Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Олег ( 1 Март 2012)

Доброго дня! Тимчасовий працівник працював на підприємстві на період відпустки до 3-х років основного працівника. За декілька днів до виходу основного працівника тимчасовий працівник написав заяву на відпустку, яку йому було надано після чого пішов на лікарняний, в період даної відпустки вийшов основний працівник. Після закінчення лікарняного відділ кадрів видав наказ про звільнення в зв'язку із закінченням строку трудового договору, але тимчасовй працівник написав заяву на нову відпустку. Чи законний наказ про звільнення?

Посмотреть ответ

Анна ( 1 Март 2012)

Добрий день! Я знаходжуся в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років до 11.11.2012. Зараз вагітна другою дитиною (2 місяці).Я хочу ще до другого декрету вийти на роботу, але директор мені категорично відмовив, сказавши,що тоді мене скоротять.Коли я йшла в декрет на моє місце не взяли нікого (працювала в бухгалтерії).Там зараз є три працівниці,кожна на своєму місці,а я вийшла лишня, оскільки директор заявив,що для мене не має ні роботи,ні зарплати чим платити.Ая знаю, що згідно закону такого права не має. Але що мені робити,якщо він навіть чути не хоче про мій вихід на роботу,та про мої права.

Посмотреть ответ

Ксения ( 1 Март 2012)

Добрый день!Руководитель отдела компании в которой я работаю ,хочет поменять график работы мне одной из кол-ва ,объясняя это производственной необходимостью (но объективные причины не объясняют) Говорят,что у меня 2 выхода : Либо я сама пишу заявление о переводе на новый график либо будет приказ от директора, в противном случае ,если я несогласна,меня уволят. Я нахожусь на 3 месяце беременности,новый график работы мне неудобен,т.к. часто приходится ходить к врачу из-за плохого самочувствия. В связи с этим хочу задать вопрос: как вести себя в сложившейся ситуации и защитить свои права,т.к. считаю все вышеперечисленные действия предвзятым отношением ко мне ,не более того

Посмотреть ответ

ЛАРИСА ( 1 Март 2012)

Надеємо працівникові відпкстку з подальшим звільненням ( відпустка 30 к.дн.) Коли можна віддавати трудову книжку: одразу ж чи в останній день відпустки?

Посмотреть ответ

Ольга ( 1 Март 2012)

Добрый день! Я работаю на предприятии с 15.07.2008г.с 28 марта ухожу в декрет.До этого времени хочу отгулять свой очередной отпуск за 2012г. Руководство предприятия утверждает,что отпуск мне не положен.Так ли это? И на какую статью КЗОТа украины я могу сослаться?

Посмотреть ответ

Олеся ( 1 Март 2012)

Подскажите пожалуйста, я работаю на двух предприятиях на 0,5 ставки в каждом. Подав заявление на учебный отпуск в одно из них мне было отказано,объяснив это тем, что я у них являюсь совместителем, хотя до этого, 3 года отпускали без пробем. Насколько это законно, и если законнно, что делать в этом случае?

Посмотреть ответ

Ирина ( 1 Март 2012)

Здравствуйте!Я живу и работала в Киеве.Прписка у меня Киевской области,уволили меня по причине сокращения штата.Могу ли я стать в ЦЗ в Киеве в том районе в каком проживаю и нужны ли какие то доказательства что проживаю в этом районе города а не в другом?

Посмотреть ответ

Инна ( 1 Март 2012)

Добрый день!могут ли меня уволить за мат, так как я учусь заочно??я считаюсь неприкосновенным лицом???или нет??

Посмотреть ответ

Яна ( 1 Март 2012)

Здраствуйте!У меня такая ситуацыя,я смужем в разводе,у нас есть общий ребёнок(2.3года),жили мы в другом городе,прописаны с ребёнком не так где муж,но в гражданском браке прожили 2 года и в офицыальном 2.Скажите имею ли я право или мой ребёнок на часть квартиры?Ребёнок в кв.мужа прожил год.

Посмотреть ответ

Ирина (29 Февраль 2012)

Ирина: Я служу в армии по контракту. Летом у меня заканчивается контракт и мне не хотят подписывать новый контракт ссылаясь на реорганизацию Вооруженных Сил Украины. Я одинокая мать. Имеют ли право мне не подписать следующий контракт?

Посмотреть ответ

евгений (29 Февраль 2012)

Добрый день.Хочу с помощью специалистов- юристов разобраться в проблеме.Служил в милиции Украины.При увольнении со службы прошел медкомиссию ВВК.Которая определила заболевания связанные с прохождением службы. Устроился работать на предприятие. С предприятия уволили по состоянию здоровья.(из-за обострения заболеваний которые связаны с прохождением службы).МСЭК определила группу инвалидности связанную с прохождением службы в ОВД Украины. Могу ли я подать иск к ОВД украины о возмещении морального и имущественного вреда.Имущественный вред заключается в потере заработка( по причине увольнения по состоянию здоровья) По какой норме закона я могу подать иск . Какие отношения между мной и Овд существуют Трудовые, Гражданские, Публично правовые или что-то ещё. Меня интересует на какую норму закона надо ссылаться при написании иска. Или может быть будет правильно сослаться на ст 56 Конституции Украины .Спасибо

Посмотреть ответ

Тамара (29 Февраль 2012)

Добрый день! В отпуск по берем. и родам мне выходить в сентябре 2012 года.. Пойти в ежегодный отпуск за 2012 год хочу в июле..могу ли я еще отработать август после отпуска, а потом уйти в декрет..И оплатят ли мне ежегод. отпуск и отработанный август? Спасибо!

Посмотреть ответ

Мария (29 Февраль 2012)

Подскажите,пожалуйста, как оформить на работу женщину,которая находиться в отпуске по уходу за ребенком,на должность кассира отделения, на период отсутствия одного из сотрудников кассы(отпуск,больниный ), с учетом того,что основное ee место работы другое? Cпасибо.

Посмотреть ответ

виктория (29 Февраль 2012)

здравствуйте!подскажите пожалуйста как быть:я не замужем у меня ребёнок 5 лет,в св- ве о рождении отец записан регистрировали мы ребёнка вместе.папа ребёнка с нами не проживает и не учавствует в воспитании ребёнка.ребёнок прописан и проживает со мной.положен ли мне дополнительный отпуск на ребёнка 10 дней и какие документы я должна предоставить на своё предприятие на котором официально числюсь.спасибо

Посмотреть ответ

Анастасія (29 Февраль 2012)

Добрий день, я працювала в магазині "Фокстрот" касиром, 1 лютого началиниця подзвонила мені і сказала, що з Києва прийшов наказ про зкорочення персоналу магазину і що я попала під нього (на той час я була вагітна, але ще остаточно не знала), вона сказала, що б я прийшла і написала заяву на звільнення, ( заява була написана 3 лютого, за згодою двох сторін, а причина звільнення було написано - скорочення). А обхідний лист (через те що я була на сесії) був підписаний 23 лютого і тоді мене розрахували ( хоча я сказала керуючій, що я вагітна 17 лютого, а вона сказала, що нжаль нічого не може зробити бо всі хто попав під скорочення були звільненні 1 числом). Коли я 23 лютого прийшла по трудову книжку то вній було написано: "Звільнена за угодою сторон п1 ст 36 КЗпП України ". Що я тепер з цим можу зробити? Чи можу я стати на біржу як вагітна?

Посмотреть ответ

Лариса (29 Февраль 2012)

Я занимаю должность участковой психиатрической медсестры психоневрологического-наркологического диспансерного отделения, начальник приказывает мне брать кровь на ДКТ у наркологических больных и ставить капельницы им же, у меня в моих функциональных обязанностях этого нет, имею ли я право отказать.

Посмотреть ответ

Рачинская Ирина Васильевна (29 Февраль 2012)

Моя сестра находится в декретном отпуске,постоянное место ее работы-преподаватель в техникуме.Она хочет открыть предпринимательскую деятельность на время декрета.Сохранится ли за ней место преподавателя при выходе на работу после декрета?

Посмотреть ответ

Макс (29 Февраль 2012)

Здравствуйте! У меня есть вопрос! В моей жизни сложилась неприятная ситуация! Расскажу кратко. Мне 25 лет, женился на беременной девушке, думал ребенок от меня, при первой ссоре жена кинула намек, что ребенок не от меня, есть док- ва в виде смс. По итогу мы разводимся, Она подает на алименты, с меня могут взыскать немалую сумму, а я не хочу платить чужому ребенку! Как быть в этой ситуации, помогите советом! Заранее спасибо!

Посмотреть ответ

татьяна (29 Февраль 2012)

Здравствуйте!Увольняюсь с работы по соглашению сторон и планирую стать в центр занятости.Сейчас на 5 неделе беременности.имею ли я право стать на учёт?

Посмотреть ответ

Ольга (29 Февраль 2012)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если у нас с мужем общий ребенок, то нас разведет только суд или можно через ЗАГС? Спасибо

Посмотреть ответ

246 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх