Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!
Анжелика (29 січень 2012)
Переглянути відповідьАнна (29 січень 2012)
Переглянути відповідьЛина (29 січень 2012)
Переглянути відповідьЕвгения (29 січень 2012)
Переглянути відповідьАНЯ (29 січень 2012)
Переглянути відповідьЯрослав (29 січень 2012)
Переглянути відповідьСветлана (29 січень 2012)
Переглянути відповідьМаксим (29 січень 2012)
Переглянути відповідьОлеся (29 січень 2012)
Переглянути відповідьДаша (29 січень 2012)
Здравствуйте!!!Могут на роботе заставить 2 недели отрабатывать если я не трудоустроена.
Переглянути відповідьюля (29 січень 2012)
Переглянути відповідьTatjna (29 січень 2012)
Переглянути відповідьElena (29 січень 2012)
Переглянути відповідьевгения (29 січень 2012)
Переглянути відповідьнаталия (29 січень 2012)
могут ли за 10 дней до сокращения отправить в тарифный отпуск без моего согласия
Переглянути відповідьОльга (29 січень 2012)
Переглянути відповідьАльона (28 січень 2012)
Переглянути відповідьОльга (28 січень 2012)
Переглянути відповідьОльга (28 січень 2012)
Переглянути відповідь