Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Николай (24 Февраль 2012)

Добрый день! Подскажите у нас в настоящее время нет кадровика. Не можем разобратся. Мы хотим принять лицо на работу на 0,5 ставки как внешнего совместителя. Записи в трудовой книжке в настоящее время что он где-то работает нет. Последняя запись об увольнении стоит 2 года назад. Но этот человек является физическим лицом-предпринимателем и зарегистрован в установленном порядке. Руководство настаивает что бы мы взяли его как внешнего совместителя а говорю что нельзя этого делать потому что у него нет основного места работы. Они говорят что он есть ФЛП это и есть основное место работы. Подскажите как быть

Посмотреть ответ

анна (24 Февраль 2012)

здравствуйте!я работаю с августа месяца 2011 года,сейчас нахожусь в отпуске пятый день,нашла работу которая меня больше устраивает.я могу сейчас уволится?и придется ли мне как то отрабатывать положенные две недели,или их могут засчитать в отпуске?(у меня он 18 дней)

Посмотреть ответ

Светлана (23 Февраль 2012)

Здравствуйте Олег Игоревич! Подскажите, пожалуйста, обязан ли отец платить алименты, если ребенку исполнилось 18 лет, ребенок учится на бесплатной дневной форме обучения. Спасибо.

Посмотреть ответ

маріанна (23 Февраль 2012)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи можуть мене звільнити з посади вихователя гуртожитку, якщо я не маю вищу освіту? Дякую.

Посмотреть ответ

Виталий (23 Февраль 2012)

Здравствуйте! Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работает в режиме неполной недели. В случае болезни ребенка имеет ли она право на оплату больничного листа в случае отсутствия на работе?

Посмотреть ответ

Максим (23 Февраль 2012)

Здравствуйте. У меня такой вопрос: год я работал в одной организации. Меня призвали в армию. (уволили меня по статье, точно не помню какая, но не по собстсвенному желанию, а по причине призыва в армию). Работодатель мне сказал, что ждет меня после увольнения в запас (у меня есть 3 месяца, чтобы вернутся на работу). Я уволился из армии. Спустя месяц после увольнения в запас я вернулся на работу с просьбой меня устроить на ту же должность. Мне сказали, что на мое место уже взяли человека и пока вакансий нет. Я упомянул про те слова, которые они мне сказали на момент увольнения. 1.ОБЯЗАНЫ ЛИ они меня взять на работу, не взирая на то, что уже приняли на мое место другого человека? 2.Товарищ как то сказал, что помимо того, что все таки ОБЯЗАНЫ взять, то есть еще и какая то выплата то ли военкомата, то ли работодателя в размере среднемесячной зароботной платы. Такое есть ? Заранее благодарен за ответ.

Посмотреть ответ

Надія (22 Февраль 2012)

Здраствуйте, мы живем гражданским браком (не расписаны), я жду ребенка, после окончания больничного хочу выйти на работу, имеет ли право муж уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Посмотреть ответ

Ирина (22 Февраль 2012)

Добрый вечер,такая ситуацию.Сначала мужа хотели сократить ( при наличии 2-х малолетних детей и я в декретном отпуске) .Муж был не согласен,сказал что обжалует это в суде.... А теперь на него сильно надавили и заставили уволиться за свой счёт. Можно ли как-то восстановиться на рабочее место? Реальных доказательств давления нет. Спасибо

Посмотреть ответ

Константин (22 Февраль 2012)

Могут ли меня уволить по сокращению численности штатных работников. если моя жена мать-одиночка, воспитываем ребенка 2,5 года, не работает и еще беременна, стоит на учете в женской консультации .Беременность 6 недель.Я единственный кормилец в семье.

Посмотреть ответ

Іванна (22 Февраль 2012)

Доброго дня. Я знаходжусь в декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку до 17.05.2012 р., але на роботу хочу вийти раніше. Сьогодні прийшла до директора підприємства на якому працювала, і повідомила його про свій намір. На моє місце взяли другу людину(зятя мого начальника відділу). Директор і начальник відділу в якому я працювала відповіли, що роботи в відділі зараз мало і вони самі не мають що робити, так що я їм не потрібна. сказали прийти коли закінчиться декретна відпустка, і тоді вирішими хто залишиться , я чи нова людина яка працює на моєму місці. Директор ще додав що розширяти штат вони наміру не мають. Підскажіть будь-ласка,що мені робити і як на це реагувати. Заздалегідь вдячна.

Посмотреть ответ

Юлія (22 Февраль 2012)

Доброго дня! Працюю по строковому договору в бюджетної організації, тому що основной працівник у дикретній відпустці. Помімо основного працівника, поперед мене є ще один працівник, який теж знаходиться у дикретній відпустці і мене повідомили, що він збираеться вийти з дикрету. Чи мають мене звільнити (хоча ми обидві працюєм по строковому договору - до фактичного виходу на роботу основного працівника)? Чим керуватись? Дуже дякую.

Посмотреть ответ

Ольга (22 Февраль 2012)

Я , должна выходить на роботу после декрета. Меня ставят на другую должность и теперь у меня будет зарплата ниже.Правомерно-ли это ?

Посмотреть ответ

Ольга (22 Февраль 2012)

Добрий день! Ситуація наступна. Я займаю посаду на період тимчасово відсутнього працівника, яка має вийти на роботу по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 7 квітня 2012 року. Нещодавно я дізналася про те, що вагітна, але строк невеликий і на момент виходу основного працівника з декретної відпустки буде складати приблизно 3 місяця. Чи має право керівництво, знаючи про мою вагітність звільнити мене з займаної посади у звязку з виходом основного працівника? Або ж я маю право допрацювати на займаній посаді до моменту оформлення власною відпустки у звязку з вагітністю, а потім-відпустки по догляду за дитиною? Чи буде період відпустки зарахований до трудового стажу в даній ситуації?

Посмотреть ответ

Юлия (22 Февраль 2012)

должна ли мать лишённая родительских прав платить алименты, если она беременна?

Посмотреть ответ

Марат (22 Февраль 2012)

Здравствуйте, уважаемые юристы! Ответь пожалуйста! Я военнослужающий, сотрудник фсб. Являюсь опекуном матери по решению суда, а так же суд признал мать недееспособной и нуждающей в постоянном постороннем уходе. Я написал рапорт на перевод ближе к дому по семейным обстоятельствам, к рапорту приложил решение суда. Прошло уже больше месяца как подал рапорт, и недавно я узнаю что мне нужно дополнить некие справки-это справка по уходу и что она находиться в неполном государственном обеспечении. Скажите пожалуйста, обязаны ли меня перевести и обязан ли я предоставлять им эти справки, если у меня имеется решение суда?

Посмотреть ответ

Сергей (21 Февраль 2012)

Здраствуйте!!подскажите пожалуйста считаетса ли действительным моё заявление об увольнении по собстенному желанию во время пребывания меня на больничном и с какого момента мне надо отработать 2 недели??!заранее спасибо!!!!!

Посмотреть ответ

Людмила (21 Февраль 2012)

Здравствуйте! Моему дяде 11.02.12г. исполнилось 60 лет, пора на пенсию. Для того, чтобы ему в Пенсионном отделе сделали перерасчет, им необходима справка о зарплате хотя бы за 5 лет на том предприятии, где он работал. Как найти эту организацию, их архив, чтобы сделать официальный запрос для выдачи справки о з/п. Подскажите пожалуйста. Поехать в город Токмак Запорожской области, ну это же не выход и искать не имея адреса...Проработал там много лет, не хочется получать минималку. Эта организация называлась в 1980 году "Токмакская межхозяйственная строительная организация" или "Строительно-монтажное управление", или Токмакская передвижная механизированная колонна № 6. Как найти юридический адрес этой организации, и на чьё имя писать письмо. И вообще возможно это сделать по электронной почте? Помогите пожалуйста. За раннее спасибо.

Посмотреть ответ

ОЛЯ (21 Февраль 2012)

Добрий день. Я вагітна і навчаюсь на випускному курсі. навчання закінчується 1 червня а мені родити 12 липня. Скажіть будь ласка чи можу я закінчити навчання не відправляючись в академвідпуск?

Посмотреть ответ

Татьяна (21 Февраль 2012)

Скажите пожалуйста, у меня двое детей 11 л и 2 г. в разводе, смогут ли меня сократить с работы

Посмотреть ответ

Ольга (21 Февраль 2012)

скажіть при скороченні посади у державні структурі людина яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною по досягненя нею 3-х річного віку теж скорочується?

Посмотреть ответ

250 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх