Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!
Анжелика (29 Январь 2012)
Посмотреть ответАнна (29 Январь 2012)
Посмотреть ответЛина (29 Январь 2012)
Посмотреть ответЕвгения (29 Январь 2012)
Посмотреть ответАНЯ (29 Январь 2012)
Посмотреть ответЯрослав (29 Январь 2012)
Посмотреть ответСветлана (29 Январь 2012)
Посмотреть ответМаксим (29 Январь 2012)
Посмотреть ответОлеся (29 Январь 2012)
Посмотреть ответДаша (29 Январь 2012)
Здравствуйте!!!Могут на роботе заставить 2 недели отрабатывать если я не трудоустроена.
Посмотреть ответюля (29 Январь 2012)
Посмотреть ответTatjna (29 Январь 2012)
Посмотреть ответElena (29 Январь 2012)
Посмотреть ответевгения (29 Январь 2012)
Посмотреть ответнаталия (29 Январь 2012)
могут ли за 10 дней до сокращения отправить в тарифный отпуск без моего согласия
Посмотреть ответОльга (29 Январь 2012)
Посмотреть ответАльона (28 Январь 2012)
Посмотреть ответОльга (28 Январь 2012)
Посмотреть ответОльга (28 Январь 2012)
Посмотреть ответ