UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Дмитрий (13 березень 2012)

Доброго времени суток. Мой брат взял деньги в кредит в банке. Через некоторое время попал в тюрьму по своей глупости. Кредит не погашен. Банк требует деньги и угрожает процентами и т.д. Что делать в таком случае? есть ли возможность заморозить кредит? какие нужны справки? куда обращатс яи т.д. Прошу Вас помочь!

 Переглянути відповідь

Taras (13 березень 2012)

прошу дати відповідь з окремих питань стосовно оплати житлово комунальних послуг (тепло і водопостачання)у приватизованих квартирах. 1)якими законами та відповідними статтями регулюються зазначені правовідносини і чи є такими закон україни (про житлово комунальні послуги) №1875-ІV від 24.06.2004 а конкретно його стаття 20 (права та обовязки споживача) а також постанова кму №630 віід 21.07.2005р.? 2) хто за цими нормативно - правовими документами вважається споживачем житлово комунальних послуг і є відповідальним за їх оплату? а)власник, б) той хто зареєстрований у ній, в) особа яка отримує ці послуги на підставі укладених договорів? 3) чи несе в-сть за неоплату житлово комунальних послуг особа, яка є співвласником квартири і зареєстрована у ній, але в силу обставин у квартирі не проживала, доступу до неї немала, не була ні квартиро наймачем, ні споживачем житлово комунальних послуг і ці послуги не замовляла? 4) чи зобовязана оплачувати житлово комунальні послуги особа, яка була замовником їх і після припинення свого права на квартирну співвласність і на користування квартирою продовжувала одноосібно самовільно і протиправно тримати її в своєму розпорядженні?

 Переглянути відповідь

Тарас (13 березень 2012)

Добрый день! У меня вопрос следующего содержания, входит ли в стаж роботы по специальности юриста период учёта в центре занятости? Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Виталий (13 березень 2012)

Добрый день!!! Скажите пожалуйста, моя жена работает на временой должности с декабря по договору до майя месяца, в декрет она должна идти в апреле. Имеет ли она право на выплату декретных???? на работе сказали что они просто не продливают с ней договор и все.

 Переглянути відповідь

Алена (13 березень 2012)

Здравствуйте, я сейчас работаю на декретном месте, но 7 марта 2012 года 3 года закончилось и должна выходить декретчица. Но в мае месяце мне уходить в декрет, могу ли я как-то отработать еще эти 2 месяца. И как?

 Переглянути відповідь

Ольга (13 березень 2012)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в филиале фирмы, который сейчас закрыли. Скорее всего по статье "ликвидация", но проблема состоит в том, что на данный момент никакого доступа к информации я не имею, т.к. фирма находится в городе А (и ее судьба мне неизвестна), ее филиал (который закрыли) в городе Б, а мое непосредственное место работы (и жительства) - в городе В. Когда я уходила в декрет все работало. Сейчас мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и забрать трудовую, иначе, как мне объясняют, она просто потеряется. Подскажите пожалуйста, чем, кроме потери стажа, мне может грозить увольнение по собственному желанию во время декретного отпуска. Повлияет ли это на получение пособия по уходу за ребенком, смогу ли я встать на учет в Центре Занятости и какие еще "подводные камни" меня ожидают? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Воробець Тамара (13 березень 2012)

Яким чином можно зняти з працівника який порушив трудову дисципліну надбавку 50 %, яка необхідна процедура юридично законна.

 Переглянути відповідь

Оксана (13 березень 2012)

Добрый день, я, молодой специалист, после института не могу устроиться в Пенсионный фонд на рабту, из-за справки форма№ 133\о, которую требуют для прохождения конкурса на должность, но никто не знает где ее получить. В рай-ой поликлинике- отказались, в центральной рай-ой - отказали, отправили в спец. мед. санчасть , справка платная, до 200гр. выдается только для претендентов на руководящие должности , а с меня ее требуют , но где получить эту загадочную спавку и нужнали она вообще для участия в конкурсе и приеме на работу?

 Переглянути відповідь

елєонора (13 березень 2012)

Працівниця не використала додаткову відпустку як матері 2 дітей до 14 років за 1998,1999,2000,2001 роки. Хоче використати у 2012 році, якої вони мають бути тривалості?

 Переглянути відповідь

Лилия (13 березень 2012)

Добрый день! Ситуация следующая: для СОБЕСа потребовалась справка о составе семьи.Я обратилась в службу ЖКХ к паспортисту. Я и муж прописаны по разным адресам, а ребенок 1,6 лет не зарегистрирован пока вообще по причине нерешенного квартирного вопроса. Мне паспортист объяснила, что в данную справку будут вписаны только зарегистрированные в квартире, но не ребенок. Но в СОБЕС будет достаточно даже такую справку,если в ней просто будет указана ф.и.о. ребенка и что он не зарегистрирован по данному адресу. Я объяснила это паспортистке, на что она ответила, что тогда я обязана привести в ЖКХ 2-х соседей,которые подтвердят то, что мой ребенок действительно проживает со мной.Я пишу заявление с просьбой составить акт о том, что мой несовершеннолетний ребенок проживает со мной, соседи предоставляют свои паспорта и подписывают этот акт. Дальше этот акт должна подписать начальник ЖКХ и паспортист. После чего я получаю справку о составе семьи с записью о том, что ребенок не зарегистрирован.Вот такая процедура. Извиняюсь, что расписываю все до мельчайших подробностей, просто хочется получить точный ответ, чтобы знать как действовать дальше. Я сделала все, как мне сказали, вместе с паспортисткой составили это заявление, в котором прошу составить акт. Прихожу подписыват ьего у начальницы, на что она кричит, что мы такие акты не делаем. Спрашиваю на каком основании, отвечает,что ребенок должен быть прописан и все. Жаль что не было в кабинете свидетелей, она кричала, хамила мне, даже не предложила присесть, а я стояла с плачущим ребенком на руках,и в итоге она меня вытолкала из своего кабинета.В прямом смысле рукой вытолкала меня с ребенком на руках! Я попросила, чтобы она написала мне или дала какую-то бумагу, на каком основании она отказывается составить этот акт. Начальница сказала, что ничего писать не буду.Вот, мол, на словах тебе основание. У моей подруги, которая к ней же обращалась с таким же заявлением этот акт на руках, т.е. таже начальница ей подписала его, а мне кричит, что с роду такие акты не дает и не подписывает. Я ей говорю, что понимаю, что не права в том, что ребенок до сих пор не прописан. Я прописана с мамой, она является основным владельцем квартиры и без нее я не могу прописать ребенка. Мама сейчас нет в городе, приедет через неделю, а справка мне нужна сегодня-завтра. Но начальник отказывается понимать ситуацию и подписывать мое заявление. Вот приблизительно так. Ответьте, пожалуйста, во-первых, должна ли она мне выдать этот акт или нет? Ведь моей подруге без каких-либо вопросов она его выдала! Так почему же мне отказывается? Во-вторых, правомерно ли то, что она отказывается мне дать письменное основание своего отказа? И если я права, то как я могу решить свой вопрос и куда я могу пожаловаться? Огромное Вам спасибо заранее за потраченное время и за ответ!

 Переглянути відповідь

Виктория (13 березень 2012)

Здравствуйте.Ситуация такова:девушку взяли на работу в госучреждение (ДК,худруководитель) на временную работу,не исключая возможности оставить на постоянную.Потом директор ДК узнает о беременности девушки,и заставляет (угрожала,что уволит в любом случае,морально давила) написать заявление об уходе по собственному желанию.Вопрос:если девушка обратится в суд,ее восстановят на работе?Ведь беременную не имеют права увольнять,пусть даже она и устраивалась временно?Как быть с тем,что она написала заявление сама,т.е. ее не уволили,а было по собственному желанию?Не станет ли это для суда основанием в отказе о ее восстановлении?До этого девушка увольняться не собиралась,трудоустроена официально,выговоров не было.

 Переглянути відповідь

Ира (13 березень 2012)

Добрий вечір на моє питання: #60494 - 06.03.2012 Ви відповіли, що декретна відпустка, відпустка по догляду за дитиною до досягнення 3 років до вислуги років, для нарахування грошової винагороди за вислугу років та для нарахування пенсії - зараховується. А Ви можете написати , якими нормативними актами це передбачено, де я можу це прочитати. дякую.

 Переглянути відповідь

Иван (12 березень 2012)

Добрый день. У меня вопрос. Могут ли лишить полностью премию?! Вот такая ситуация я, служу в ЗСУ и по сложившейся ситуации получаю строгий выговор и с меня снимают премию 125%. Заработная плата составляет 1500 грн. со всеми надбавками и премиями и я, получаю 864 грн. что составляет менше минимальной заработной платы Украины. Правомерны ли ети действия? И как мне отстоять свои права и на какие нормативно правовые акты ссылаться?! Заранее СПАСИБО.

 Переглянути відповідь

Сергей (12 березень 2012)

Здравствуйте! Простите, Вы уточните Вопрос: #60377 - 05.03.2012 ? Или Вы даёте ответ только один раз? Я просил уточнить: имеет ли право работник уволиться в связи с выходом на пенсию не достигнув ОБЩЕГО пенсионного возраста с "обычного" предприятия, на которое работник устроился после выхода на пенсию по выслуге лет с МВД. Очень ПРОСИМ Вас ответить.

 Переглянути відповідь

Игорь (12 березень 2012)

Добрий вечір. Я військовослужбовець. У випадку звільнення мене за станом здоровя (висновок ВЛК) чи маю я право на пенсійне забезпечення? Дякую

 Переглянути відповідь

Светлана (12 березень 2012)

Здравствуйте. Я на сегодня служу в рядах МЧС Украины на офицерской должности.17 февраля 2012 года подписал предупреждение о сокращении всвязи с реорганизацией Главного управления МЧС в области, на Территориальное управление срок которого истекает 17 апреля 2012 года. Хочу оформляться на пенсию, но выслуга 20 лет и 6 месяцев будет 05 мая 2012 года. Также в данный момент нахожусь на больничном с серьезной болезнью.Лечение и больничный могут продлиться более 2-ух месяцев. Какими должны быть мои действия в данной ситуации? Могут ли меня сократить до выслуги лет, то есть до 05 мая 2012 года? Подскажите, пожалуйста, оптимальный вариант моего выхода на пенсию в сложившейся ситуации. Заранее благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Виктория (12 березень 2012)

Здравствуйте! Помогите разобраться. У меня ребенку 2,5 года и я работаю в отделе в котором две одинаковые должности. На одной из них я, на другой мужчина у которого жена в декрете со вторым ребенком. Сейчас идет ликвидация юридического лица нашей организации. Новая организация (правопреемник) немного изменила свое название, количество должностей сократилось. Функции остались те же и работа не изменена), т.е как я понимаю идет реорганизация с изменением юридического лица. В новых штатах правопреемника, есть тот же отдел, с тем же названием, но осталась только одна должность. Права ли я в том, что как мать имеющая ребенка до 3-х лет, имею преимущество для оставления на работе?

 Переглянути відповідь

Оля (12 березень 2012)

Скажіть будь ласка,з якого часу рахується перерив педагогічного стажу,якщо я розрахувалась за власним бажанням два місяця тому?????

 Переглянути відповідь

Марина (12 березень 2012)

Працівниця є одинокою матр'ю. Чи має вона право на додаткову відпустку процівникам, які мають дітей , на роботі за сумісництвом.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 9 березень 2012)

Здравствуйте! Просим ответить на наш вопрос.На нашем предприятии входит в практику предоставлять ежегодные отпуска пропорционально отработанному времени,отталкиваясь от даты удовлетворения отпуском и независимо от количества отработанных лет. Т.е. если работник удовлетворен отпуском по 15.01.2012г, то в апреле 2012 года он может претендовать только на кол-во дней заработанных за период с 15 января по 1 апреля, даже если он отработал на предприятии 5 лет. Правомерно ли это? Заранее благодарны. Людмила.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…235236237238239240241242243…881
Ctrl →
 239 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору