UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Алла ( 3 лютий 2012)

если я стою в данный момент на бирже,и самостоятельно нашла работу имеет ли право биржа заставит меня написать заявление о доборовольном отказе от услуг

 Переглянути відповідь

Света ( 3 лютий 2012)

Добрий вечiр. Я навчаюсь в унiверситетi,отримую степендiю. Також працюю в школi на пiв ставки. Чи передбачаються менi до родовi i пiсля родовi.

 Переглянути відповідь

Вера ( 3 лютий 2012)

Здравствуйте, подскажите могут ли уволить/сократить одинокую мать (ребенку 6 лет), которая работает преподавателем в ВУЗе по совместительству на 0,5 ставки по срочному трудовому договору. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергей ( 3 лютий 2012)

Здравствуйте! Ситуация такая: Центр занятости отправил на обучение (курсы) сняв с учета и назначив стипендию, если в этот период я устроился на работу и работал. Меня могут привлечь к ответственности?Назначить штраф?Какие последствия? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 3 лютий 2012)

Добрый день. Помогите разобраться. Сотрудник отработал 8 месяцев. Ушёл в отпуск, который отгулял полностью 24 к.д. Перед тем как ему выйти на работу он прислал заявление об увольнение т.к. устроился на работу в другом городе. Согласно законодательства мы должны трудовую выдать сразу. А вот как быть с отпуском. Ведь он отгулял полностью 24 к.д. должен ли данный сотрудник вернуть деньги в кассу за дни неотработанного отпуска?укажите пожалуйста статью на которую можно ссылаться.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 3 лютий 2012)

Здравствуйте! Я и моя родная сестра Наталья работаем почтальонами в одном почтовом отделении сельской местности Одесской области. У начальства Одесской Укрпочты возникла мысль,что на одной почте две сестры не имеют права работать и предложили начальнику почты уволить одну из нас ( Наталья работает 19 лет,а я 5 лет в этом же почтовом отделении,фамилии у нас разные,адрес проживания тоже. При приёме на работу такой вопрос не вставал.) Имеют ли право родные сёстры работать почтальонами на одном почтовом отделении? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Вика ( 3 лютий 2012)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,я беременная и стою на учёте в центре занятости 1 месяц и уже был 1 отказ от работы,если отказы будут ещё,меня могут снять с учёта в таком положении или могут додержать до декрета?На что беременным вообще можна рассчитывать?

 Переглянути відповідь

Юлія ( 3 лютий 2012)

Бюджетна організація хоче змінити структуру штатного розпису в лютому станом на 01.01.2012 (заднім числом). Змін структури полягають у скороченні посад і секторів. Працівники попередньо не були попереджені. Підкажіть, будь ласка, якими НПА регулються дані порушення? І яка міра відповідальності?

 Переглянути відповідь

Наталія ( 3 лютий 2012)

Доброго дня!Я би хотіла дізнатися,якщо я і мій чоловік ніде не працюємо,чи маємо ми право на дородові після родові гроші,якщо так то скільки,У нас друга дитина чи оплачує зараз держава першу допомогу на дітей,як вони обіцяють 52 тисячі

 Переглянути відповідь

Елена ( 3 лютий 2012)

Здравствуйте. Я работаю оператором компьютерного набора в поликлинике на 1,5 ставки (1 ставка тарифная и 0,5 по совместительству). Являюсь одинокой матерью с двумя детьми. 30 января 2012 года мне сообщили, что с января 2012 года я уже работаю на одну ставку. Скажите, пожалуйста, на каком основании мне имеют право снять совместительство?

 Переглянути відповідь

нАТАЛІЯ ( 3 лютий 2012)

Доброго дня! я в дикретній відпуці, в організації проходе реструкторізація чи мають право мене скоротити.Яким законом керуватися?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 3 лютий 2012)

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю по срочному договору, который заключён до февраля 2013 г., но в июне 2011 мне уходить в декрет, может ли работодатель отказать мне в выплате пособия на ребёнка?

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 лютий 2012)

Подскажите пожалуйста,мой муж работает на фирме торговым агентом,так вот он решил от туда уволится , но начальница заявление принимать отказалась и сказала,что пока все долги по клиентам не закроешь,трудовую никто не отдаст!как быть в этой ситуации?Он то и на новую работу устроится не может?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 3 лютий 2012)

Здравствуйте. Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет до июня 2012г. Выходить на работу собралась в марте, но мне сказали, что мое место сократили и я числюсь в отделе кадров. Могут ли сократить мое место? Могу ли я выйти из отпуска раньше на свое место и не быть сокращенной (на работе сейчас идет большое сокращение)? Еще где-то я слышала, что если у женщины 2-е детей до 14 лет - то ее не имеют права сокращать (у меня детям 8 и 2.5)? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

ліля ( 3 лютий 2012)

наша квартира приватизована зареєстровані троє чоловік . двоє людей хочуть відокремитися від третьго ставлять на коридорі двері роблять собі окремо кухню, а нам говорять з кухні робити собі : кухню ванну і туалет, але хочуть ще ходити через наш вхід тому що вхід получається із нашої сторони чи можемо ми не дозволити їм ходити через наш коридор і чи можемо ми після ремонту зробити приватизацію і відкрити другий номер

 Переглянути відповідь

Елена ( 3 лютий 2012)

Добрый день. Подскажите пожалуйста я воспитываю сама дочь 12 лет, разведена. На предыдущем месте работы мне предоставляли ежегодно дополнительный отпуск по уходу за ребенком. На текущей месте работы мне сказали, что это распостраняется только на официальных матерей-одиночек, а матери,воспитывающие сами ребенка (учитывая уже "зарегестрированность" папы в св-ве о рождении) НЕ имеют право на доп.отпуск. Это правда ? Изменилось законодательство? Или кто-то ошибается ?

 Переглянути відповідь

сергей ( 3 лютий 2012)

моя мать инвалид 1 группы по зрению и согласно заключения МСЭК нуждается в постоянном уходе. Я сам инвалид 3 группы и имею ограничения по здоровью в частности:ограничен в поднятии тяжестей из-за имеющейся у меня язвы желудка. В справке которую мне дали на ВКК указали,что я могу постоянно оказывать матери" окремі види послуг" .Правомерно ли решение администрации райисполкома в отказе приема меня на работу из-за того,что я не могу оказывать помощь матери в полном объеме.

 Переглянути відповідь

Надежда ( 3 лютий 2012)

Добрый день,могу ли я расчитывать на выплату декретных в ЧП при официальном трудоустройстве?

 Переглянути відповідь

Андрій ( 3 лютий 2012)

Доброго дня. Моя дружина працює по трудовому договору, без трудової книжки (книжка лежить дома). роботодавець хоче повернути лікарняний і відправити дружину за основним місцем роботи(нагадую, трудова лежить дома :)). Чи має він таке право? Декрет відкривається тільки при наявності трудової книжки? Чи достатньо трудового договору? чи мають вони право відмовити у виплаті лікарняних? Дякую.

 Переглянути відповідь

Олеся ( 3 лютий 2012)

Скажите, пожалуйста, если в Украине решили увеличить зарплату госслужащим на суму премии в розмере 25% (да и на основные выплати денег уже не хватает) за счёт регулирования числености самих работников: то как правильно подойти к этому вопросу? У меня ребёнок 4 летнего возраста, муж военослужащий - есть ли у меня какие-то льготы, чтоб меня не сократили. Или же единственный шанс развестись с мужем за этих 2 месяца пока меня предупредят про сокращение? И ещё у нас много работающих пенсионеров (я не говорю за АФГАНЦЕВ которых нельзя сокращать) - так кого должны в первую очереть сократить меня - главного специалиста или любого другово специалиста или начальника отдела, если он обеспечен пенсией. Большое Вам спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…265266267268269270271272273…883
Ctrl →
 269 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору