Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Маргарита (21 Март 2012)

Брала кредит в банке на товар. оказывается сотрудник банка открыл на меня еще один кредит на карточку, я то подпись поставила ,но это было между теми документами ,я не просмотрела что подписываю. Но главное карточки мне он не дал и деньги со счета он же снял. Что делать как это доказывать? Куда обращаться?

Посмотреть ответ

Елена (21 Март 2012)

Два раза задавала вам вопрос.Вы не хотите ответить или не знаете ответа?

Посмотреть ответ

Виктория (21 Март 2012)

Добрый день! У меня следующая ситуация: Состою на учете в ЦЗ с октября 2011 г. С 22 декабря 2011 г. в связи с травмой находилась три недели на стационарном лечении (справка передана в ЦЗ в январе 2012 г.), потом полтора месяца на амбулаторном лечении и еще почти три недели на стационаре (последние две справки в ЦЗ сказали предоставить лично после того, как я выйду с больничного). Выплаты пособия по безработице были приостановлены, несмотря на предоставление первой справки. Сказали, что вся сумма за период болезни будет начислена и выплачена после моего первого посещения. Статус безработной с меня был снят с момента моего последнего посещения перед травмой. Сказали, что он будет восстановлен после моего выздоровления. Насколько правомерны такие заявления и действия работников ЦЗ? Заранее благодарю за ответ. И еще... С больницы выписали 19.03.2012, но 20.03. попасть в ЦЗ не могла, т.к. на вторую половину дня был назначен прием у участкового врача и я не была уверена в том, что больничный не будет продлен. А появившись в ЦЗ 21.03 услышала, что опоздала: в связи с тем, что не пришла на следующий же день после даты окончания справки, выплаты за период болезни не будут начислены (ссылаются на неуважительную причину моего отсутствия вчера). Можете ли Вы что-то посоветовать или предоставить ссылки на соотв. разделы документов, если работники ЦЗ правы?

Посмотреть ответ

Оксана (21 Март 2012)

Доброго дня! З 01.09.2010 я працюю у школі вчителем музики (0.5 ставки) та з 01.10.2011-художнім керівником (0.5 ставки) у будинку культури. З 02.04.2012 йду в декрет...На якій роботі він оплочується та чи маю я право піти в червні у відпустку зі школи, а потім вже удекретну відпустку...

Посмотреть ответ

Владимир. (21 Март 2012)

Моя супруга состояла в центре занятости с ноября 2011 года. В декабре этого же года, получила травму и провела 2,5 месяца в различных больницах (что подтверждается справками и выписками). За все эти месяцы фонд занятости начислений и выплат не производил. Хотя справки им были предоставлены. После выписки из больницы, моя супруга явилась в Центр занятости, через два дня со всеми документами. На что у нее потребовали справку на эти два дня прошедшие с момента выписки. В противном случае, сказали - не будет никаких выплат за все 2,5 месяца болезни. Подскажите на что можно опираться - составляя им официальное письмо с требованием выплатить пособие за время болезни?

Посмотреть ответ

Ольга (21 Март 2012)

Добрый день! Мне очень-очень нужен совет и я просто не знаю к кому обратиться. Меня зовут Ольга, мне 25 лет. Мой муж работает в Москве, я нахожусь возле него. Не работаю, я домохозяйка. Мы оба - граждане Украины. Я беременна. Рожать планирую в Москве. Рожая тут, в Москве, мой ребенок становится автоматически гражданином Украины по мама и папе, т.к. мы оба граждане Украины. Я так все понимаю? И последнее. Выплаты на первого ребенка (а у нас это именно первый ребенок) мне положены в полном объеме? Или для того, чтобы получить материнский капитал мне надо обязательно рожать в Украине? Будем безумно Вам благодарны ха любую информацию. Или посоветуйте, пожалуйста, к кому нам обратится с подобными вопросами. Заранее огромное спасибо. С уважением, Алексей и Ольга Романовы

Посмотреть ответ

Станислав (21 Март 2012)

Здравствуйте.Прошу, помогите разобраться в сложившейся ситуации.имели ли право уволить с работы после 4 мес.болезни меня уволили как только я принес больничный лист и справку с переводом на лёгкий труд на месяц не сказали что рабочих мест сейчас нет и сказали что пиши заявление на расчёт по собственному желанию а через месяц они меня опять примут на работу так как не хотят потерять работника который отработал 4 года без замечаний и выговоров ( при этом удостоверение,форменная одежда осталась у меня я не сдавал так как мне сказали что потом делать новое удостоверение долго) прошло 5 мес я звонил им почти каждый день и спрашивал когда же меня примут на работу а они отвечают постоянно ждите как только появится рабочее место они мне позвонят.

Посмотреть ответ

Анатолий (21 Март 2012)

Здравствуйте, я работаю водителем в гос. учериждении, но при этом я пенсионер 3 группа инвалидности и пострадавший от ЧАЭС 1 категории. В учериждение пришел приказ до канца марта сократить автомобиль и убрать водителя из штата, так как у меня нет высшего образования перевести на другую должность меня не могут. Предлагают уволится по согласию сторон . Если я все-же уволюсь по согласию ,мне не будет компенсационных выплат? И мне предусмотрены какие либо выплаты согласно закону? Спасибо.

Посмотреть ответ

Любовь (21 Март 2012)

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с возникшей ситуацией! По состоянию здоровья была вынуждена взять отпуск. После отпуска было принято решение уволиться из организации. Но как оказалось, отпуск я взяла за год, который еще не отработала. А увольняться необходимо. Какие издержки мне грозят?

Посмотреть ответ

Алексей (21 Март 2012)

Добрый день! 1. Скажите пожалуйста, если на меня зарегестрировано частное предприятие (регистрация ЧП была в сентябрь 2009 года), но деятельность его приостановлена (в марте 2011 года) и регулярно сдаются декларации в налоговую и ежегодные отчёты в пенсионный фонд с нулями, могу ли я расчитывать на финансовую помощь от центра занятости на развитие бизнеса или же мне просто стать на учёт в ЦЗ?И возможно ли это? 2. Если да, то влияет ли прописка при становлении на учёт в цетр занятости? Две недели назад уволился из ООО "МакДональдс Юкрейн ЛТД" (по собственному желанию), где проработал девять месяцев после собственного ЧП. Заранее спасибо. С Уваженеим, Алексей. 050-516-03-72

Посмотреть ответ

любовь николаевна (21 Март 2012)

Добрый день! Прошу Вашей помощи в таком вопросе. Мой сын учится заочно в институте на первом курсе. В феврале месяце получил статус безработного. Сейчас центр занятости отправляет его на учебу по специальности - фрезеровщик в областной центр сроком на 3 месяца. От областного центра мы живем за 180км. С 10 мая у него сессия. Правомерны ли действия инспектора ЦЗ. Справки из института в ЦЗ предоставили.

Посмотреть ответ

Ольга (21 Март 2012)

Добрый день. Помогите разобраться. Я проработала в Частном Предприятии до декрета 5 лет, ушла в декрет, были договоренности о дальнейшем выходе на работу и устные с директором и документальные, я писала заявление об уходе к декр. отпуск до достижения ребенком 3 лет. Находясь все это время в декрете (ребенку 2,2) я работала дома, приносила фирме прибыль, но конечное это не было оформлено документально). Ситуация сейчас след. Ребенку 2,2 - я летом выходить на работу, директор уходит от разговора, спустя месяц "разговоров ни о чем", он дает мне понять, что места там для меня нет. И меня там не ждут. Аргумент - он против чтобы муж и жена работали вместе на одной компании. (Мой муж начальник на той фирме, сейчас ведет с директором "переговоры" касаемо моего выхода, а слышит такое). Я была действительно ценным работником. И приносила достойные деньги компании. Сейчас нахожусь в состоянии глубокого шока. На моем месте работает сын компании и думаю это все объясняет... Почему мне говорят "прощай". Выходит у меня один, тот что предложен директором, ждать окончание декр. отпуска и потом уволиться самой. Скажите пжл., могу ли я заблаговременно, за 3 мес. например, написать ему заявление, что я готова прервать декр. отпуск и приступить к своим обязанностям, указав с какого именно числа, или это заявление пишется в определенный срок перед выходом. Второй момент - если он мне оказывает, какой ответ я от него должна получить. (Хочу получить офиц. отказ и дальше идти высшие инстанции). Какой отказ это должен быть?! Куда дальше мне идти с этим отказом?! Спасибо заранее.

Посмотреть ответ

ирина (21 Март 2012)

Добрый день! Скажите пожайлуста если я выхожу на работу после декретного отпуска и сразу же увольняюсь,защитается ли мне декретный отпуск в трудовой стаж, скажите пожалуйста поставят ли меня на учет в центр занятости населения.

Посмотреть ответ

Оксана (21 Март 2012)

Допоможіть будь-ласка в такому питанні: Моєму батькові в квітні виповниться 59 років, залишився один рік до виходу на пенсію, працював водієм на грузовій машині. В вересні 2011 він захворів, зробили операцію, 3,5 місяці був на лікарняному, дали довідку на легку працю на один місяць. Виходить на роботу в середині грудня. До кінця грудня пише заяву на щорічну відпустку. Директору підприємства говорить, що хотів би поберегтися після операції, не можна піднімати тяжкого і таке інше, і тому просить тимчасово перевести працювати охоронцем на термін довший чим один місяць, але потім має намір повернутися на своє постійне місце роботи. Заяву на переведення писав не власноручно, а писала колега (забув вдома окуляри), відповідно не читав її, але підписав. Як потім з"ясувалося в заяві написано "прошу перевести охоронцем" термін не указаний і слова тимчасово там не має. З 1 січня 2012 працює охоронцем зарплата відповідно в 2, а той 3 рази менша. Зараз почуває себе добре і пішов до директора з заявою прошу перевести на посаду водія. (Більша заробітна плата, рік залишився до пенсії - а як я розумію мала заробітна плата знижує середній коефіцієнт по зарплаті, в розрахунку пенсії, і ще одне - батько працює в бюджетній організації, їм при виході на пенсію виплачують шестимісячну зарплату). Директор не хоче і слухати, говорить забери заяву, і працюй де працюєш. Чи є надія повернутися на попереднє місце роботи? Чи можна вважати заяву написану не власноручно не дійсною? Я знайшла на мій погляд один дуже цікавий закон - З А К О Н У К Р А Ї Н И Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3721-12 Чи можна застосувати цей закон в нашому випадку і як? Допоможіть, будь-ласка.

Посмотреть ответ

Марина (20 Март 2012)

Здравствуйте!Я одинокая мама,я хотела бы узнать есть ли у меня какие-то льготы для получения квартиры,мне сказали что можно встать на очередь для получения квартиры,если это так куда можно обратиться и какие для этого нужны документы?

Посмотреть ответ

Кристина (20 Март 2012)

Здравствуйте!Я одинокая мама,моему ребенку 6лет.В данный момент мы прописаны в квартире бабушки,квартира приватизирована на бабушку и мою тетю....Я бы хотела узнать имею ли я право на часть этой квартиры после смерти бабушки.И еще один вопрос имею ли я право на какие-то льготы для приобритения своего жилья,так как когда я была еще маленькой нашу с мамой квартиру у нас отобрал ЖЕК....Заранее благодарна...

Посмотреть ответ

Светлана (20 Март 2012)

Здравствуйте.Я работаю на телеретрансляторе электромехаником (стаж -19 лет). Всвязи с внедрением цифрового телевиденья у нас будет сокращение штата . Я одна воспитываю сына ( 16 лет) ,элементов не получаю и проживаем на съёмной квартире . Имеют ли право меня сократить ?

Посмотреть ответ

Наталья (20 Март 2012)

Добрый день ! У меня такой вопрос -я работаю медсестрой у меня двое детей 13 и 18 лет.я в разводе, имею ли я право на дополнительный отпуск 7 или 10 дней к основному ? Спасибо .

Посмотреть ответ

Виктория (20 Март 2012)

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу нашей милиции. Ситуация такая: 09.03.2012 г. я выкупала золото с ломбарда сзади подошли двое парней. Я заторопилась и начала собирать вещи и уходить. Выйдя с ломбарда я обнаружила что золото пропало. Я сразу зашла в ломбард и начала его искать (думала выпало), в это время один из парней вышел на улицу а второй остался что-то закладывать. Кроме них в помещении никого не было. Золото я не нашла. Прийдя домой сразу вызвала милицию. Мы вернулись в ломбард, девушка дала паспортные данные одного из них и сказала что парень часто приходит и сможет его опознать. Вообщем написала я заявление, и с тех пор мне никто не звонит и ничего не говорят. Золото на сумму 3.600грн. Что делать если есть адресс и данные а милиция ничего не дедает уже 2 недели?

Посмотреть ответ

иван (20 Март 2012)

здравствуйте! гражданин россии. в украине живу с 2001 г. по виду на жительство безсрочно. с 1981г. по 1995г. работал в красноярском крае вздымщиком. район приравнен к району крайнего севера. профессия вздымщик дает право выхода на пенсию в 55лет. льготный стаж -12,6 есть. 10 октября 2011г. подал документы для получения пенсии на украине. пенсия была насчитана. а 13 января 2012г. с одесского пф.меня пенсии лишили- сказали начисленна незаконно. мотивация-до 1981г. профессия вздымщик была, а потом стала называться-здымщык-збырач. звонил в пф россии. там сказали, что это противозаконно. так как есть соглашение -что после 1 января 1991г. российская сторона компенсирует рассходы гна назначение и выплату пенсий за стаж работы на севере и в местностях приравненных к кр. северу. правомерны ли действия одесского пф. и как решить этот вопрос?

Посмотреть ответ

235 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх