Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Лера (13 Март 2012)

Здраствуйте, у меня такая ситуация:Меня зовут Лера.Я на 30 неделе беременности, учусь в медицинском университете на шестом курсе на стационаре.Пары проходят в больницах,причем разных. Находится на учебе целый день физически не могу.По-этому мне в деканате подписали разрешение на индивидуальные посещения учебного заведения.На одном из предметов я попросилась у преподавательницы уходить немножко раньше чем остальные,в ответ на что она заявила что ей все равно к моему индивидуальному графику и мне придется ходить как все,и нечего было беременеть.К деканату обратно не обращалась так как ее муж влиятельный декан.Скажите, пожалуйста что мне делать.Заранее спасибо.

Посмотреть ответ

Ирина (13 Март 2012)

Я вовремя оплачиваю все комунальные платежи до 12 числа следующего месяца. Неделю назад газовое хозяйство выставило мне долг за использованый газ за ноябрь 2011 года. Я проверила - все оплачено, долга нет. Пришла разбираться, а мне сказали, что я плачу не в том банке, банк не передал показания счетчика, а только сумму, они не знали куда ее деть, а по показаниях - пробел. Вот и выплыл долг. Теперь я должна его оплатить. Я возразила, что это не мои проблемы: у меня все оплачено, на что получила ответ:"Должны же мы кого-то наказать, не нам же теперь оплачивать". Что делать? Знаю, что ситуация абсурдна, но что-то надо делать. Что? Куда обращаться? Я сегодня была аж в трех кабинетах, везде один маразм.

Посмотреть ответ

Алика (13 Март 2012)

Здравствуйте! У меня к Вам вопрос: вот сижу читаю ответы специалистов ЦЗ на вопросы людей по поводу регистрации в ЦЗ. И меня смутила некоторая ситуация: насколько я знаю, сейчас каждый безработный имеет право становиться на учет в ЦЗ по месту проживания, а не по месту прописки. Но на официальном сайте ЦЗ сказано: "Стати на облік в центр зайнятості можливо за місцем Вашої реєстрації"... Так как понять, где правда? Какой документ регламентирует, где становиться на учет? Спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

Дмитрий (13 Март 2012)

Доброго времени суток. Мой брат взял деньги в кредит в банке. Через некоторое время попал в тюрьму по своей глупости. Кредит не погашен. Банк требует деньги и угрожает процентами и т.д. Что делать в таком случае? есть ли возможность заморозить кредит? какие нужны справки? куда обращатс яи т.д. Прошу Вас помочь!

Посмотреть ответ

Taras (13 Март 2012)

прошу дати відповідь з окремих питань стосовно оплати житлово комунальних послуг (тепло і водопостачання)у приватизованих квартирах. 1)якими законами та відповідними статтями регулюються зазначені правовідносини і чи є такими закон україни (про житлово комунальні послуги) №1875-ІV від 24.06.2004 а конкретно його стаття 20 (права та обовязки споживача) а також постанова кму №630 віід 21.07.2005р.? 2) хто за цими нормативно - правовими документами вважається споживачем житлово комунальних послуг і є відповідальним за їх оплату? а)власник, б) той хто зареєстрований у ній, в) особа яка отримує ці послуги на підставі укладених договорів? 3) чи несе в-сть за неоплату житлово комунальних послуг особа, яка є співвласником квартири і зареєстрована у ній, але в силу обставин у квартирі не проживала, доступу до неї немала, не була ні квартиро наймачем, ні споживачем житлово комунальних послуг і ці послуги не замовляла? 4) чи зобовязана оплачувати житлово комунальні послуги особа, яка була замовником їх і після припинення свого права на квартирну співвласність і на користування квартирою продовжувала одноосібно самовільно і протиправно тримати її в своєму розпорядженні?

Посмотреть ответ

Тарас (13 Март 2012)

Добрый день! У меня вопрос следующего содержания, входит ли в стаж роботы по специальности юриста период учёта в центре занятости? Заранее благодарен!

Посмотреть ответ

Виталий (13 Март 2012)

Добрый день!!! Скажите пожалуйста, моя жена работает на временой должности с декабря по договору до майя месяца, в декрет она должна идти в апреле. Имеет ли она право на выплату декретных???? на работе сказали что они просто не продливают с ней договор и все.

Посмотреть ответ

Алена (13 Март 2012)

Здравствуйте, я сейчас работаю на декретном месте, но 7 марта 2012 года 3 года закончилось и должна выходить декретчица. Но в мае месяце мне уходить в декрет, могу ли я как-то отработать еще эти 2 месяца. И как?

Посмотреть ответ

Ольга (13 Март 2012)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в филиале фирмы, который сейчас закрыли. Скорее всего по статье "ликвидация", но проблема состоит в том, что на данный момент никакого доступа к информации я не имею, т.к. фирма находится в городе А (и ее судьба мне неизвестна), ее филиал (который закрыли) в городе Б, а мое непосредственное место работы (и жительства) - в городе В. Когда я уходила в декрет все работало. Сейчас мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и забрать трудовую, иначе, как мне объясняют, она просто потеряется. Подскажите пожалуйста, чем, кроме потери стажа, мне может грозить увольнение по собственному желанию во время декретного отпуска. Повлияет ли это на получение пособия по уходу за ребенком, смогу ли я встать на учет в Центре Занятости и какие еще "подводные камни" меня ожидают? Заранее благодарю!

Посмотреть ответ

Воробець Тамара (13 Март 2012)

Яким чином можно зняти з працівника який порушив трудову дисципліну надбавку 50 %, яка необхідна процедура юридично законна.

Посмотреть ответ

Оксана (13 Март 2012)

Добрый день, я, молодой специалист, после института не могу устроиться в Пенсионный фонд на рабту, из-за справки форма№ 133\о, которую требуют для прохождения конкурса на должность, но никто не знает где ее получить. В рай-ой поликлинике- отказались, в центральной рай-ой - отказали, отправили в спец. мед. санчасть , справка платная, до 200гр. выдается только для претендентов на руководящие должности , а с меня ее требуют , но где получить эту загадочную спавку и нужнали она вообще для участия в конкурсе и приеме на работу?

Посмотреть ответ

елєонора (13 Март 2012)

Працівниця не використала додаткову відпустку як матері 2 дітей до 14 років за 1998,1999,2000,2001 роки. Хоче використати у 2012 році, якої вони мають бути тривалості?

Посмотреть ответ

Лилия (13 Март 2012)

Добрый день! Ситуация следующая: для СОБЕСа потребовалась справка о составе семьи.Я обратилась в службу ЖКХ к паспортисту. Я и муж прописаны по разным адресам, а ребенок 1,6 лет не зарегистрирован пока вообще по причине нерешенного квартирного вопроса. Мне паспортист объяснила, что в данную справку будут вписаны только зарегистрированные в квартире, но не ребенок. Но в СОБЕС будет достаточно даже такую справку,если в ней просто будет указана ф.и.о. ребенка и что он не зарегистрирован по данному адресу. Я объяснила это паспортистке, на что она ответила, что тогда я обязана привести в ЖКХ 2-х соседей,которые подтвердят то, что мой ребенок действительно проживает со мной.Я пишу заявление с просьбой составить акт о том, что мой несовершеннолетний ребенок проживает со мной, соседи предоставляют свои паспорта и подписывают этот акт. Дальше этот акт должна подписать начальник ЖКХ и паспортист. После чего я получаю справку о составе семьи с записью о том, что ребенок не зарегистрирован.Вот такая процедура. Извиняюсь, что расписываю все до мельчайших подробностей, просто хочется получить точный ответ, чтобы знать как действовать дальше. Я сделала все, как мне сказали, вместе с паспортисткой составили это заявление, в котором прошу составить акт. Прихожу подписыват ьего у начальницы, на что она кричит, что мы такие акты не делаем. Спрашиваю на каком основании, отвечает,что ребенок должен быть прописан и все. Жаль что не было в кабинете свидетелей, она кричала, хамила мне, даже не предложила присесть, а я стояла с плачущим ребенком на руках,и в итоге она меня вытолкала из своего кабинета.В прямом смысле рукой вытолкала меня с ребенком на руках! Я попросила, чтобы она написала мне или дала какую-то бумагу, на каком основании она отказывается составить этот акт. Начальница сказала, что ничего писать не буду.Вот, мол, на словах тебе основание. У моей подруги, которая к ней же обращалась с таким же заявлением этот акт на руках, т.е. таже начальница ей подписала его, а мне кричит, что с роду такие акты не дает и не подписывает. Я ей говорю, что понимаю, что не права в том, что ребенок до сих пор не прописан. Я прописана с мамой, она является основным владельцем квартиры и без нее я не могу прописать ребенка. Мама сейчас нет в городе, приедет через неделю, а справка мне нужна сегодня-завтра. Но начальник отказывается понимать ситуацию и подписывать мое заявление. Вот приблизительно так. Ответьте, пожалуйста, во-первых, должна ли она мне выдать этот акт или нет? Ведь моей подруге без каких-либо вопросов она его выдала! Так почему же мне отказывается? Во-вторых, правомерно ли то, что она отказывается мне дать письменное основание своего отказа? И если я права, то как я могу решить свой вопрос и куда я могу пожаловаться? Огромное Вам спасибо заранее за потраченное время и за ответ!

Посмотреть ответ

Виктория (13 Март 2012)

Здравствуйте.Ситуация такова:девушку взяли на работу в госучреждение (ДК,худруководитель) на временную работу,не исключая возможности оставить на постоянную.Потом директор ДК узнает о беременности девушки,и заставляет (угрожала,что уволит в любом случае,морально давила) написать заявление об уходе по собственному желанию.Вопрос:если девушка обратится в суд,ее восстановят на работе?Ведь беременную не имеют права увольнять,пусть даже она и устраивалась временно?Как быть с тем,что она написала заявление сама,т.е. ее не уволили,а было по собственному желанию?Не станет ли это для суда основанием в отказе о ее восстановлении?До этого девушка увольняться не собиралась,трудоустроена официально,выговоров не было.

Посмотреть ответ

Ира (13 Март 2012)

Добрий вечір на моє питання: #60494 - 06.03.2012 Ви відповіли, що декретна відпустка, відпустка по догляду за дитиною до досягнення 3 років до вислуги років, для нарахування грошової винагороди за вислугу років та для нарахування пенсії - зараховується. А Ви можете написати , якими нормативними актами це передбачено, де я можу це прочитати. дякую.

Посмотреть ответ

Иван (12 Март 2012)

Добрый день. У меня вопрос. Могут ли лишить полностью премию?! Вот такая ситуация я, служу в ЗСУ и по сложившейся ситуации получаю строгий выговор и с меня снимают премию 125%. Заработная плата составляет 1500 грн. со всеми надбавками и премиями и я, получаю 864 грн. что составляет менше минимальной заработной платы Украины. Правомерны ли ети действия? И как мне отстоять свои права и на какие нормативно правовые акты ссылаться?! Заранее СПАСИБО.

Посмотреть ответ

Сергей (12 Март 2012)

Здравствуйте! Простите, Вы уточните Вопрос: #60377 - 05.03.2012 ? Или Вы даёте ответ только один раз? Я просил уточнить: имеет ли право работник уволиться в связи с выходом на пенсию не достигнув ОБЩЕГО пенсионного возраста с "обычного" предприятия, на которое работник устроился после выхода на пенсию по выслуге лет с МВД. Очень ПРОСИМ Вас ответить.

Посмотреть ответ

Игорь (12 Март 2012)

Добрий вечір. Я військовослужбовець. У випадку звільнення мене за станом здоровя (висновок ВЛК) чи маю я право на пенсійне забезпечення? Дякую

Посмотреть ответ

Светлана (12 Март 2012)

Здравствуйте. Я на сегодня служу в рядах МЧС Украины на офицерской должности.17 февраля 2012 года подписал предупреждение о сокращении всвязи с реорганизацией Главного управления МЧС в области, на Территориальное управление срок которого истекает 17 апреля 2012 года. Хочу оформляться на пенсию, но выслуга 20 лет и 6 месяцев будет 05 мая 2012 года. Также в данный момент нахожусь на больничном с серьезной болезнью.Лечение и больничный могут продлиться более 2-ух месяцев. Какими должны быть мои действия в данной ситуации? Могут ли меня сократить до выслуги лет, то есть до 05 мая 2012 года? Подскажите, пожалуйста, оптимальный вариант моего выхода на пенсию в сложившейся ситуации. Заранее благодарю за ответ.

Посмотреть ответ

Виктория (12 Март 2012)

Здравствуйте! Помогите разобраться. У меня ребенку 2,5 года и я работаю в отделе в котором две одинаковые должности. На одной из них я, на другой мужчина у которого жена в декрете со вторым ребенком. Сейчас идет ликвидация юридического лица нашей организации. Новая организация (правопреемник) немного изменила свое название, количество должностей сократилось. Функции остались те же и работа не изменена), т.е как я понимаю идет реорганизация с изменением юридического лица. В новых штатах правопреемника, есть тот же отдел, с тем же названием, но осталась только одна должность. Права ли я в том, что как мать имеющая ребенка до 3-х лет, имею преимущество для оставления на работе?

Посмотреть ответ

239 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх