Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Николай (24 лютий 2012)

Добрый день! Подскажите у нас в настоящее время нет кадровика. Не можем разобратся. Мы хотим принять лицо на работу на 0,5 ставки как внешнего совместителя. Записи в трудовой книжке в настоящее время что он где-то работает нет. Последняя запись об увольнении стоит 2 года назад. Но этот человек является физическим лицом-предпринимателем и зарегистрован в установленном порядке. Руководство настаивает что бы мы взяли его как внешнего совместителя а говорю что нельзя этого делать потому что у него нет основного места работы. Они говорят что он есть ФЛП это и есть основное место работы. Подскажите как быть

Переглянути відповідь

анна (24 лютий 2012)

здравствуйте!я работаю с августа месяца 2011 года,сейчас нахожусь в отпуске пятый день,нашла работу которая меня больше устраивает.я могу сейчас уволится?и придется ли мне как то отрабатывать положенные две недели,или их могут засчитать в отпуске?(у меня он 18 дней)

Переглянути відповідь

Светлана (23 лютий 2012)

Здравствуйте Олег Игоревич! Подскажите, пожалуйста, обязан ли отец платить алименты, если ребенку исполнилось 18 лет, ребенок учится на бесплатной дневной форме обучения. Спасибо.

Переглянути відповідь

маріанна (23 лютий 2012)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи можуть мене звільнити з посади вихователя гуртожитку, якщо я не маю вищу освіту? Дякую.

Переглянути відповідь

Виталий (23 лютий 2012)

Здравствуйте! Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работает в режиме неполной недели. В случае болезни ребенка имеет ли она право на оплату больничного листа в случае отсутствия на работе?

Переглянути відповідь

Максим (23 лютий 2012)

Здравствуйте. У меня такой вопрос: год я работал в одной организации. Меня призвали в армию. (уволили меня по статье, точно не помню какая, но не по собстсвенному желанию, а по причине призыва в армию). Работодатель мне сказал, что ждет меня после увольнения в запас (у меня есть 3 месяца, чтобы вернутся на работу). Я уволился из армии. Спустя месяц после увольнения в запас я вернулся на работу с просьбой меня устроить на ту же должность. Мне сказали, что на мое место уже взяли человека и пока вакансий нет. Я упомянул про те слова, которые они мне сказали на момент увольнения. 1.ОБЯЗАНЫ ЛИ они меня взять на работу, не взирая на то, что уже приняли на мое место другого человека? 2.Товарищ как то сказал, что помимо того, что все таки ОБЯЗАНЫ взять, то есть еще и какая то выплата то ли военкомата, то ли работодателя в размере среднемесячной зароботной платы. Такое есть ? Заранее благодарен за ответ.

Переглянути відповідь

Надія (22 лютий 2012)

Здраствуйте, мы живем гражданским браком (не расписаны), я жду ребенка, после окончания больничного хочу выйти на работу, имеет ли право муж уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Переглянути відповідь

Ирина (22 лютий 2012)

Добрый вечер,такая ситуацию.Сначала мужа хотели сократить ( при наличии 2-х малолетних детей и я в декретном отпуске) .Муж был не согласен,сказал что обжалует это в суде.... А теперь на него сильно надавили и заставили уволиться за свой счёт. Можно ли как-то восстановиться на рабочее место? Реальных доказательств давления нет. Спасибо

Переглянути відповідь

Константин (22 лютий 2012)

Могут ли меня уволить по сокращению численности штатных работников. если моя жена мать-одиночка, воспитываем ребенка 2,5 года, не работает и еще беременна, стоит на учете в женской консультации .Беременность 6 недель.Я единственный кормилец в семье.

Переглянути відповідь

Іванна (22 лютий 2012)

Доброго дня. Я знаходжусь в декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку до 17.05.2012 р., але на роботу хочу вийти раніше. Сьогодні прийшла до директора підприємства на якому працювала, і повідомила його про свій намір. На моє місце взяли другу людину(зятя мого начальника відділу). Директор і начальник відділу в якому я працювала відповіли, що роботи в відділі зараз мало і вони самі не мають що робити, так що я їм не потрібна. сказали прийти коли закінчиться декретна відпустка, і тоді вирішими хто залишиться , я чи нова людина яка працює на моєму місці. Директор ще додав що розширяти штат вони наміру не мають. Підскажіть будь-ласка,що мені робити і як на це реагувати. Заздалегідь вдячна.

Переглянути відповідь

Юлія (22 лютий 2012)

Доброго дня! Працюю по строковому договору в бюджетної організації, тому що основной працівник у дикретній відпустці. Помімо основного працівника, поперед мене є ще один працівник, який теж знаходиться у дикретній відпустці і мене повідомили, що він збираеться вийти з дикрету. Чи мають мене звільнити (хоча ми обидві працюєм по строковому договору - до фактичного виходу на роботу основного працівника)? Чим керуватись? Дуже дякую.

Переглянути відповідь

Ольга (22 лютий 2012)

Я , должна выходить на роботу после декрета. Меня ставят на другую должность и теперь у меня будет зарплата ниже.Правомерно-ли это ?

Переглянути відповідь

Ольга (22 лютий 2012)

Добрий день! Ситуація наступна. Я займаю посаду на період тимчасово відсутнього працівника, яка має вийти на роботу по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 7 квітня 2012 року. Нещодавно я дізналася про те, що вагітна, але строк невеликий і на момент виходу основного працівника з декретної відпустки буде складати приблизно 3 місяця. Чи має право керівництво, знаючи про мою вагітність звільнити мене з займаної посади у звязку з виходом основного працівника? Або ж я маю право допрацювати на займаній посаді до моменту оформлення власною відпустки у звязку з вагітністю, а потім-відпустки по догляду за дитиною? Чи буде період відпустки зарахований до трудового стажу в даній ситуації?

Переглянути відповідь

Юлия (22 лютий 2012)

должна ли мать лишённая родительских прав платить алименты, если она беременна?

Переглянути відповідь

Марат (22 лютий 2012)

Здравствуйте, уважаемые юристы! Ответь пожалуйста! Я военнослужающий, сотрудник фсб. Являюсь опекуном матери по решению суда, а так же суд признал мать недееспособной и нуждающей в постоянном постороннем уходе. Я написал рапорт на перевод ближе к дому по семейным обстоятельствам, к рапорту приложил решение суда. Прошло уже больше месяца как подал рапорт, и недавно я узнаю что мне нужно дополнить некие справки-это справка по уходу и что она находиться в неполном государственном обеспечении. Скажите пожалуйста, обязаны ли меня перевести и обязан ли я предоставлять им эти справки, если у меня имеется решение суда?

Переглянути відповідь

Сергей (21 лютий 2012)

Здраствуйте!!подскажите пожалуйста считаетса ли действительным моё заявление об увольнении по собстенному желанию во время пребывания меня на больничном и с какого момента мне надо отработать 2 недели??!заранее спасибо!!!!!

Переглянути відповідь

Людмила (21 лютий 2012)

Здравствуйте! Моему дяде 11.02.12г. исполнилось 60 лет, пора на пенсию. Для того, чтобы ему в Пенсионном отделе сделали перерасчет, им необходима справка о зарплате хотя бы за 5 лет на том предприятии, где он работал. Как найти эту организацию, их архив, чтобы сделать официальный запрос для выдачи справки о з/п. Подскажите пожалуйста. Поехать в город Токмак Запорожской области, ну это же не выход и искать не имея адреса...Проработал там много лет, не хочется получать минималку. Эта организация называлась в 1980 году "Токмакская межхозяйственная строительная организация" или "Строительно-монтажное управление", или Токмакская передвижная механизированная колонна № 6. Как найти юридический адрес этой организации, и на чьё имя писать письмо. И вообще возможно это сделать по электронной почте? Помогите пожалуйста. За раннее спасибо.

Переглянути відповідь

ОЛЯ (21 лютий 2012)

Добрий день. Я вагітна і навчаюсь на випускному курсі. навчання закінчується 1 червня а мені родити 12 липня. Скажіть будь ласка чи можу я закінчити навчання не відправляючись в академвідпуск?

Переглянути відповідь

Татьяна (21 лютий 2012)

Скажите пожалуйста, у меня двое детей 11 л и 2 г. в разводе, смогут ли меня сократить с работы

Переглянути відповідь

Ольга (21 лютий 2012)

скажіть при скороченні посади у державні структурі людина яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною по досягненя нею 3-х річного віку теж скорочується?

Переглянути відповідь

250 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору