UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

андрей (31 січень 2012)

Вчера я получил "постановление об открытии исполнительного производства о взыскании средств за обучение в университете" по видимому в связи с неявкой на место работы по распределению. ОДНАКО никакого вызова в суд я не получал, о начале судебного рассмотрения извещён не был. ЧТО ДЕЛАТЬ И КТО ВИНОВАТ? Как производится упомянутое взыскание? Возможно ли обжалование?

 Переглянути відповідь

Михаил (31 січень 2012)

Добрый день! Служу в госпогранслужбе, сегодня всему персоналу предложили заполнить и подписать такую форму: "Попередження про можливе звільнення у зв'язку із проведенням організаційно-штатних заходів у зв'язку із скороченням посади, оголошеним директивою Адміністрації ДПСУ від 17.01.2012р., відповідно до п.5 ст.20 ЗУ "Про зайнятість населення" та пункту 278 Положення про проходження громадянами України військової служби у ДПСУ. Попереджається про можливе звільнення за ч.6 ст.26 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" не раніше ніж за 2 місяці після попередження" прокомментируйте, пожалуйста. И ещё один вопрос, если я буду находится в очередном отпуске или на больничном, меня в это время могут уволить? Заранее огромное спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталья (30 січень 2012)

Сын закончил лицей (учился на бюджете,без каких-либо договоров с предприятиями).Устроился работать не по специальности,намного больше зарплата, лучше график,чем на том предприятии,куда трудоустраивает лицей.Правомочны ли трбования лицея устраиваться на работу только по специальности?Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

ГАЛИНА (30 січень 2012)

Почему мне отказали поставить меня на учет в центре занятости.Мне 55 лет.Меня просто вывели сказали у них нет времени .

 Переглянути відповідь

ЕКАТЕРИНА (30 січень 2012)

Здравствуйте! Работала по бессрочному трудовому договору с 01.01.2008г. по 15.05.2011г.По инициативе руководства подразделения устно расторгнут договор с 16.05.2011г.Документально оформить отказались и соответственно не выплачена компенсация за не использованный отпуск в указанный выше период и не выплачено выходное пособие.На личном приеме у руководства письменно обратилась с заявлением с требованием оформить документально расторжение договора и произвести все выплаты предосмотренные законодательством. Заявление подано 28.10.2011г., но по настоящее время мой вопорс не решен. Подготовила письмо с предупреждением , что в случае не решения вопроса до 10.02.2012 г. буду вынуждена обратиться в суд. На какие статьи КЗоТ Украины я могу ссылаться, которые нарушили и что можно предпринять более эффективно? Спасибо

 Переглянути відповідь

Marya (30 січень 2012)

Раньше в КЗоТе была статья, когда при увольнении, директор мог затребовать отработать месяц, до момента прихода замены. Есть ли ещё эта статья в КЗоТе? Как удержать сотрудника ещё на 2 недели, для передачи дел новому человеку?

 Переглянути відповідь

Cветлана (30 січень 2012)

Здравствуйте ! Проконсультируйте, пожалуйста, мой работодатель отказываеться включать отопление в зимний период. Температура в помещении 12 градусов тепла. Какие меры в отношении работодателя можна предпринять? Какое возмещение можно потребовать в таком случае?

 Переглянути відповідь

Валентина (30 січень 2012)

Здравствуйте Ув.Юрист.У меня такая ситуация,я работала по договору прадавцом-консультантом.Теперь хочу уволиться,а моя хозяйка предьявляет мне недостачу,но я то знаю что у меня всё чисто.Могут ли мне потделать накладные или ещё что то?

 Переглянути відповідь

Александр (30 січень 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, меня хотят сократить официально, какой пакет документов они (ЧП) должны выдать мне и какие денежные средства?

 Переглянути відповідь

Ірина (30 січень 2012)

Добрий день! Поможить будь-ласка розібратись в наступному: Чи маю ,я заміжня жінка, право на додаткову соціальну відпустку в 2012році якщо моїй старшій дитині 20.04.2012 року виповниться 16 років та другій дитині виповнилось 09.01.12 4 роки. Даний вид відпустки мною раніше не використовувався.

 Переглянути відповідь

Оля (30 січень 2012)

Добрий день. Мене цікавлять 2 питання. Місяць тому я закінчила університет і отримала диплом магістра. Це було в грудні місяці 2011р. Під час навчання працювала на деяких роботах, в основному під час літніх канікул. Останнє місце роботи в туристичій агенції (з серпня по листопад місяць). Зараз я хочу розпочати карєру за спеціальністю в готельному бізнесі але починаючи з посади адміністратора. Багато роботодавців мені відмовляють аргоментуючи це тим що в мене немає досвіду роботи. Я читала що роботодавець не має права відмовляти особам які закінчили навчальний заклад і влаштовуються на першу роботу. Скажіть чи в моїй ситуації робота по спеціальності після університету буде рахуватись як перша чи ні і чи можна мені відмовляти. І якщо не можна то де і як можна відстояти своє право на працю. І 2 питання. Багато роботодавців а саме невеличкі готелі не хочуть оформляти офіційно. Скажіть будь-ласка, чи можна якимось чином хочаб якось узаконити свою роботу без трудового договорю. Чи можна скласти договір в якому було б описано обовязки обох сторін і чи буде мати такий договір законну силу. І знову ж куди скаржитись (якщо це можливо) якщо не хочуть офіційно оформляти трудові відносини. Дякую.

 Переглянути відповідь

руслан (30 січень 2012)

здравствуйте.Квартира оформлена на меня но куплена в браке.Прописан я. бывшая жена и двое несовершеннолетних детей.Квартира 3-х комнатная.Развелись 2 года назад.живу у своих родителей там не проживаю.Хочу через суд разделить квартиру.Я имею право на половину квартиры или разделят на всех прописанных?

 Переглянути відповідь

Татьяна (30 січень 2012)

Здравствуйте. Меня интересует следующий вопрос: я официально трудоустроена, до выхода из декретного отпуска мне еще год.Могу ли я подработать но не на своей работе а где то в другом месте неофициально?

 Переглянути відповідь

марина (30 січень 2012)

добрый вечер!я вышла замуж в дргуой город,из своего дома я выписалась,приехав к мужу в город я подала на обмен паспорт не прописавшись у него дома.могут ли мне поменять паспорт без прописки вообще или нужно сначала прописаться а потом менять.какой штраф мне прийдется заплатить потому что сроки уже прошли.спасибо

 Переглянути відповідь

Ринат (30 січень 2012)

У нас на предприятии изменили рабочий график.Если раньше,в течении десяти лет,как я уже работаю на данном предприятии, работники начинали свой рабочий день с7-00ч до14-50 для первой смены,сейчас вышел приказ,о начале рабочего дня с8-00ч до15-50 для первой смены при шестидневной рабочей неделе,без никаких объяснений.Когда я усраивался на работу, меня предедущий график рабочего дня устраивал.Наше предприятие ЖБИ работает в три смены.На заводе есть,основные цеха,арматурный,формовочный и несколько вспомогательных цехов.Я работаю токарем,прикрепленным в арматурный цех всегда в первую смену.Могу ли я оставить свой преждний график,на законных основаниях?

 Переглянути відповідь

Екарерина (30 січень 2012)

Здравствуйте! В конце декабря 2011 года я устроилась официально на работу находясь на 5 месяце беременности, но работодатель незнал о моей беременности, т.к в мед.справке об этом ни чего не звучит,сейчас работадателю стало известно, что я беременна. Может ли он меня уволить? Если да, то по какой причине?

 Переглянути відповідь

Оксана (30 січень 2012)

Подскажите пожалуйста, есле человек стоит на БЗ и хочет стать подприниматилем, имеет ли он право получить все деньги которые ему полагаются з БЗ в одной виплате

 Переглянути відповідь

Мария (30 січень 2012)

Доброе время суток!!!! Подскажите, пожалуйста, как лучше мне поступить? Я нахожусь в декретном отпуске, предприятие на котором я работала ликвидируется. Уже около года на нем официально числится директор, гл. бухгалтер и я .Сегодня меня предупредили в устной форме о том , что через месяц надо будет подойти и написать заявление на увольнение. Я понимаю, что трудоустраивать меня ни кто не будет, хотелось бы узнать, как лучше мне уволиться . И могу ли я стать на учет в ЗЦ или получать какое-то пособие??? Спасибо!!!!

 Переглянути відповідь

Юлія (30 січень 2012)

Доброго дня! Відповідно до Норм харчування у ДНЗ для дітей старше 1 року передбачено використання 100 гр м"яса денної норми на 1 дитину. В нашому ДНЗ м"ясо використовується тільки свинина (не жирна, обрізана). Чи означає це , що по таблиці заміни продуктів за енергоцінністю необхідно використовувати тільки 0,54 г м"яса щоденно. А як же тоді картотека страв? Коли для приготування печені по-домашньому необхідно 0,74 г свинини, а для котлет, биточків, шніцелів - 0,37 г. Яка насправді норма м"яса повинна щоденно виписуватись для 1 дитини у меню- розкладку?

 Переглянути відповідь

оля (30 січень 2012)

Здравствуйте! У нас есть дом и теретория к дому 3 сотки , бабушка владелица умерла у неё осталось 2а сына один жил с ней в Киеве а другой гражданин России. Дом остался 2м сыновьям пополам а вот земля тоже делиться? Спасибо

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…270271272273274275276277278…883
Ctrl →
 274 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору