Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Ірина (30 Январь 2012)

Добрий день! Поможить будь-ласка розібратись в наступному: Чи маю ,я заміжня жінка, право на додаткову соціальну відпустку в 2012році якщо моїй старшій дитині 20.04.2012 року виповниться 16 років та другій дитині виповнилось 09.01.12 4 роки. Даний вид відпустки мною раніше не використовувався.

Посмотреть ответ

Оля (30 Январь 2012)

Добрий день. Мене цікавлять 2 питання. Місяць тому я закінчила університет і отримала диплом магістра. Це було в грудні місяці 2011р. Під час навчання працювала на деяких роботах, в основному під час літніх канікул. Останнє місце роботи в туристичій агенції (з серпня по листопад місяць). Зараз я хочу розпочати карєру за спеціальністю в готельному бізнесі але починаючи з посади адміністратора. Багато роботодавців мені відмовляють аргоментуючи це тим що в мене немає досвіду роботи. Я читала що роботодавець не має права відмовляти особам які закінчили навчальний заклад і влаштовуються на першу роботу. Скажіть чи в моїй ситуації робота по спеціальності після університету буде рахуватись як перша чи ні і чи можна мені відмовляти. І якщо не можна то де і як можна відстояти своє право на працю. І 2 питання. Багато роботодавців а саме невеличкі готелі не хочуть оформляти офіційно. Скажіть будь-ласка, чи можна якимось чином хочаб якось узаконити свою роботу без трудового договорю. Чи можна скласти договір в якому було б описано обовязки обох сторін і чи буде мати такий договір законну силу. І знову ж куди скаржитись (якщо це можливо) якщо не хочуть офіційно оформляти трудові відносини. Дякую.

Посмотреть ответ

руслан (30 Январь 2012)

здравствуйте.Квартира оформлена на меня но куплена в браке.Прописан я. бывшая жена и двое несовершеннолетних детей.Квартира 3-х комнатная.Развелись 2 года назад.живу у своих родителей там не проживаю.Хочу через суд разделить квартиру.Я имею право на половину квартиры или разделят на всех прописанных?

Посмотреть ответ

Татьяна (30 Январь 2012)

Здравствуйте. Меня интересует следующий вопрос: я официально трудоустроена, до выхода из декретного отпуска мне еще год.Могу ли я подработать но не на своей работе а где то в другом месте неофициально?

Посмотреть ответ

марина (30 Январь 2012)

добрый вечер!я вышла замуж в дргуой город,из своего дома я выписалась,приехав к мужу в город я подала на обмен паспорт не прописавшись у него дома.могут ли мне поменять паспорт без прописки вообще или нужно сначала прописаться а потом менять.какой штраф мне прийдется заплатить потому что сроки уже прошли.спасибо

Посмотреть ответ

Ринат (30 Январь 2012)

У нас на предприятии изменили рабочий график.Если раньше,в течении десяти лет,как я уже работаю на данном предприятии, работники начинали свой рабочий день с7-00ч до14-50 для первой смены,сейчас вышел приказ,о начале рабочего дня с8-00ч до15-50 для первой смены при шестидневной рабочей неделе,без никаких объяснений.Когда я усраивался на работу, меня предедущий график рабочего дня устраивал.Наше предприятие ЖБИ работает в три смены.На заводе есть,основные цеха,арматурный,формовочный и несколько вспомогательных цехов.Я работаю токарем,прикрепленным в арматурный цех всегда в первую смену.Могу ли я оставить свой преждний график,на законных основаниях?

Посмотреть ответ

Екарерина (30 Январь 2012)

Здравствуйте! В конце декабря 2011 года я устроилась официально на работу находясь на 5 месяце беременности, но работодатель незнал о моей беременности, т.к в мед.справке об этом ни чего не звучит,сейчас работадателю стало известно, что я беременна. Может ли он меня уволить? Если да, то по какой причине?

Посмотреть ответ

Оксана (30 Январь 2012)

Подскажите пожалуйста, есле человек стоит на БЗ и хочет стать подприниматилем, имеет ли он право получить все деньги которые ему полагаются з БЗ в одной виплате

Посмотреть ответ

Мария (30 Январь 2012)

Доброе время суток!!!! Подскажите, пожалуйста, как лучше мне поступить? Я нахожусь в декретном отпуске, предприятие на котором я работала ликвидируется. Уже около года на нем официально числится директор, гл. бухгалтер и я .Сегодня меня предупредили в устной форме о том , что через месяц надо будет подойти и написать заявление на увольнение. Я понимаю, что трудоустраивать меня ни кто не будет, хотелось бы узнать, как лучше мне уволиться . И могу ли я стать на учет в ЗЦ или получать какое-то пособие??? Спасибо!!!!

Посмотреть ответ

Юлія (30 Январь 2012)

Доброго дня! Відповідно до Норм харчування у ДНЗ для дітей старше 1 року передбачено використання 100 гр м"яса денної норми на 1 дитину. В нашому ДНЗ м"ясо використовується тільки свинина (не жирна, обрізана). Чи означає це , що по таблиці заміни продуктів за енергоцінністю необхідно використовувати тільки 0,54 г м"яса щоденно. А як же тоді картотека страв? Коли для приготування печені по-домашньому необхідно 0,74 г свинини, а для котлет, биточків, шніцелів - 0,37 г. Яка насправді норма м"яса повинна щоденно виписуватись для 1 дитини у меню- розкладку?

Посмотреть ответ

оля (30 Январь 2012)

Здравствуйте! У нас есть дом и теретория к дому 3 сотки , бабушка владелица умерла у неё осталось 2а сына один жил с ней в Киеве а другой гражданин России. Дом остался 2м сыновьям пополам а вот земля тоже делиться? Спасибо

Посмотреть ответ

Євген (30 Январь 2012)

Шановний Олег Ігорович, коли дитина захворіла, чи обовязково, щоб мати брала лікарняне, а не батько? Чи може батько брати лікарняне коли мати працює на роботі та крім того є друга дитина, яка здорова? Дякую.

Посмотреть ответ

valusha (30 Январь 2012)

добрый день! согласно ст.20 ЗУ"Про відпустки" к отпуску в связи с беременностью и родами собственник обязан по заявлению женщины присоединить ежегодный отпуск независимо от длительности её работы в текущем году.Скажите пожалуйста можно ли вместо этого отпуска получить денежную компенсацию? спасибо

Посмотреть ответ

Ирина (29 Январь 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Скажите, пожалуйста, у кого больше преимуществ- женщины (стаж работы-5лет) с двумя детьми до 14 лет или у женщины (стаж работы-менее года) с ребенком до 3 лет при сокращении (ст.40п.1) ? Спасибо!

Посмотреть ответ

Анна (29 Январь 2012)

Дополнение к вопросу #57064 Я работала на крупном металлургическом предприятии ОАО"МК"Азовсталь" В г. Мариуполь. В Службе директора по персоналу и администрации, должность инженер 2 категории. Когда я находилась в отпуске (перед отпуском по беременности и родам), вышел приказ о сокращении моей точки в моем отделе. С приказом я не ознакомлена и не подписывала. 3 месяца назад я обратилась в отдел кадров, выразив желание выйти на работу, на что мне ответили (отвечают каждую неделю), что нет вакансий. Мне не верится, что на предприятии с кол-вом персонала более 4 тыс. нет ни одной вакансии.... Подскажиет какими статьями пользоваться при общении сотделом кадров? И есть ли смысл....

Посмотреть ответ

Михаил (29 Январь 2012)

Здравствуйте у меня такой вопрос:я электромонтёр и у нас на заводе сокращение этой должности с связи что завод потерял 85% заказов и сокращают сменный персонал не только электриков.Мне предложили написать заявление:Прошу Вас уволить меня с 01.02.2012 по соглашению сторон.И всё ,я подписал.Что теперь?выплатят ли мне какие либо компенсации?Или через суд потребовать сокращение уже с написанным таким заявлением?Спасибо!

Посмотреть ответ

Ірина К (29 Январь 2012)

Доброго дня Олег Ігорович! Скажіть будь ласка я написала заяву про перервання декретної відпустки і звільнилася з роботи за згодою сторін 17 січня (одним днем), чи маю я право на виплату за невикористану відпустку і як її домогтися , так як трудуву мені вже повернули , а про гроші мовчать??????

Посмотреть ответ

людмила (29 Январь 2012)

Я работаю преподавателем в школе. Есть ли у меня право пойти в отпуск не в летний период, а в другое время года. Имею двоих детей 5 и 15 лет. Спасибо.

Посмотреть ответ

Сергей (29 Январь 2012)

Добрый день.Унас семья из 4 - ех людей Отчим (у него есть родные дети от первого брака они с нами не живут),Мама и двое детей (дети не родные отчиму , они от первого брака мамы)в приватизации участвовали все четыри человека Отчим мама и двое детей. Вопрос?, после смерти отчима кому по наследству переходит его приватизированная часть его детям от первого брака или часть анулируеться и квартира остается на троих людей. Большое спасибо.

Посмотреть ответ

Елена (29 Январь 2012)

Добрый день, подскажите пожалуйста, могу ли я стать на учет в Центре занятости в Киеве, прописана я в Харьковской обл., г.Изюм, но в Киеве я 12 лет живу , на последнем месте работала более 3х лет так же в Киеве. Спасибо.

Посмотреть ответ

273 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх