуск и я должна выходить на работу, а это значит писать заявление об увольнении. Всех моих сотрудников увольняли по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, по какой статье мне лучше уволиться, чтоб я могла стать в центр занятости и получать пособие, т.к. в садик ребенка берут только через 4месяца и какое-то время уйдет на адаптацию ребенка в саду. Спасибо!

 Посмотреть ответ

Дмитрий (10 Май 2012)

Здравствуйте, подскажите какие документы необходимы чтоб стать на учет в ЦЗ я прописан в Донецке живу 15лет под киевом с меня требуют справку с жэка в том что я действительно здесь живу,(а кто мне ее даст я же не прописан) кроме этого еще требуют справку О том что не являюсь частным предпренимателем, эти действия закономерны?

 Посмотреть ответ

Александра (10 Май 2012)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли мой муж выйти в декрет,когда я рожу?Какие документы нужны для этого? Он официально работает.И нужно ли мне при этом работать официально?Спасибо.

 Посмотреть ответ

Михайло (10 Май 2012)

я 1.08.2012 вже відпрацюю 12 місяців в лікарні і мені поставили відпустку аж на жовтень без мого відома, і не хочуть переносити на серпень, в лікарні на цей час буде працювати спеціаліст моеї спец. Який відбуде відпустку в червнi Чи маю право вимагати перенесення? І чим конкретно це аргументувати?

 Посмотреть ответ

Ірина ( 9 Май 2012)

Я вагітна, але на роботі не дають можливості піти навіть на лікарняний, бо немає кому підмінити. Я планую звільнитись. Чи варто це робити? Як зміняться виплати по вагітності і пологах при умові мого звільнення

 Посмотреть ответ

Оксана ( 9 Май 2012)

Працюю в школі вчителем.Під час канікул вчителі повинні займатися ремонтом школи,прибиранням школи.Це законно?Якою роботою повинні займатися вчителі під час канікул?

 Посмотреть ответ

Наталия ( 9 Май 2012)

Здравствуйте! У меня педагогическое образование, работаю в школе, мой отпуск 56 дней Я собираюсь поступить заочно на второе высшее совсем другого направления. Скажите пожалуйста, положен ли мне дополнительный отпуск на время сессий, сколько дней в году? Или придется брать за свой счет? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Александра ( 9 Май 2012)

Работаю в РУ ГУМВД Украины в г. Киеве. По графику отпуск в июле 2012 года. Но 16.07.2012 я иду в декретный отпуск. В связи с Евро в отпуск в мае-июне никого не пускают. могут ли и мне отказать в очередном отпуске на этом или каком либо еще основании? Какими нормативными актами регулируется, что я имею право использовать очередной отпуск ПЕРЕД декретным?

 Посмотреть ответ

ольга ( 9 Май 2012)

Скажите пожалуйста,что делать если меня уволили? Я работала в магазине,в понедельник мне нужно было принимать смену, а в субботу вечером мне позвонили и сказали ,чтобы я приехала на офис для увольнения. Веской причины для увольнения мне не назвали. бухгалтер только помогла тем, что уволили меня по согласию сторон.

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 8 Май 2012)

Является ли женщина одинокой матерью у которой сын учится в институте на стационаре (21 год) и можно ли ее уволить по ст.40 п.3.

 Посмотреть ответ

Аня ( 8 Май 2012)

Доброго вечора. Підкажіть, будь-ласка, чи може бути причиною надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років відсутність вільних місць у дитячому садку? Які ще умови? Дякую.

 Посмотреть ответ

Людмила ( 8 Май 2012)

Здравствуйте!Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я работаю воспитателем в детском саду, мой отпуск основной составляет 56 дней.Имею статус одинокой матери на старшего сына( 12 лет). Вышла замуж( муж сына не усыновил), родила второго ребёнка( сейчас ему 3 года).Сколько дней социального отпуска мне положено: 10 или 17? Заранее спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Марина ( 8 Май 2012)

Підкажіть будь-ласка, якщо я не перебувала в шлюбі, але дитина зареєстрована на батька, який більш ніж 3 роки не приймає участі у вихованні дитини. На отримання аліментів я не претендувала і не буду. Чи маю я право на додаткову відпустку тривалістю 10 днів. Які для цього потрібні документи? Працюю в державній установі. Дякую.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…218219220221222223224225226…883
Ctrl →
 222 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх